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헌신하는듀공125.09.02
근로장려금 예상 수령액에 대해서 질문있습니다프리랜서로 일하고 있는데올해 상반기 수익이 400만원 정도 되고하반기 예상 수익이 300만원 정도 됩니다이럴 경우반기 근로장려금 신청하는것보다정기 근로장려금을 신청하는게 유리한가요?모의계산기로 계산하니까반기로 신청하면 예상수령액이 각각 57만원 정도로 나오는데정기 계산기로 계산하면 총 수익 700만원으로 예상수령액이 165만원이 나옵니다그럼 기다렸다가 내년에 정기로 신청하는게 낫나요?
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풋풋한황새2025.09.02
기간제 근로자분(대체근로자) 이 9월 8일, 15일 이틀동안 각각 8시간씩 근무하실 경우, 보수지급방법은?1주 평균근로시간 8시간으로 봐서, 초단시간 근로자로 쳐서 시급제로 드리면 될까요?아니면, 총 근무시간 16시간으로 봐서 단시간 근로자로 쳐서 월급제로, 일할 계산해서 드리면 될까요?(*저희 기관은 초단시간 근로자의 경우, 시급 12,030원*근무시간 으로 계산하여 드립니다)
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영원히센스있는까마귀25.09.02
공무원 명절휴가비 수령 후 퇴사하면 반납해야 하나요?9월말~10월초 퇴사 예정이고공무원인데추석 명절휴가비 수령후 퇴직하면휴가비 반납해야 하나요?복지포인트는 남은기간 계산해서 반납하는 걸로 아는데 상여금도 관련규정 있는지?.
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호탕한카구9925.09.02
실업급여 관련하며 고용보험 가입기간산재일 경구 근로일수에 들어가지 않는 것으로 알고 있는데 근로계약 기간은 2년이고 산재기간이 9개월 정도라면 고용보험 가입기간이 1-3년 구간에 해당하는 것이 맞을까요 ?
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제법굳센왈라비25.09.02
일용직 실업급여 신청관련 질문 있습니다일용직으로 1년이상 계약만료로 이직확인서를 작성하려고 토탈서비스 들어갔는데 일용직 이직확인서는 없던데 어떻게 신청하는건가요? 팩스로 신청해야되는건가요? 인터넷에 찾아보면 일용직은 안쎠도 되고 근로내용확인서 제출했으면된다고하는데 근로내용확인서는 달마다 제출했습니다 일용직해던 직원에게 설명해조야되서 자세히 부탁드립니다
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노동자25.09.02
시급제 알바 퇴직금 산정 시 평균임금 통상임금안녕하세요.주 소정근로시간이 16인 단시간근로자이고,학원에서 근무중입니다. 시급제 알바입니다.위의 조건인 단시간근로자도 평균임금보다 통상임금이 낮을 시 통상임금을 기준으로하여 퇴직금을 계산하는 것이 맞는지 문의드립니다. 해당 사항이 임금체계의 변화와 안맞는 부분이있고, 실무상으로 논란이 있는 사항이 있다는 의견을 받았는데문제될 소지가 무엇인지도 궁금합니다.
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탈퇴한 사용자25.09.02
한부모 2인 수급자 사업소득 생계급여2인 가구이구요 딸이랑 저랑 살아요 사업소득이 10만원정도인데 이건 소득으로 신고하고 나머지 생계급여는 그대로 받는건가요?
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터프한도마뱀825.09.02
부당해고 화해 하자고하고 한달치 급여 준다는데이거 괜찮은거 맞나요???보통 끝까지가면 못해도 두달치 세달치도 받는다는데전화와서 뭐 한달치 주면 어떠냐고 그러네요 어떤가요
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곰살맞은바다표범28725.09.02
계약기간 만료후 일용근로하고 실업급여는?25 년 7월 23일 계약 기간 만료로 실업급여 기준에 맞았는데 제가 한달후 8월 21,22일용직 같은곳에서 대타알바로 일했고,다른곳에서 25일 일용직 알바로 일했습니다.교육공무직으로 학교에서 했어요.실업급여 받을수 있나요?대타여도 근무시간은 똑같이 8시간으로 근무시간은 같았어요.혹시실업급여가 줄어드나요?
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탈퇴한 사용자25.09.02
퇴사 의사 밝힐때 사직서(서류) 말고도 문자나 카톡으로 꼭 증거 남겨야 하나요?퇴사 의사를 밝힐때 사직서 말고도 카톡이나 문자로 추가로 뭔가 기록을 남겨놔야 하나요?고민하는 이유는임금체불을 겪고 있고 퇴사시 밀린 급여, 퇴직금 등등을 원활하게 받기 어려운 상황이에요아마도...혹시 모를 상황에 대비해서 노무상담을 받아봤는데이건 상담때 못 물어본 질문이라서요..
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