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일단수수한제비꽃25.12.10
처음 한 달 출근 일 수가 적을때 퇴직금 지급 여부일 년 동안 일 한 일지 입니다.사장님은 처음 한 달이 60시간 미만이라 요건이 다른걸로 알고 있다고 하시며 내일 다시 연락 주신다고 하셨습니다. 어디서는 전체 근무 기간 평균이라고 하고다른데서는 아니라고 하고 잘 모르겠어서요..저도 어느정도는 알고 있어야 할 것 같아서 질문드립니다. 근무 기간은 24/11/16~25/11/17 입니다마지막 한 달은 52시간 일 했어요!
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강직한물범26925.12.10
격월별로 급여 및 고용보험 신고를 하는데 퇴직 시 고용보험을 받을 수 있나요?안녕하세요?격월로 급여신고를 하는데 이때 고용보험도 납부하고 있습니다.이러한 경우에도 퇴직시 고용보험을 받을 수 있나요?겨월로 나푸할 경우 최소 몇년을 납부해야 고용보험 수급자격이 생기는 것인지 궁금합니다.
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터프한다람쥐12925.12.10
식당 정직원 수습기간대해 질문 남깁니다.안녕하세요. 제가 일주일동안 식당에서 정직원으로 일을 했었는데요. 사장님께서 근로계약서를 쓰자고 하셨지만, 며칠째 아무 소식이 없었습니다. 그렇게 일을 다니던 중 정직원 언니들이 오전작업이 너무 늦게 끝난다는 등 다른 이유들로 제가 일을 그만두어야될것 같다고 연락을 했습니다. 근데 월급날이 되도록 계좌를 달라는 듯 연락 한통이 오질 않는데요. 수습기간에는 혹시 월급을 받지 못하는걸까요?
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일단수수한제비꽃25.12.10
이 상황에서 퇴직금 지급 여부가 궁금합니다2024년 11월 16일부터 2025년 11월 17일까지한 업장에서 주 5일 6.5시간씩 근무했습니다.그런데 고용보험을 보니 12월부터 7월까지는일용직으로 8월부터 11월까지는 상용직으로처리되어 있더라구요. 계약서 상 계약 만료일은 안 적혀있습니다. 이런 경우는 퇴직금 지급이 안 되나요?
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항상편견없는퓨마25.12.10
병원 의료기사직으로 근무중인데 휴일근무 수당을 안주고 조기퇴근으로 대체할 수 있나요?병원 의료기사직으로 근무중이고요 토요일에 출근하면 4시간 출근해서 1.5배 수당을 추가로 지급했었습니다 그런데 이제부터는 추가수당을 주지 않고 토요일에 출근하고 대신에 평일에 4시간 일찍 조기퇴근을 하라합니다. 근데 처음에 들어갈 때 이런 말이 없었는데 맘대로 변경하는 것이 법적으로 문제 없나요? 어떤식으로 이의를 제기하면 될까요?
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한참협동적인아카시아나무25.12.10
실업금여중 프리랜서로 인하여 수입이 생긴다면 실업급여는 어떻게 되나요?실업급여를 받는 다는 가정에 말씀 드립니다. 실업급여를 받고 있는 도중에 프리랜서로 수입이 생긴다면 [예를 들어 크몽, 숨고를 통하여 수익이 발생] 실업급여는 어떻게 되는걸까요?1. 발생하는 수익이 많지 않고 달에 10만원~50만원이라고 가정2. 발생하는 수익이 50만원 이상일 경우
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확실히희망을가진곰탕25.12.10
직무대행 수당이 통상임금에 해당되나요?안녕하세요특정 부서에서 상급자 공석으로 직원 2명에게 매달 직무대행 수당 월 80만원씩 지급하기로 했습니다. 이 직무대행수당은 업무에 필요할 때 까지 또는 상급자의 자리가 채워 질때까지 지급 됩니다.이 수당이 통상임금에 해당되나요?
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그럭저럭조화로운바나나25.12.10
이런 경우에 급여를 받을 수 있나요??제가 식당에서 11월 8일,9일,10일,12일 일하고 12일에 직원과의 차별, 사장님 때문에 큰 스트레스를 받아서 쉬는시간에 도망가버렸습니다.약 4일을 일한거고 후에 사장님께 문자로 말씀드렸고 계죄번호를 드렸어요. 그리고 거의 1달이 지났는데 급여도 안들어오고 아무 소식이 없는데 이런경우는 돈을 받을 수 없나요?
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억수로신비한느티나무25.12.10
주5일근무중인데 주휴일이 2일인 경우 실업급여 신청시 유급근무일수안녕하세요 주5일 근무중인데요 실업급여신청시 유급근무일수 180일이 조건이라는걸 알게 되었습니다.보통 주5일근무 할때 나머지 이틀은 유급과 무급으로 한다고도 알고 있는데요.주휴일을 유급휴일로 정한다고 한다는 걸 봐서요 헷갈리네요.주휴일 이틀 포함 180일 근무하고 비자발적으로 퇴사하게 된다면 실업급여를 받을수 있는 조건이 되는걸까요?
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항상경이로운귀뚜라미25.12.10
고용보험이 가입되어있지 않은데 고용보험을 차감해서 월급을 주셨어요저는 15시간 미만 아르바이트생입니다.월급을 처음 받을때부터 조금씩 적게 들어오는거 같아서일한지 3개월 되었을 때 사장님께 문의했더니고용보험부분을 차감해서 주었다고 합니다.그래서 4대보험 가입이력을 봤는데 고용보험은 미가입으로 나왔습니다.고용보험이 가입이 안되어있는데 고용보험을 차감해서 주는건 잘못된거 아닌가요?
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