고용·노동
임금체불
- 임금체불고용·노동파란황새285벌금 미납으로 통장압류 상태 가상계좌 분할 입금벌금을 1년동안 못내다가 지명수배 까지된 상태에 현재는 형편이 기초수급자 되면서압류방지 통장으로 급여를 이제 받고 있는데요벌금 200만원 인데한번에 낼 수가 없어서 이전에 가상계좌 받은걸루20~30 만원씩 주 마다 입금 해도 괜찮을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동클래식한메추리58통상임금관련 노동청 진정 출석조사 관련작년12월19일이후 통상임금에 관한 급여 미지급건에 관해서 진정 넣은 상태인데 계속 진행하게되면 출석해서 조사해야한다는데 지금 타지역으로 이직해서 수습중인데 출석 날짜조율 가능기간이 따로 있을까요??3명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동지금도사랑스런사탕고용승계시 근로계약서와 주휴수당??저는 작년 12월부터 올해 7월까지 근무했는데요올해 2월부터 사장님이 바뀌었습니다전 사장님 현 사장님 두 분이 지인이라 크게 변화없이 그대로 일을 이어갔습니다저는 7월에 퇴사해서 지금 주휴수당 미지급과 근로계약서 미작성에ㅜ대해 신고하였습니다주휴수당은 2월부터 7월까지 6개월 간의 체불 건을 신고하였구요근로계약서는 전 사장님 밑에서 일 할 때 정말 대충이긴하지만 작성을 하긴 했습니다 그냥 제 인적사항만 적어져있는 종이에 작성했습니다 (계약에 필요한 부분 작성 안되어있음)그래서 사장님이 바뀌었으니 바뀐 사장님과 계약서를 다시 작성해여했는데 그렇지 않았기에 미작성으로 신고하였습니다근로감독관님 께서는 인수 시 고용승계 되옸다면 전 사업주랑 작성한 계약서도 유효하다 라고 말씀하셨는데만약 그렇다면 전 사업주랑 일 할 당시 체불된 쥬휴수당도 현 사업주에게 청구할 수 있는 건가요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동노래하는거북이급여명세서 발급 요청 어디로 해야할까요4주 정도 다니던 회사에서 며칠 전 해고 통보를 받고 퇴사하였습니다. 근로계약서는 미작성 상태라 고용노동부에 진정서를 제출하였고요. 오늘 8월 급여가 들어왔는데, 급여명세서는 따로 받지 못했습니다. 7월 급여명세서도 마찬가지고요. 급여 보내기 전에 연락이 갈 거라고 해서 연락 오면 급여명세서 두달치를 요청하려 했는데, 연락 없이 입금만 되어있었습니다. 제가 사업주 연락처도 모르고, 급여지급 담당자가 누군지도 모릅니다. 그래도 요청은 한 번 해보고 급여명세서 미지급 신고를 해야할 거 같은데, 어디로 요청해야할지 난감하네요ㅠ3명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동ppppp대지급금 신청은 비자발적퇴사자만 해당된다고 알고있습니다. 퇴사후 임금체불 진정접수 했는데요, 감독관이 회사조사후 임금체불확인을 해준다면 자진퇴사자도 가능한가요?현재 권고사직으로 퇴직했으나 임금체불에 의한 자발적퇴사로 처리 되어있어 정정요청(상실신고확인청구)중 입니다.만약 퇴사사유가 정정이 안된다면 자발적 퇴사도 대지급금 가능한지 문의드립니다.퇴사후 14일이내 퇴직금이 일부만 지급되어 임금체불 진정접수도 한 상태입니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동ppppp퇴사후 퇴직금을 기한내에 못받았습니다.퇴직후 퇴직금 지연일수도 포함하여 실업급여 요건에 충족될 수 있나요?안녕하세요,임금체불에 의한 자발적퇴사에 대하여 실업급여 수급 조건이 퇴직 후 퇴직금 지연일수도 합산에 포함되는지 문의드립니다.이직전:(매월10일 지급일)*4월급여 9일지연5/9일 50%, 5/19일 50%지급*5월급여 9일지연6/10일 50%, 6/19일 50%지급*6월급여 22일 지연7/10일 23.5%지급 (4차례 걸쳐 8/1 모두받음)이직전 총 40일지연*8/1퇴사7월급여, 퇴직금 합산하여 8/15이내 지급되어야하나 부분만 지급이 된 상태입니다.퇴사 후 지연일수가 20일이 지난다면 실업급여수급 자격이 될수 있나요.권고사직으로 퇴사했으나 회사는 임금체불에의한 자진퇴사로 처리하여 현재 상실실고 확인청구 접수해 놓은 상태입니다. 회사가 권고사직 정정해줄 가능성이 낮다면 임금체불 요건으로 실업급여 받을수 있을지 문의드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동아마도말랑말랑한소근무지 무단이탈로 인한 손해배상 내용증빙아웃소싱 통해서 공장에서 일용직 근무를 하다가 오전에 3시간만 일하다가 너무 안맞아서 말도 안하고 나왔는데 아웃소싱 업체측에서 3일 근무안했다고 급여지불 못한다 하고 급여달라고 따지니까 급여줄테니까 근무지 무단이탈로 손해배상 내용증빙 보낸다고 하는데 이게 되는건가요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동더없이책임감넘치는살구나무지명수배자 신고 후 경찰에 대한 태도 질의현재 노동청 사건중입니다피의자가 노동청에 출석하지 않아 현재 지명수배 상태입니다 피의자 소재지에 나타나 경찰에 신고 하였는데출동한다는 얘기만 할뿐 그 이후 현장에 오질 않네요이럴땐 어떻게 해야 하나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동samjeom상여금 미지급 관련해서 신고할 수 있을까요?작년 7월8일에 입사하여 재직했던 회사가 있는데 계약서에는 입사후 6개월 이후 통상월급에 200프로를 지급한다고 명시되어 있는데 연말연초 여름휴가 추석에 4번 나눠서 지급하는 방식입니다. 올해 1월 말에 상여금 지급을 받지 못하였는데 그 이유가 7월 중간에 입사하였으니 8월부터 6개월이 지나야한다는 것이 그 이유였습니다. 이 경우 노동청에 신고하면 받을 수 있을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동대체로찬란한코알라임금체불로인한 실업급여 필수 신청서류3월 월급은 지연지급,5월,6월 월급은 미지급 상태입니다.자발적 퇴사 후 임금체불로인한 실업급여 신청하려고 합니다.이때 궁금한것은 2가지입니다. 1. 노동청에 회사를 꼭 임금체불로 신고해야하나요?근로계약서를 잃어버렸는데 괜찮을까요?7명의 전문가가 답변했어요