고용·노동
임금체불
- 임금체불고용·노동대체로웃음이넘치는코알라채용시 연봉에 휴가비 포함인데 미지급일때 어떻게 해야하나요?잡코리아 또는 회사 홈페이지에 채용시 연봉에 포함되는 사항에 휴가비 명목이 포함되어 있습니다. 그렇지만 금년도 휴가비는 아직 받지 못한 상황이며 다음달 퇴사를 해야하는 상황인데 받을수 있을까요?휴가비 명목은 필수 지급사항은 아니라서 못받는다고 하는데, 채용시에 연봉에 휴가비가 포함은 되어있었으나 회사 내규에는 지급 의무사항이 없다며 주지 않으려 하고 있습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동클래식한사랑새273급여를 2개월 못받아 퇴사하려고 합니다.실업급여 신청을 어떻게 하나요급여 날자가 15일씩 몇달 밀려 나오다가 이제 2개월째 하나도 못받은 상태입니다 몇개월후부터 지급해 주겠다하는데 급여가 밀려 자발작 퇴사를 해도 실업급여를 받을수 있다 들었는데요 어떻게 해야 되나요3명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동경건한카구248월급지급일이 주말에 걸쳐져서 월급 안줌알바가 계약서 월급지급일이 10일인데요 평일밖에 운영안하는 기관인지라 10일이였던 토요일에 월급이 지급안됐고 월요일인 오늘도 지급이 안됐는데 그쪽에다 어떻개 된건지 문자로 보내는것이 괜찮을까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동삼겹살굽기회사가 파산했을 때 밀린 급여는 어떡하나요?티몬이나 위메프처럼 재정 상황이 여의치 않은 회사가 만약 파산한다면 월급을 받지 못한 직원을 위한 구제책이나 할 수 있는 일이 뭐가 있을까요?6명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동1305852임금체불 처리 절차가 궁금합니다..노동지청에 신고했는데 거기서 사업주가 혐의없음 처분이 확정되면 받을 방법이 없나요?? 아니면 따로 민사소송을 제기해서 체불임금을 받을수 있는건지 궁금합니다.9명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동유누문4대 보험 미가입 과태료 질문드립니다.회사를 1달간 재직하고 퇴사하였습니다.사장님의 욕설로 견딜 수 없어 퇴사하였고 4대보험도 가입되지 않은 상태입니다.4대보험을 가입하지 않고 적발되면, 사장님이 과태료를 받는다고 알고있으며, 4대보험이 입사일로 소급해서 가입된다고 알고 있는데요.질문1) 사장님의 과태료 처분과 4대보험 가입 두가지 동시에 원하는데 노동청에 4대보험 미가입으로 진정을 넣으면 될까요?질문2) 4대보험 소급 가입 시 일단 사장님이 모든 비용을 내고 사장님이 저에게 제가 낼 분량의 보험료를 요청할 수 있다고 들었는데 이것도 마찬가지로 노동청에 진정을 넣으면 처리되는 과정중 하나인가요? 아니면 과태료 처분은 진정으로 되는거고 가입은 제가 또 따로 해야하나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동가장유연성있는목화알바를 아주 똥으로 보는 사장을 혼내주고 싶습니다제가 일하는 가게는 사장1, 주방2, 알바만 3명 이상입니다 보통 가게는 17 ~ 26시까지 운영하고 알바생 대부분이 17~ 26시, 26시 30분까지 풀로 일합니다 여기는 4대 보험, 3.3%, 근로계약서, 보건증, 주휴수당, 야간수당 등 기본적으로 작성하고 받아야 할것들은 주지 않습니다 여기서 궁금한 점은 제가 알아본 결과 여기는 5인 이상 사업장이 아닌 3인 사업장으로 등록이 되어 있어서 주휴수당은 받을 수 있지만 야간수당은 받지 못합니다 사장 1명 주방 2명에 알바만 3명 이상인 5인 사업장이 왜 3인으로 등록이 되어 있고 이에 대해 신고 하는 방법을 알고 싶습니다 전문가분들 도와주세요 또 2층에 루프탑이 있는데 아무리 봐도 허가 받지 않은 루프탑 같습니다(지금은 폭염 때문에 운영하지 않지만 테이블, 의자, 냉장고 등 세팅 되어 있음)이에 대해서도 확인할수 있는 방법을 알려주세요6명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동가장유연성있는목화알바 근로계약서x, 보건증x, 주휴수당 야간수당x, 7월 알바비 미지급(보내 달라고 한 결과 연락 씹음)6월에 월, 화 17~ 26시, 26시 30분 / 7월 월, 화 19시 ~ 26시, 26시 30분 일했습니다 근로계약서x, 보건증x, 주휴수당, 야간수당x 주휴수당은 물론이고 야간수당도 주셔야 하는데 받지 못했습니다 야간수당 기준은 5인 이상 사업장이라고 알고 있습니다 저희 매장은 사장 1, 주방 2 알바만 3명 이상입니다 5인 이상 사업장인데 근로복지공단을 통해 알아본 결과 3인 사업장이라고 뜨더군요 이럴때는 어떤 방식으로 신고를 해서 야간수당을 받을 수 있을까요? 야간수당은 못 받더라도 5인 이상 사업장인데 3인으로 등록 되어 있는 거라도 신고하고 싶습니다 전문가분들 도와주세요 알바를 한 시간과 금액은 앱을 통해 저장했고 사장님한테 문자로 보냈습니다 3.3%를 떼지 않은 금액 그대로 돈을 보내주셨습니다 통장내역, 문자 내용 모두 가지고 있습니다 7월 월급이 이틀째 들어오고 있지 않습니다(문자로 보내달라고 함, 연락 계속 씹고 있음)4명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동종종자유로운야채김밥월급 및 퇴직금을 못받았는데 신고 시 다 받을 수 있을까요?7월에 월급을 못받았고 7월말에 퇴사를 했는데요.8월 14일이 되면 또 월급날이 돌아오고 퇴사한지 2주가 되는 날이라 신고를 하려고 합니다.근데 신고를 했을 때 저희 사장님이 무시하고 계속 임금체불이면 어떻게 되는건가요? ㅠㅠㅠ사장님에게 연락을 해도 지금 받지 않는 상황입니다...신고했을 때 제 퇴직금 및 월급 받을 수 있을까요?그러다 혹시 회사가 파산신청을 하게 되면 돈을 못 받게 되는건 아닐지 걱정됩니다. 파산 신청을 했을 경우에는 진짜 받을 방법이 사라지는건가요?7명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동어쩐지기발한육전알바비 신고하면 받을수 있나요???주급으로 받기로 근로계약서를 썻는데 돈이 없으시다고 계속 안 주셔요 노동청에 신고하면 알바비 원금만이라도 받을수 있나요? 주휴수당도 안주세요.. 주 24~27시간 하는데 주휴수당 안주시고 그냥 시급 11000원만 주셔요8명의 전문가가 답변했어요