고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동명랑한텐렉241수습기간 중에는 최저임금의 90%만 지급하는게 맞는 건가요?저는 경력 5년 4개월차 구직자예요 오늘 관련 직종의 면접을 봤는데 수습기간은 3개월이고 수습기간 중에는 최저임금의 90%의 임금만 지불한다는데 괜찮은 건가요 공고에는 경력직일 경우 수습기간 1개월이라고 돼있었는데 면접 때 그런 소리는 없더군요 만약 그렇게 됐을 때 원천징수까지 하고 나면 월 급여 실지급액이 169만원 정도일텐데 이런 급여는 신입 시절에도 받아 본 적이 없어서 많이 당황스럽네요 근로계약서에 수습 종료 후 정규직 전환이라는 조항이 있으면 그냥 괜찮은 걸까요? 아직 근로계약서는 못 받아봤지만 왠지 있을 것같긴 해요 수습기간은 한번도 겪어보질 못해서 그런가 이거 되게 부당하게 느껴지네요 취업이 급해도 그냥 거르는게 좋을까요? 아니면 수습기간 이후까지 버티면 괜찮은 걸까요? 다들 이런 수습기간 아무렇지 않은거고 저만 엄청 찝찝한 기분이 드는 건지 궁금하네요5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동날씬한홍관조220퇴직급여보장법에 대해 문의 드립니다안녕하세요퇴직급여보장법에 대해 문의 드립니다전반적으로 어떤 내용이고 근로기준법에도 있는 항목인지 개인적으로 궁금하여 문의 드립니다감사합니다6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동느긋한돌고래111실업급여 구직활동시에 반드시 이력서에 적혀있는 희망직종만 지원이 가능한건가요?실업급여 구직활동시에 반드시 이력서에 적혀있는 희망직종만 지원이 가능한건가요?아니면 직종이 다르더라도 구직활동을 해도 상관없는건가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동제법노란잣나무내일배움카드 질문드립니다....아직 국가기간전략산업직종훈련을 한번도 받지 않았습니다.국가기간전략산업직종훈련을 최초1회 전액지원이 된다하여 알아보고 있는데요.만약 내일배움카드로 일반 다른훈련을 수강하여 내일배움카드 0원이 된 상태에서 국가기간전략산업직종훈련 수강하여 최초1회 전액지원을 받을 수 있나요?아니면 소액남아있어야 전액지원을 받을 수 있나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동엉뚱한다슬기63법정공휴일 0.5배 지급이 맞나요 ,, 다시 한번만 확인 좀 부탁드릴게요..공공기관에서 2교대를 하고 있고 교대선생님은 모두 세분입니다.쉬는날이 정해지지는 않았습니다. 이번에 법정공휴일에 대해서 0.5배로 지급을 한다는 얘기를 하고 있습니다.법정공휴일은 쉬는날에 대해서 근무를 해서 지급을 하는것인데 저희는 법정공휴일날근무를 하고 대신에 다른날에 법정공휴일날 쉬지못한것을 쉬니까 1.5배를 받을수 없다는 얘기를 하는데요교대근무하시는 선생님이 쉬는날이 10일이면 법정공휴일날 근무한 선생님도 10일을 쉬었습니다.그래서 법정공휴일에 대한 1.5배가 아닌 0.5배 지급을 하는것이 맞다고 하는데요그게 맞는건가요??2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동정말설레는살구나무알바 고용보험 중복 가입 일수 계산 문의고용보험 일수 때문에 고민이어서 문의 드립니다.단기알바 10일, 일반 알바(프랜차이즈 가게)에서 중복으로 알바하려고 합니다. 고용보험은 중복가입이 안되고, 월 보수가 더 높은 쪽이 가입된다고 하는데, 단기알바(10일)이 보수가 더 높을 것 같습니다.여기서 질문이 있습니다. 그럼 단기알바를 하는 ‘주’에만 일반 알바의 고용보험이 적용 안 되는 건가요? 아니면 단기알바 하는 ‘월’에만 일반 알바의 고용보험이 적용 안 되는 건가요?이에 따라 제가 가입되는 피보험단위기간이 달라질 것 같아 문의드립니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동풍족한직박구리43아르바이트 최저임금×0.9인 가게 그만 둬야 되나요?..이번 달에 아르바이트 공고를 찾아 공고에 있는 주중으로 아르바이트를 시작했습니다. 공고에는 수목금토 으로 작성되어 있었고 사장님이 처음에는 월화수으로 일할수 있냐고 하셔서 알겠다고 수습기간동안 월화수목으로 일하고 있었고 근데 사장님이 전화로 이번주 월~토까지 일할 수 있냐고 물어봤고 이해가 안가서요..그리고 사장님 가게가 매출이 별로 안되나 싶어 최저임금 10,030원이 아닌 10,030×0.9으로 계산해서 급여 받습니다고 하셨는데 이 아르바이트 그만 두는게 좋을까요?..자꾸 요일을 바꾸어 말하는데 기분이 안좋네요..4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동명량한해달주 52시간 특례업종에 해당되는 것인가요?안녕하세요 아래의 내용 중 특례업종에 해당 되는 업종이 있는지 알려주세요~!! 운송업이 특례업종이라고 알고 있는데 운수업이 운송업을 포함한 것이니 해당하는 것이 맞나요??2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동엉뚱한다슬기63법정공휴일 0.5배로 받는것이 맞는건가요공공기관에서 2교대를 하고 있고 교대선생님은 모두 세분입니다.쉬는날이 정해지지는 않았습니다. 그리고 법정공휴일과 상관없이 선생님들의 휴일수는보통 한달에 8.9번입니다.이번에 법정공휴일에 대해서 0.5배로 지급을 한다는 얘기를 하고 있습니다.법정공휴일은 쉬는날에 대해서 근무를 해서 지급을 하는것인데 저희는 법정공휴일날근무를 하고 대신에 다른날에 쉬어서 0.5배를 지급해야한다고 하는데요..그게 맞나요??1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동지혜로운잉어279알바채용시 급여 지급 조건 문의입니다안녕하세요?요즘 경기가 어려워 인원 감원후 알바를 채용하고자 합니다급여 조건이 궁금하여 질문올립니다하루일당밎 주휴 수당 지급조건은 어떻게 되나요?연장 및 특근 수당이외에 특히 사항이 있으면 알려주시면 감사하겠습니다.2명의 전문가가 답변했어요