고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동붉은애벌래46외국인 직원의 퇴사 후 급여통장 해지, 연락 답변 없는 경우외국인 직원이 퇴사한 후에 본국으로 돌아가는 바람에 급여 통장을 해지하여 입금이 안 되고 지속적으로 이메일, 핸드폰으로 연락하였으나 연락이 닿지 않는 경우입니다. 퇴직금은 정상 지급되었으나, 일부 4대보험 환급액을 못 보내고 있습니다. 법적으로 문제가 생길 가능성이 있을까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동PEODCQ금융위원장 후보가 겹치기 근무로 돈을 많이 벌었다고 의혹이 있던데겹치기 근무를 어떤 근무인가요우리나라에서 정권이 바뀌면서 공공 기관장 인선도 지속적으로 하는것 같은데요 그런데금융위원장 후보가 겹치기 근무로 돈을 많이 벌었다는 의혹이 있던데 겹치기 근무는어떤 근무를 말하는 건가요1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동진짜로선도적인도마뱀단기계약직 연장근로수당 지급에 대한 질문현재 주 5일, 1일 5시간, 12930원 시급으로 단기계약직 급여지급을 하고 있는데요 정해진 예산이 있어서 1일 5시간 이상으로 연장근무를 한경우에는 추가 수당을 지급하는게 아니라 대체휴가(무급)로 그 다음날 쉬게 한다던지 하려고 하는데 근로자랑 합의만 되면 가능한 건가요?그리고 연장근로수당을 지급하게 되면 초과근무한 시간*기존시급 12930원으로 해서 월급에 추가해서 주면 되는건가요? 제가 알기로는 주 40시간을 초과하지 않으면 연장근로 하더라도 1.5배 시급으로 지급하지 않고 기존 시급으로 지급해도 된다고 알고 있는데 맞나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동언블리버브르퇴직금 계산 시 퇴직기산일에 대한 질문안녕하세요. 저희 회사 직원 중 23년 2월부터 25년 4월 중순까지 근무한 직원이 있습니다.근데 퇴직 산정서를 보니, 퇴직기산일이 25년 1월 1일부터여서 25년 1월 1일부터 4월 중순까지 급여로 해서 퇴직금이 나왔습니다. 따라서 당연히 퇴직금이 엄청 작습니다.원래 23년 2월부터 25년 4월까지로 퇴직금을 계산해야하는 것 아닌가요?7명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동평범인퇴직금 중간정산 신청 가능 문의 (무주택자 주택구입 관련 건)안녕하십니까. 퇴직금 중간정산 신청 가능 문의 드립니다. 과거(22년)에 무주택자 주택구입으로 퇴직금 중간정산 한 이력이 있습니다. 그로부터 3년 후 다시 무주택자 주택구입으로 퇴직금 중간정산이 가능한지 문의드립니다. 감사합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동노동자알바 급여 106만원 미만 소득세 신고 의무안녕하세요주 16시간 근무하는 단시간 근로자입니다.월급여가 106만원 이하는 소득세를 원천징수하지 않는다고 알고있습니다.그래도 소득세 신고는 사업주가 해야하는 의무인가요?4대보험도 미가입상태입니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동피곤한삶은계란주주야비비? 근무형태 관련 질의 드립니다.음.,주주야야비비 근무형태가 아닌 주주야비비도 3조2교대 근무형태로 볼 수 있나요? 5주단위로 패턴이 나오는 것 같습니다만..1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동노동자알바 4대보험과 소득세 원천징수관련 문의안녕하세요. 시급제 단시간근로자 입니다.현재 4대보험 미가입, 소득세 원천징수를 하지 않는 상태로 임금을 받고있습니다.퇴사 후 사업주에게 4대보험을 소급가입 요청할 경우에그동안 미납부된 소득세도 함께 원청징수 해야하는 것인지 문의드립니다.소득세 신고는 사업주의 의무인지, 소급 납부할 경우 근로자 부담금은 어떻게 나부해야하는지 문의드립니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동어쩌면편견없는코알라실업급여 가능여부에 대해 궁급합니다!올해 1월에 입사 후 12월31일까지 계약기간으로 하는 근로계약서를 작성했습니다.근무조건은 평일 09-18시 근무이며,매년 새로 갱신하는 계약서를 쓴다고 하는데 이 경우에 12월31일 자로 계약종료로 퇴사하면 실업급여를 받을수있는지, 혹은 회사에서 연장을 말하고 제가 퇴사 의사를 말하면 못받을수도 있는건지 궁금합니다그렇게 될 경우 제가 어떻게 대처 해야 받을수있는 상황을 만들지도 궁금합니다!6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동바닐라라떼21528반차 시, 연장시간 계산에 대해 문의드립니다.안녕하세요.시급직 연장시간 계산에 대해 문의드립니다.예를 들어 1일 소정근로시간이 8시간 근무이고 9시~18시 출퇴근일 때1) 일이 있어 11시 출근, 20시 퇴근 : 잔업 2시간 들어가는게 아니라 기본 8시간으로 지급으로 알고 있는데요.2) 만약 오전에 반차를 쓰고, 20시 퇴근이면 이 때는 기본 8시간 들어가고 잔업 2시간으로 들어가면 되는건가요?반차도 근무니 반차 포함해서 8시간을 채운거고, 잔업 2시간을 연장수당 지급하면 되는건지요?답변 부탁드립니다.감사합니다.4명의 전문가가 답변했어요