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제법달콤한신입사원26.01.02
12월 31일자 퇴사자입니다 월급이 전월보다 16만원정도 덜 들어왔어요제목과 같이 월급이 상이하여 대표님께 여쭤보았으나 급상여 메일 확인하라는 말과 함께 사라지셨습니다.확인해보니 건강보험정산분 소득세 등등 다 올라서 나왔더라구요 12월부터 건강보험료 오른다는 말을 알고 있었으나이게 퇴사와 연관이 있을지 이게 맞는지 궁금하여 문의드립니다! 아니라면 제가 조취할 수 있는 방안이 있을지도 함께 안내주시면 너무 감사드리겠습니다.사회 초년생이고 1년 8개월 정도 일했습니다!함께 일했던 상사분도 저와함께 퇴사하셨는데 그 분도 적게 들어오셨어요추가로 재직중이신 인원분들께 여쭤봤는데 모두 전 월과 같이 들어오셨다고 합니다이게 추후에 퇴직금에도 적용되어 나올지 걱정되기도 하고요 워낙 검소하셔서개인비용 6만원이상 또한 아직 받지 못했습니다 ㅜㅜ 그래서 너무 불안해요
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언제나진지한육개장26.01.02
알바 채용 공고와 실제 지급 받은 시급이 달라요제목 그대로채용 공고에 기재됐던 금액은 10,500원인데 실 급여 금액을 보니 최저 시급으로 계산해서 주셨더라구요. 근로계약서엔 시급 작성도 안 하셨던데이거 문제 제기가 가능할까요?
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억수로혁신적인염소26.01.02
건설일용직 근로자 퇴직금 정산관련문의24년 12월1일부터 25년12월3일까지 직영일용직으로 일당20만원으로 월평균20일이상 근무하고 아직 퇴직금을 받지 못했습니다마지막달이 12월3일이라 26년1월에 근로소득신고하고나서 정산한다는데 미루는것같아요퇴지금 미지급으로 법적구제를 받는게 나을까요?마지막 근무일수가 3일이라 월평균 임금계산시 불리한게 아닌가해서요
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어쩌면자존감높은두꺼비26.01.02
예술인 프리랜서 퇴직금 불가한건가요?1년 1개월 한 회사에서 근무했고근무 초과시간은 훨씬 넘습니다기본 9시부터 6시까지 / 주3일은 오전 8시부터 밤12시까지 근무하고 일주일1번 휴무 근무1년동안 휴가 2주외에는 쉰적없음.3.3으로 고용보험에도 1년 1개월 확인된 상태입니다.프리랜서로는 퇴직금을 받을수있는거로 나오는데예술인이라 회사에서는 불가하다고하는데받을수 없나요?
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아마도편견없는자라26.01.02
영업정지기간 급여에 대해 궁금한 게 있습니다!!ㅜㅜ사장님이 미성년자에게 술을 팔아서 1주일 간 영업정지를 받으셨는데 제가 없는 시간대에 술을 팔아서 걸리셨거든요 근데 제가 출근했는데 일주일 정도 가게를 쉬어야 한다고 하는데 일주일 동안 제가 일을 못하는데 그러면 그동안 제가 급여를 못 받는 건가요
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억수로따뜻함이넘치는천혜향26.01.02
퇴직금추계액 산정시 소급급여 포함 여부기말 기준으로 퇴직금추계액을 산정중인데 연봉인상분 소급급여도 포함해야할까요?실지급이 아니라 추계액을 만드는거라 포함해야될지 안될지 애매하네요
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탈퇴한 사용자26.01.02
일용직 근무필요한 시간에만 나오는 비정기 비상용 근로자인데 주휴수당을 진한노랑과 연한 주황 부분으로 해서 일주일씩 계산해서 줬는데주휴수당은 예전에 1.2배 춰주고 챙겨주고 한거같은데 요즘은 일용직도 1.5배는 커녕 1도 안쳐주고 ㅏ배째라 하고 있네요..
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특출난꿩13126.01.02
자가운전보조금 비과세 中 이륜차(전기스쿠터)도 포함이 될까요?새로 입사한 직원 중에 자가운전보조금 비과세 항목으로 지원하려고 하는데,전기스쿠터도 가능하냐고 문의하는데, 가능한가요?그리고 이미 이 직원은 첫달의 경우, 아직 스쿠터를 구매 전인데,이미 한달급여 안에 비과세 항목으로 지원을 한 부분은 문제가 될까요?
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충분히자부심이많은호박죽26.01.02
퇴직시 연차수당 산정 방법에따른 연차수당 문의저는 2017년 2월21일에 입사하여 2026년 1월2일 퇴사를 하였습니다.25년도 부여받은 연차는 18개이며 모두 소진을 한 상황입니다.톼사시 회계년도 기준으로 연차를 산정한다하면 몇개를 수당으로 돌려받을 수 있나요?만약 입사일 기준으로 연차수당을 산정하게되면 초과사용을 하게된것으로 보아 초과사용일에 대하여 공제를하는게 맞나요??(만약 공제를 하게된다면 몇일을 공제하게 되나요?)
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하느님아버지26.01.02
5인미만사업장은 그럼 주말근무한것을 지급 안해도되나요???상시근로자 수가 5인 미만 경우, 주말에 근무하는 것을 지급 해야하나요??직원만 3명 입니다. 5인 미만시 평일기준으로 일당을 지급 해야하는걸가요?그럼 주말근무시 6시이후 근무건은 어떻게 지급 해야하나요?5인미만사업장은 그럼 주말근무한것을 지급 안해도되나요???
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