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- 임금·급여고용·노동언블리버브르연차수당 계산을 회계일 기준으로 처리하나요 입사일 기준으로 처리하나요?현재 회사는 회계일 기준으로 처리중인데 불법인가요?만약 불법이 아니라면 둘중에 회계일 기준으로 연차 및 연차수당을 부여해도 될까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동가장튼실한오동나무실업급여 피보험기간 관련 문의드립니다.안녕하세요.25년 7월 1일부터 1일 8시간, 1주 5일(월~금) 40시간 사업장에서 근무 중입니다.25년 12월 31일 근무 계약이 종료되어 실업급여를 알아 보고 있습니다.4대보험 가입 사업장이고, 피보험기간은 180일이 안되는 것으로 알고 있긴 한데, 얼마나 더 일을 해야 할지 모르겠습니다.내규에 따르면 토요일은 무급으로 휴무지만, 유급휴일 내용에는 주휴일(일요일)이 유급휴일로 되어 있습니다.1. 그렇다면 피보험기간을 따져보면 주5일 근로지만 주 6일로 계산하여, 한달을 26일 정도로 보는게 맞을까요?2. 그러면 25일 정도가 부족한 것 같은데 1월 1일부터 1월 31일까지 다른 사업장에서 4대 보험 가입, 1일 8시간, 5일(월~금), 주 40시간 근로를 하게 된다면 고용보험 피보험가입기간 180일을 채울 수 있나요?3. 추가로 이후 사업장에서 4대 보험 가입 안하고 고용보험(상용)만 가입해도 괜찮을까요?실업급여 계산기도 정확하지 않은 것 같고, 규정이나 상황들 보고 정확히 계산해 주실 수 있을까요?다시 정리하면 25.7.1.~25.12.31.까지 근무 시 피보험 기간이 며칠이며, 26.1.1.~26.1.31.까지 1일 8시간(주 5일) 근무 하게 되면 실업급여 조건이 되는지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동충분히살빠진아이스크림주말 야간알바 1년 1개월 근무했었는데 실업급여는 가능한가요?제가 24년 8월 말부터 25년 9월 말까지 총 1년 1개월동안 야간알바를 했었는데요 금요일에 출근 토요일에 퇴근 또 토요일에 출근 일요일에 퇴근 이런식으로 주2일간 밤 11시부터 다음날 아침 10시까지 11시간 근무를 했는데 그만둔지 두달 됐는데도 이런 경우에 실업급여 신청이 가능한가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동언블리버브르연차 개수 질문입니다!!!!!!!24년 12월 23일 입사한 사람이 있는데, 24년 연차 0개를 부여했다면, 25년 연차정산할때(26년 1월 2일에 25년 12월 임금 지급때) 26개(25년 사용연차가 0개라 가정하면) 줘야하는게 맞는거죠?!4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동스쳐가는월급통장은그만부동산 중객법인 소속으로 근무하면 월 소득은 얼마나 될까요?공인중개사 자격증을 취득하고 나서 개업을 하지 않고,중개 법인 같은 회사에 소속하고 근무를 하게 되면 월 소득은 어떻게 될까요?일반 중개사무소와 마찬가지로 본인이 계약을 따낸 건수만큼 인센티브가 붙는 구조 인가요?사무소를 차리기 보다는 그런 곳에 소속이 되서 안정적으로 근무를 하는게 더 나을 듯 해서요..1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동레알충직한예술가중간정산후 퇴직금 계산법좀 알려주세요24년 3월 1일에 입사하여25년 10월 31일에 퇴사 했습니다보증금 명목으로 퇴직금 1년치 중간정산 했고25년 7월 270만원25년 8월 280만원25년 9월 280만원25년 10월 280만원을 기본급으로 받았습니다그래서 중간정산 한 퇴직금 빼고 남은 8개월의 퇴직금이 얼마인지 궁금해요2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동점잖은멋돼지194연차수당 계산을 어떻게 해야될까요??안녕하세요,근로계약서에 퇴사 시 입사일 기준으로 재정산한다라는 내용이 있는데요.실제 사용은 편의상 회계년도로 관리하고 있습니다.퇴사 정산할 때 연차가 입사년도보다 회계년도로 계산시 더 일수가 많은 경우,근로계약서에 입사일 기준으로 재정산한다는 내용이 있더라도 회계년도 기준으로 계산을 해야할까요???1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동반가운말똥구리56퇴사시점에 대해서 질문드려봅니다.예를 들어 24년 11월 20일 정도에 입사를 했고, 올해 25년 기준으로 1년 이상을 재직하였기 때문에 퇴직금은 발생한 경우입니다. 그렇다면 26년에 1월 정도에 퇴사를 하게 되면 연차 수당 15개가 발생하게 되며, 연차 수당을 받을 수 있는 것인가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동대범한하마641주 2인 근로자 임금 관련 문의 드립니다!안녕하세요. 고민을 하고 있는데 잘 이해가 가지 않아서 질문을 드립니다..저희가 주말(토,일) 근로자를 2명 채용할 예정입니다. 근무시간은 오전 8시부터 밤 8시까지를 A, 밤 8시부터 오전 8시까지를 B.이렇게 해서 A는 1주는 주간 12시간 씩 이틀, B는 1주는 야간 12시간 씩 이틀. 근무를 시키고 그 다음 주에는 로테이션으로 바꿔서 진행 할 예정입니다!이 중에서 휴게시간인 1.5 h를 제외하면 하루에 10.5시간 씩 근무를 하는 것으로 생각하고 있습니다.그런데 제가 궁금한 것이, 각각 1주에 연장근로 시간은 5시간, 연장근로의 경우 통상임금의 50% 가산해서 시급*8*1.5인 것은 이해 했습니다.그러면 가령, 토요일 근무의 경우 1. 시급*8 / 2. 시급*2.5*1.5 로 계산을 하는 것인데.야간근무의 경우가 이해가 잘 안가서요..제가 이해하고 있는 게 맞는지 궁금합니다..밤 22시부터 오전 06시까지가 야간근로시간이라면, 밤 20시부터 08시까지 직원이 근무한다고 가정할 때.20시부터 22시까지는 기본 근무를 하는 것인지(시급*2), 또 그렇다면 남은 8시간은 야간근로를 하는 것인데 제가 계산하는 방식이 맞는지 궁금합니다.(시급*8) + (시급*8*0.5) 바쁘신 데 질문드려서 죄송합니다 ㅎㅎ..1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동매우센스있는붕장어1년근로계약서 와 연차수당지급관계1년 근무 근로계약서를 작성후,1년이 되는날 퇴사후,사업주는 연차수당15개를줄수가 없다고 합니다근로계약1년이후,하루가 지나야 준다고 합니다.실업급여수급날짜등등 운운하며안주겠다고 합니다.방법이 없을까요?4명의 전문가가 답변했어요