고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동더없이신뢰할만한늑대임금체불 관련해서 노동센터? 가서 상담받으려고 하는데회사 관할지역에 가서 상담 받으려고 하는데요 회사가 화성시 봉담에 에 있는데 봉담 복지센터를 가면되나요?아니면 고용노동부 경기지청을 가면되나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동단호한듀공197회사급여날짜 궁금합니다 알려주세요안녕하세요 이번에 회사가 바뀌면서 기존 회사월급날은 15일이였습니다 하지만 바뀐회사는 매달 말일 지급이라고 하는데 이럴때 말일이라는게 예를들면 8월1일~8월31일 일한 급여를 9월30일날 받게된다는건가요? 아니면 8월30일에 받는건가요?한달을 미뤄서 주는경우도 있나요?만약 한달을 미뤄서 주는경우라면 법적으로 문제가 없는건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동Leon이럴땐 어떻게해야하나요 신고해야하나요저는 요식업에종사하는 직원입니다주업무는 홀서비스입니다 몇개월 지난후 해고통보받은 상태 이유는 매장과 분위기가 맞지않는 이유입니다 기존에있는 직원분은 실업급여를 받고 계시더군요.. 그이유로 가끔 월요일이면 늦게 출근하셔서 저혼자 청소 등 일을 해야 할때도있어요 이런것도 찝찝 하지만 매인실장님 사모님 이시라 머라할수도업고 ...그냥 말없이 내할일 했는데암튼 그직원분은 여기서 근무 하다가 실업급여 신청하고 부정 으로 받고 있으면서 불이익을 엄청 주고 사장님은 그대신 급여를 덜주눈지 서로 짜고 그러눈지 이상한 곳 같아요제 월급 도 제날자에 받은적 없고 몇일씩 미루고해서 월급 때되면 오늘 급여 나오냐고 묻기도하고 했어요..결국엔 갑작스럽개 해고통보 받긴 했지만요..5인이하 매장이라 불이익 당할수 밖에 없지만 터무니없는 해고통보에 억울해서 잠도 못자요 ..온갖 고생만하고 ㅠㅠ같이일하는직원은 일하고 여기서 자신의 자녀통장으로 급여를받고 또실업급여를 받으며 저에게 불이익 까지 주었는데..제가 급여를 재때달라고 했다는 이유로 인지는 모르겠지만 이런식으로 갑자기 해고통보받은 것은 너무 황당합니다 ㅠㅠ.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동재밌는사랑새243연장 근무 기준은 무엇인가요?(상시근로자5인미만)스케줄근무를 하고 있는 곳입니다. 상시근로자 5인미만 사업장이고 한달분의 스케줄을 안내하고 있어요. 어떤날 마감시간이 더 걸려 근로자에게 30분 정도 추가 근무를 요청하면 가산없이 추가시간인 30분에 대해서만 시급을 계산하여 주면 될까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동시크한갈매기68추가근로수당일까요 아님 정상출근일까요?법인 사업자이고 총 직원은 3명이며 한명은 현장입니다월급은 250이고 아침8시부터6시까지입니다 만약 광복절 출근시 추가근로수당이 붙는걸까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동어쩐지참신한달팽이콜센터 교육기간 시급을 최저임금의 50퍼 주는게 합법적인가요?콜센터에서 근무하게 되었는데면접합격후에3일을 교육기간이라면서 하루 8시간씩 교육받습니다해당 교육을 받지 않으면 합격이 취소되고 근무가 불가능하기에 재택 교육을 받아야 하고교육 시간동안 카메라를 켜놓고 화상교육하듯이 받아야 합니다그런데 해당 교육 후 시험에서 만족할만한 성과를 거두지 못하면 합격이 취소될 수 있습니다더한 문제는교육 성적이 좋아 근무를 그 다음에 시작하더라도교육 기간동안 24시간 교육 받은 부분에 대해 12만원을 지급합니다, 그것도 합격자들에 한해서요교육 불합격일 경우 지급하지 않는다고 하는데이부분은 위법한 부분이 아닌가 해서 여쭤봅니다4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동한결같이정이넘치는고양이퇴근 하고 나서 할 수 있는 부업엔 어떤게 있을까요퇴근 후 할 수 있는 부업에 관심이 있는데 딱히 떠오르지가 않네요.. 1~2시간 정도만 투자해서 할 수 있는 부업으로 좋은 부업 없을까요??4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동gogohappy노무사님의 정확한 답변이 필요합니다 휴무관련명절낀달이 문제가됩니다27일월요일주휴일이자임시공휴일휴일수당지급27일주휴일대체휴무31일부여해당주 이전주 주휴일대체휴무부여로 해당주 대체휴무와 주휴일 부여문제는주2일휴무중 선택휴무 부여 않고 근로시킴이에대한 법적문제없나요미술관처럼 주휴일이 월요일인 근로자는늘 손해보며 회사에 무료봉사해야되는건가요???정확한답변간절합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동가끔코믹한라일락공무직 육아시간 단축근무시 초과근무 가능한지요?공무직 육아시간 단축근무시 초과근무 가능한지요? 9시-4시 근무시 8시출근해서 5시퇴근시 초과근무임금 받을수 있는지요? 근로자 법률에는 주12시간이라 써있는데 주관이 00시, 00군, 000과, 00과장, 00팀장 중에 주12시간 기준 정하는건 권한이 누구에게 있는건가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동기막힌지어새1313일 근무하고 주휴수당 관련 질문입니다안녕하세요일일 알바를 하는데 급여는 월급으로 받고있습니다근로계약서 상에서 주휴수당이 주3일이상 근무시 발생. 단, 봄인사유 결근이 없을 시라고 적혀있습니다근데오늘 (수요일) 전화가와서 물량이 줄어서 내일부터 출근 하지말라고 전화가 와서 주휴수당은 어떻게 되냐고 물어봤는데 해당이 안된다고합니다근데 나오지말라는게 제 개인사유로 안나오게되는게 아닌데 주휴수당 적용이 안되는게 맞나요? 궁금합니다1명의 전문가가 답변했어요