고용·노동
임금체불
- 임금체불고용·노동활발한숲제비151임금체불 및 퇴직금 미지급후 폐업한다고 합니다안녕하세요일반음식점에서 약 2년 6개월 일을 하고 올해 4월경 그만두었습니다 그만둔 시점으로 못 받은 임금이 있었고 30만 원 50만 원 소액으로 나눠 지급하고 7월 말까지 퇴직금 포함 밀린 임금을 다 지급하기로 했습니다 그런데 8월 말에 폐업한다는 소식을 들었습니다 고용노동부에 진정서 넣어도 폐업과 관계없이 밀린 임금 받을 수 있을까요?7명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동비범한상괭이245법인회생중 급여미지급, 4대보험료회사에서 법인 회생절차를 진행시 체불임금(공익채권)이 있으면 진행이 불가하여, 미리 대지급금(구,체당금)을 진행하는것 같습니다. 이것을 진행하여 미지급된 체불임금에 대해 처리는 되겠지만, 앞으로의 급여는 회사자체적으로 수익이 나서 지급을 해야하는걸로 알고 있는데 수익이 없어서 또 임금체불이 발생한다면, 근로자 입장에서는 무엇을 진행할수 있는지 궁금합니다.대지급금도(재직자기준) 700만원 한도라고 알고 있고, 한 사업장당 1번만 신청가능한 것으로 알고 있는데, 재직중에 또 임금체불이 발생한다면, 대지급금 청구가 추가로 가능한지.. 만약 1회차에 600만원 대지급금 되었고, 100만원이 남은 상태에서 해당 사업장에 추가로 대지급금 신청이 가능한지 한다면 남은 100만원 한도로만 신청이 가능한지 궁금합니다.*추가로 법인회생 개시결정이 난 상태에서 급여와 보험료 관리는 누가 하게 되는건지 만약 미지급이 발생한다면 누구에게 어떻게 책임을 물을수 있는지요1명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동노련한베짱이298출 퇴근이 불성실한 근로자에 대한 사업주 대처법기한의 정함이 없는 근로자 2명(주40시간, 오전9시~18시 근무)을 고용하고 있는 사업주입니다.질문1 : 근로자가 자주 지각을 하고 있으며, 심지어 회사에 출근하지 않은 경우에 전화를 하면 자고 있어 사업주가 깨워서 출근하는 경우도 월 1~2회 발생하고 있으며, 회서 근무시간에도 자주 꾸뻑 꾸뻑 조는 경우가 비일 비재합니다. 이런 경우 사업주로서 어찌하면 좋을런지요질문2 : 얼마전에는 사전에 아무런 협의도 없이 카톡으로 사업주에게 몸이 아파 1주일 쉬고 싶다고 얘기하고 출근을 안하다가 심지어 그 다음 주 월요일에 아무런 사전 협의없이 출근을 하지 않고 전화를 해도 연결이 안되었습니다. 그리고 그 다음날(화) 아침에 카톡으로 몸이 안 좋아 제대로 근무가 어려울것 같아 아예 1달을 쉬겠다고 얘기를 하고 출근을 안하고 있습니다. 이런 경우 사업주의 대처법을 알려주시면 감사하겠습니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동단단한독수리171밀린 주휴수당과 4대보험에 관해서 질문합니다!저는 2021년 10월부터 2022년 8월인 지금까지 계속해서 프랜차이즈 식당에서 아르바이트를 하고있습니다. 근로 시간은 주 4~5일 최소 5시간씩 일을 하면서 주휴수당 조건을 만족하고 있습니다. 하지만 근로 계약서도 쓰지않았고 당연하게도 주휴수당 미지급, 4대보험 미가입입니다. 여기서 제가 궁금한것들은1. 제가 전에 받지못하였던 주휴수당을 요구하여서 받게되면 (한달동안 일 했던 시간) X (1.2) X (최저시급) - (한달동안 일 했던 시간) X (최저시급) 이렇게 계산하여 추가적으로 받는게 맞는건가요?? 아니면 (한달동안 일 했던 시간) X (1.2) X (최저시급) 여기에서 추가적으로 세금 3.3%를 뗀 금액에서 (한달동안 일 했던 시간) X (최저시급) 이것을 빼서 받는게 맞는건가요??2. 만약 주휴수당을 받게되면 그동안 미가입되어있던 4대보험비를 제가 부담했어야 하는 금액만큼 필수로 납부해야하나요?? 이렇게 두가지가 궁금합니다! 알려주시면 감사하겠습니다!4명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동연로봇1년 이내 퇴사 후 마지막 월급 미지급 신고 가능할까요?안녕하세요1/24일 첫 출근 7/29일 날짜로 퇴사하였는데 남아있는 월차 , 마지막 급여가 급여일에 지급이 안되어서 회사에 연락했는데 연락도 안받고 대표가 잠수를 탔습니다. 이럴땐 어떻게 해야 마지막 월급을 받을 수 있을까요??마지막 월급이 미지급으로 생계유지가 어려울 정도여서 피해보상을 받을 수 있는 방법도 있을까요??며칠동안 스트레스성으로 배가 아프고 잠도 설쳤습니다도와주세요...7명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동연로봇퇴직금 미지급 관련 질문입니다.안녕하세요. 회사 퇴사를 7/29일 날짜로 정리했는데 퇴직금이 월급일에 지급된다 했으면서 지급 안되고 연락도 안되고 대표가 잠수탔습니다. 현재 생계유지를 위해 카드값며 적금이며 등등 빠져나가야할 것들이 빠져나가지 못한 상태로 피해를 보고 있는데 퇴사 후 14일이내에도 미지급시 어떻게 해야 받을수 있고 피해보상을 받을수 있는 여러 방법이 있을까요?7명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동든든한누에2684대보험 미신고한 거 신고하려면제가 한 직장을 한 달 다니고 나와서 그 곳을 임금체불로 신고를 했는데요 찾아보니까 그 곳이 저를 4대보험 신고를 안 했더라구요 월급을 받지 않은상태이지만 4대보험 미신고로 신고를 할 수 있나요??5명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동든든한누에268인수인계를 안 하고 퇴사를 했는데 손해배상청구가 될 수 있나요?신입 한달 일하고 무단퇴사를 했는데 이 이유로 급여를 두달동안 못 받고 있는 상황입니다. 노동청에 신고도 하고 삼자대면까지 하였지만 그쪽에서는 돈은 줄건데 끝까지 인수인계를 직접 나와서 하라고 합니다.. 저는 배운 것이 없고 인수인계 해드릴 부분이 없다(퇴사이유도 업무에 대해 알려주지 않고 체계적이지 않아서 입니다)하여도 무시하고 계속 나와서 인수인계를 하라며 말이 아예 통하지 않습니다. 만약 제가 이 부분들로 민사소송을 걸면 이분들이 저에게 손해배상청구나 다른 것으로 소송 걸 일이 있을까요?7명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동빠른날쥐93고용주와 마찰로 퇴사 미지급 임금 받을수 있을까요근로계약서 작성하지 않았구요 첫달 월급 세금떼지 않고 숫자 그대로 받았습니다 다른 직원도 사대보험 얘기를 했지만 들어주지않고 금액 그대로 지급받았다합니다그후 2주정도 일하였고 업무 강도를 불가능한 수준으로 올려서 싸우고 나왔습니다 .배달전문 음식점이였고 주6일 12시간 근무였고 브레이크 타임이나 휴식시간 따로 없습니다인원 축소시 업무가 불가능하다고 여러번 말씀드렸음에도 일방적인 직원 시간 축소로 아예 혼자하는일이 잦아졌고 한번씩 추가근무를 요구했습니다 (급여는 고정) 처음 이야기했던 근무내용과 점점 달라졌고결국 참지못해 싸워서 일방적으로 그만두게되었습니다월급은 300인데 3개월 270받는 조건이였습니다 .고정 직원은 2명 고용주는 같이 근무하지 않습니다.사장님은 가계를 여러개 하시는분이고 돈 많이버십니다 20대 초반 친구들에게 천천히 올려주겠다고 주6일 근무 12시간을 시키고210- 250 이 조건으로데려와서 못버티는 친구들에겐 지금과 같이 한달을 채우지 못하는 급여는 주지 않았습니다. 이경우 일한만큼 받을수 있을까요4명의 전문가가 답변했어요
임금체불고용·노동올곧은사랑새135용역지급 대금 일부 미지급 건에 대해 문의드립니다.건설현장에서 갱폼A/S일을 4개월샜는데 하청업체측에서 제가받을용역대금을 천만원이나누락시켜지급처리되었습니다. 이업계의 통상적인 관례라며 우리회사에서 일을계속 할려면 아무소리 말라는 겁니다. 이경우 돈을 받아낼수 있는 좋은 방법은 없는지요?1명의 전문가가 답변했어요