고용·노동
임금체불
- 임금체불고용·노동재빠른들소82017년부터 아르바이트를 하였습니다. 연차수당을 못 받았습니다.안녕하세요, 2017년부터 아르바이트를 하였습니다. 매년 연차 수당을정규직 직원들만 받았습니다. 최근에 아르바이트도 받을 수 있다고 들었습니다.그런데 최근 3년치만 받을 수 있다고 하는데요 ? 그럼 2022-2024년분은 받을 수 있는 건가요 ?6명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동ddl사장이 알바생 대상으로 개인소송 진행제가 4일 일하고 다음주 근무하기 4일전에 퇴사 통보를 말씀드렸어요. 그때는 당황하고 죄송한 마음에 급여를 안주셔도 괜찮다고 했다가 며칠이 지나고 이성적으로 생각해보니 죄송한 건 맞지만 제가 일했던 급여에 대해서 받는 게 맞다고 생각이 들어 다시 연락을 드렸어요. 그랬더니 알겠다고 급여 주겠다. 그리고 소송 진행을 하겠다. 라고 말씀을 하셨어요. 하루 이틀 안에 급여를 주시겠지 했지만 주시지 않으셔서 4일이 지나고 제 계좌를 보내드렸어요. 그랬더니 말일에 주려고 했는데 이렇게 재촉을 하니 주겠다. 그리고 업장에서 대처할 시간도 없이 카톡으로 통보한 행동에 대해서 업장 피해는 어떻게 할 거냐고, 개인 소송이라도 진행할 예정인데 괜찮으시죠? 이러는데 사장님이 저한테 업장 피해로 소송진행했을 때 그 소송이 성립이 되나요? 구할 시간 안 주고 퇴사 통보한 건 잘못이 맞지만 저 없이도 그 전부터 사장님과 사모님, 알바생 두명이서 가게 잘 돌아갔고 저 하나 없다고 일 할 사람이 아예 없는 것도 아닌데 자꾸 소송 얘기 꺼내시는데 이것도 협박죄에 해당되나요? 그러면 저도 임금체불과 근로계약서 미작성, 협박죄로 소송해도 되는 건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동완전화창한뼈해장국간이대지급금, 동일 사업장 재입사 후 또 체불되면 재신청 가능한가요?예전에 동일 사업장에서 간이대지급금을 받은 이력이 있는 경우,재입사 후 또다시 발생한 임금체불에 대해서 간이대지급금을 다시 신청할 수 있나요?(최대 1,000만 원 한도 내에서 가능하다는 이야기를 들었습니다.)퇴사는 아직 공식적으로 처리되지 않았지만, 문자메시지로 퇴사 통보를 한 상태입니다.이 경우도 간이대지급금 신청 요건에 해당할 수 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동약간빈틈없는사탕임금체불 신고시 필요서류 중 출퇴근내역 증명 어떻게 하나요?제가 다닌 곳은 출입증카드, 지문(있어도 사용x), 근무일지, 출근 장부 등 관련 시스템 아예 없고 사용 안 하는데 이런 경우에는 입증할 수 있는 자료가 뭐가 있나요? 개인적으로 작성해왔던 캘린더 어플 밖에 없는데 그걸로도 되나요?교통카드 내역서도 가능하다는데 교통카드는 k패스 사용 중이라 자세한 내역은 안 나오더라구요 ㅠ개인 캘린더 어플, 교통카드 내역서 말고는 다른 걸로 입증 할 수 있는 자료는 없을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동매우책임감넘치는소쩍새임금체불 고소 취하 후 근로계약서 미작성 고소안녕하세요 소액 임금체불 고소 후 사장님이 고소 취하해주면 어느 날짜까지 보내주겠다고 하여 고소를 취하하였는데 한 달이 지난 지금까지 보내주지 않고 있습니다.노동부에서는 재고소가 안된다고 하더라구요..혹시 근로계약서 미작성으로 다시 고소하는 게 가능한지, 아니면 어떻게 해야 받을 수 있는지 방법을 알고싶습니다.엄청 소액이지만 학생이라 생활이 어렵기도 하고 고소한지 1년이나 지난 상태라 괘씸하기도 해서 꼭 해결하고싶습니다 ㅜㅜ4명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동확실히존경스러운찜닭퇴직금 미지급 노동청신고후 합의서 작성안녕하세요, 퇴사한지 1년 6개월정도 된 전 회사에 퇴직금 미지급 건으로 노동청에 신고하였는데요,전 회사측에서는 퇴직금을 지급할 의사를 보이시지만 개인 사정에 의하여 3개월정도 시간을 달라고 하셨습니다.고용노동부측에서 그럴 경우 합의서를 작성하라고 하더라구요. 합의서에 대한 기본 틀은 주긴 했지만 정말 딱 기본적인, '퇴직금 N만원을 ㅇㅇ년ㅇㅇ월ㅇㅇ일 내에 지급한다' 정도의 내용 뿐이어서요.추가 사항을 넣어도 된다고 하시는데, 혹시 협의한 기간내에 지급 불이행시 정확히 어떤 내용이 들어가야 좋을까요? 보통 어떤 내용을 작성하는지 궁금합니다.또한 합의서에 추가 작성한 내용에 대한 법적 효력이 작용할 수 있는 걸지요! 질문 요청 드립니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동가장귀여운오리너구리퇴직금 미지급으로 신고하였습니다.6/6 퇴직금 미지급으로 회사에 연락했고. 이곳은 책임떠넘기기 좋아하는 병원이였죠.경리에게 물으니 퇴직금관련 전달받은게 없다며 간호부장에거 전화를 돌리더군요.결론은 19일에나퇴직금을 줄수있을것 같으니 양보해달라더군요.그동안 연락 한통 없었는데.. 지금도 늦었는데 퇴직금 더 미뤄서 주겠다고 당당하게 말하네요.그래서 참다참다 너무 괘씸하여 노동청에 임금체불로 온라인신고했 습니다.^^ 이사장이 진짜 결제를 안한건지. 중간 관리자들선에서 거르는건지는 알수 없지만 신고했고 어제 이사장한테도 장문의 문자를 남겼죠. 오늘 신고접수되었다고 카톡받았습니다. 금일 아침부터 행정부장이라는 사람이 계속 전화하고 통화가능시간 연락달라 문자하고 그러네요. 이사장님이 뭐라해서 연락하는거겠죠.그런데 저는 너무 스트레스받고 있습니다. 더이상 스트레스받고싶지도않고 직장에 있는 인간들과는 상종 자체를 하고싶지않습니다. 이렇게 오는 연락 꼭 받아야되나요..6명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동약간빈틈없는사탕임금체불- 자진퇴사 실업급여 조건에 부합하나요?4월 월급 지급일에 안 들어오고다음날 50프로, 4월 말 50프로 입금5월 월급 지급일에 안 들어옴(6월 9일 현재까지도 X)6월 월급 지급일 4-7일 남았는데 정상 지급 안 될 확률 높음이런 상황이면 4월, 5월 2달간 임금체불로 볼 수 있나요? 아니면 5월, 6월 2달간 임금체불로 봐야하나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동그럭저럭고상한해물탕임금체불,근로계약서 미작성,명의 없음(사업자)4일 일했으며, 일하는 동안 엄무가 적어 이전 퇴사자분과 이야기 나누는 과정에서 해당 회사가 부도가 나서 사장이 빚이 많다는 내용을 알았으며, 무조건 자기는 최저임금 밖에 못준다고 하였다고 합니다.또한 주말,공휴일 출근시 1.5배의 시급을 책정해 주지 않았으며, 다른 분 면접시 160~180만원 시급으로 계산하여 한달 월급을 준다고 하였습니다.면접을 2번 보았고, 업무시작일 19일 22일까지 출근1.근로계약서 요청일 20일 (다음주로 미루어 작성 요청) 계약서 미작성2.임금미입금3.회사 메일 직원 명으로 개설 요구4.거래했던 구매자,거래처 주소및 연락처 개인 정보 정리하자고 하여 최종적 퇴사를 생각했습니다,5.저빼고 모두 가족이 운영 -애인의 아들까지 함께 일함6.저와 비슷한 시기 입사하신분 4일 만에 그만두셨음7.자신은 이정도 밖에 못버니까 (싸게싸게-이윤이없음) 계속해서 최저임금만 줄수 있다고 이전 직원에게 말했다고 함구인광고도 같이 곳에서 일하는 업체 명의로 등록같은 업체로 일만하는 사이고 다른 곳이라고 말함 (같은소속)부도내서 자신의 명의로 사업자를 못냄출근표 없음저는 거의 투명인 취급 (인수인계하는 사람이 알려줌)돈 천마원이 없다고 했고, 국민연금등 보험료를 미루는 곳 같음잘랐다는 직원이 계속 택배 관련 업무를 저에게 지시퇴사자의 개인 정보로 연락2명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동처음부터역량있는무궁화직원 명의 가게 전화 해지에 대한 영업방해죄의 성립사업장에서 근무중인 직원입니다.근로계약서 미작성, 산재&고용보험 미가입4대보험 미가입 상태입니다.홈텍스에 원천징수 내역도 없고근로자 신고도 안되어있는 상태입니다.가게에서 사용하는 (배달,발주, 매장전화) 업무 휴대폰이 사업자 명의가 아닌 직원인 제 명의로 되어있고 요금도 제가 다 납부하고 요금을 사업자에게 지급받지 않았습니다.임금 체불 및 부당한 사유로 퇴사 입장을 밝혔고가게 전화를 해지하려고합니다.해지에 관련해서 영업방해죄가 성립될까요??2명의 전문가가 답변했어요