고용·노동
임금체불
- 임금체불고용·노동호화로운랍스타190간이대지급금은 100% 받을수있나요?간이대지급금은 100% 받을수있나요?규모나 영업일은 조건 충족합니다회사가 현재 기를 쓰고 밀린 임금,퇴직금 안주려하는중입니다. 아직 재직중입니다.소문으로는 몇년전 이 회사계열사에서 똑같이 임금체불이 일어났을때 민사소송까지 간 사람만 간이대지급금 한도까지만 받았고 소송안한 사람은 한푼도 못받았다합니다. 이럴수있나요? 지금은 버젓이 영업중인 계열사입니다전 간이대지급금은 100%인줄알았는데 임금체불진정서 만으로 간이대지급금도 못받을 확률도 있나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동구라아재오션 출근 체크를 깜박하고 안했는데 이런경우는 어떻게할까요?저는 하청 업체에서 일하다 퇴사 했는데 저번달 깜박하고 오션기기에 출근을 안찍어서 하청업체에서 출근 기록이 없다고 하는데 그날 출근은 안찍었는데 외출 퇴근은 찍혀 있습니다 그리고 반장님도 정시 출근 맞다고 하는데도 출근 기록이 없다고 임금을 못준다고 하는데 이런경우는 어떻게 대처해야 하나요 오션 외출퇴근 기록은 가지고있습니다 좋은 해결방법 부탁드립니다8명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동영원히여유로운돼지회사 임금 체불 중에 육아 휴직 할 경우 육아 휴직 급여현재 회사가 2개월 간 임금 체불 중인데,,언제 임금이 들어올지도 기약을 할 수 없는 상태입니다.이런 상태에서 제가 육아 휴직을 하게 된다면육아 휴직 급여는 정부에서 지원하는 거여서 회사가 임금을 주지 못하는 상황이여도육아 휴직 급여를 받을 수 있는걸까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동어디고임금체불로11번 벌금형을 받은 건설업자가 또 일용근로자들 임금을 떠먹었다네요저는 도저히 이해가 안됩니다 어떻게 임금을 떼먹어서 벌금을 11번이나 받을 수 있죠? 이 정도면 진작 구속시키고 해야했던거 아닌가요? 물론 이번에 구속되었다고 하지만 우리나라는 정말 처벌이 너무 솜방망이 아닌가요? 벌금을 11번이나 먹을동안 구속이 안되었다는게 참....우리나라는 왜 처벌이 약하다는걸 알면서 고칠려고 하지를 않는거죠? 지들이 해먹어야 되니깐 안고치는건가요? 이런 기사볼때마다 정말 답답합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동아프로아프로임금 체불이 되는 기준이 어떻게 되나요?임금 체불은 한달만 임금이 밀려도 임금 체불로 볼 수 있나요?아니면 최소 2-3달 이상 체불이 되어야지 임금 체불로 볼 수 있는지 궁금합니다.특별한 기준이란 것이 있을까요?8명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동쭈꾸미오징어낙지하청업체에서 돈을 안줄 때 원청에 돈 요구할 수 있을까요?하청업체에서 일하는 용역자인데 하청업체에서 돈을 안줄 때 원청에 돈 지급하라고 요구할 수 있나요?원청에 돈 달라고 했다고 하청업체에서 업무방해니 뭐니 개소리할까봐요2명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동Yeom23퇴직연금 임금체불확정시 일부 납입된 부담금 수령dc형퇴직연금 임금체불로 고소했고 미납액은 사업주확인서를 받아 간이대지급금 받았습니다. 문제는일부 적립된 부담금인데요. 회사가 irp통장으로 이전안해줬는데 감독관한테 말하니 그 부분은 알아서 받으라합니다;;형사 조정시 조건으로 얘기할거지만 안해준다면 민사밖에 답이없나요?체불건인데 은행에다 직접요청하면 안들어주나요? 내돈받기 참 힘듭니다...2명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동멋진부릉카100월급을 몇달동안 받지 않으면 임금체불로 되나요?안녕하세요. 월급을 못 받으면 임금 체불로 알고 있는데 월급을 몇 달을 못 받아야 임금체불로 신고 할 수 있나요? 아니면 한달만이라도 못 받으면 임금체불로 신고 할 수 있나요?7명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동폐지줍는 고블린임금 체불 문제 해결에 대한 정책에 대해서 문의드립니다.일반적인 중소기업이나 개인사업자의 임금체불은 개인이 해결하기가 참 어려운것 같습니다. 혹시 국가에서 임금 체불 문제를 해결하기 위해 시행하고 있는 정책이나 제도는 무엇인가요?그리고 근로계약서 작성 시 임금 체불을 예방하기 위한 주의사항은 무엇인가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동겁나신기한소쩍새근로계약서 미작성, 주휴수당 미지급, 임금체불 신고 할 수 있을까요?안녕하세요? 현재 기간제 단기 알바를 하는 중입니다.첫날에 신분증을 지참하여 출근하라는 말에 당연히 근로계약서를 쓰는 줄 알고 출근하였으나보안각서에 대한 신분증이라며 제출 하였고 현재 몇주째 일 하고 있는 상황이지만 근로계약서를 일절 쓰고 있지 않습니다.이미 몇번 근로계약서를 요청하였으나 여전히 아무런 답변을 받지 못했습니다.야근 요구나 휴일에 나와서 일해줄 수 있는지 몇번 요구를 받았었으나 근로계약서를 쓰지 않아 정해진 근로시간만 지키고 있는 상황입니다. 다른 알바 분들에게 이야기를 들어보니 본인들도 근로계약서는 따로 쓰지 않았고 급여도 2~3개월 정도 뒤늦게 받았다고 합니다.제가 알기로는 퇴사 후 14일 이내에 지급 되어야하는 것으로 알고 있습니다만머지 않아 계약기간이 끝나는 상황인데 근로계약서 미작성, 주휴수당 미지급, 임금체불 등으로 신고 가능할까요?제가 준비해야하는 서류가 있다면 무엇일까요?7명의 전문가가 답변했어요