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- 임금체불고용·노동똘똘한하운드296근로계약서 미 작성,최저시급,주휴수당 못 준다고 통보안녕하세요 사전에 최저시급이랑 주휴수당을 못주겠다고 하시고 근로계약서도 작성을 안하더라고요 만약에 노동청에 신고하면 받을 수 있을까요? 신고하면 서로 부른다고 하던데 같은날에 동시에 부르는건가요..;; 보기는 싫은데 따로따로 출석일에 가는건 안되는건가요 3자 대면은 좀 부담 스럽거든요8명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동세심한알파카67임금 체불과 관련해서 문의드립니다.현재 저는 5인미만 사업장인 중소기업에 일을 하고 있는 상태이고 근로 계약서는 작성을 하였고, 월급은 세전 기준 500만원입니다. 12월부터 4월 까지 임금이 미지급이 되고 있는 상태이고 중간에 50만원 씩 2번 총 100만원 만 받은 상태 입니다. 이와 관련해서 궁금한 사항들이 있습니다.1. 현재 대표가 준다는 말을 믿고 기다리고 있는 상태였고 앞으로도 나아질 기미가 보이지 않아서 4월에 퇴직을 하려고 합니다. 이와 관련해서 임금 체불이 발생할 경우 내용증명이나 지불 각서를 받는 것이 법적 증거로써 효력이 있다고 하였는데, 이를 받을 때 양식이나 방법이 있을까요?2. 위의 증명이나 각서를 받기 전에 노동청에 임금체불 진정서를 먼저 작성을 하게 되면 문제가 발생을 할까요?3. 임금 체불과 관련해서 지연 이자가 있다는 것을 알고 있고 대표가 이전에 얘기를 할 때도 자신이 임금을 지불하게 될 경우 그러한 이자나 생활비 관련되서 연체된 모든 것들을 지불해 주겠다고 말을 하였습니다. 저는 다른 것 말고 지연 이자를 받고 싶은데 이것이 퇴직일 기준으로 14일이 지나야 발생한다고 적혀있고 그렇지 않을 경우 상호 당사자간의 협의가 있지 않는한 법정 이자인 6%가 정해진다고 알고 있는데, 내용증명이나 각서에 지연이자 20%까지 모두 지급한다는 등의 내용을 넣게 될 경우 지연 이자를 모두 받을 수 있을까요?4. 현재 저희 회사에서는 이렇다할 근무 기록표나 그런 것이 없는데 근무를 했다는 것을 표현할 만한 자료들이 무엇이 있을까요?5. 현재 4대보험과 관련된 금액들이 이전에 원천징수를 해간 것에 대해서도 지불이 안되어있고 이번에 연말정산을 진행하면서 세금을 추가로 납부를 해야하는데 2월분 급여는 이를 제하고 지불이 되야하는데 회사에서 현재 급여를 주지 않는 상황에서 문제가 되지는 않을까요?6. 마지막으로 5월 말까지 자신이 돈이 들어온다고 말을 하였고 이때가 되면 줄 수 있을 것 같다고 말을 하였는데 이럴경우 내용증명이나 각서에 언제까지 받겠다고 적고 임금 체불 진정서는 언제쯤 제출을 하는 것이 좋을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동유쾌한꿀벌77증거가 없을 경우 임금체불 금액을 받아내는게 불가능 할까요?2022년 7월 6일 부터 2023년 3월 17일 까지 편의점에서 근무를 했습니다. 전 일하는 동안 시급 8천원에 주휴수당 또한 받지 못하고 근무를 했습니다.하지만 사장이 2023년 1,2,3월 달 월급 총 600만원(이번 해 최저시급 9620원과 주휴 포함 금액)을 미지급 하고 있습니다. 원래라면 시급 8천원에 주휴 또한 포함 되어 있지 않은 416만원만 받을 생각이였지만 너무 화가나 2022년 7월 부터 12월 달 최저시급 차액 200만원 까지 해서 총 800만원 정도 되는 돈을 다 받으려고 합니다.이미 임금체불로 신고를 해놓은 상태구요. 하지만 증거라고 할 만한게 없습니다 매장 내에 근무표를 작성할 수 있는 것도 없었고 근로계약서도 작성하지 않았습니다. 하지만 제가 따로 알바앱에 근무 한걸 작성 해놨습니다만 이걸 증거로 사용 할 수 있을까요?어느 곳에 물어봤으나 알바앱으로 작성해 놓은건 제가 조작 할 가능성이 있기에 증거론 사용 불가하다고 하다고 하고 증거가 마땅히 없는데 체불 된 금액을 다 받아 낼 수 있을까요?6명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동비범한두루미182명목상 사업주와 실질 사업주가 다른 경우 간이대지급금 신청될까요?제목 그대로 명목상 사업주는 근무하는 동안 한 번도 본적 없는 사람입니다.회사는 법인입니다.이름도 특이하고 실존하는지 의구심이 갑니다.현재 노동부에 진정을 넣은 상태이고간이대지급금 신청이 목표인데명목상 사업주와 실질 사업주가 다른 경우 간이대지급금 신청이 어려울까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동심심한두더지116최저임금 위반 확인서를 회사가 안써주면 어떻게 해야하나요?최저임금 미달이었고 지난 미달금액을 합의해서 받은 후에 확인서를 들고 실업급여 신청하러 가려고하는데요혹시 회사가 합의금은 따로 줘놓고 확인서를 안써준다고하면 어떻게해야하나요?합의금을 받은상태여도 노동청에 가서 진정을 넣어서 증빙자료를 얻을수 있을까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동심심한두더지116노동청에 가지않고도 실업급여 수급 가능한가요?최저임금 미달로 실업급여를 신청하려고합니다하지만 노동청은 가지않을생각입니다그냥 회사와 따로 합의하고 최저임금 미달이었다는 확인서만 따로 받아서 이걸 증빙으로 신청하려합니다이런식으로도 실업급여 수급 가능한가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동탈퇴한 사용자직장에서 임금을 3개월째 못받았는데 어떻게 해야하나요?직장에서 임금을 3개월째 못받았는데 어떻게 해야하나요?10년째 일하는 직장입니다. 그런데 아무런 말도없이 이유도없이 월급을 주지않네요. 어떡하죠?ㅠㅠ14명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동진실한원숭이245대법정의무교육을 받지못하였습니다. 사업주를신고할수있을까요?현재퇴사를하였고 최저임금위반, 체불임금 및 퇴직금미정산 등으로 사업주를 고소하였습니다.사업주의 태도는 너무 실망스럽고 조롱하기까지하면서 마음을 아프게합니다.. 체불임금 정산보다 처벌을 우선고려하고있어서요 5대 법정의무교육중 직장내 성희롱예방교육, 장애인인식개선교육으로 과태료를 받게하고싶습니다. 전 직장은 5인이하 사업장이며 어떠한 관련교육을 받지도 못했고 안내비치된 사항이 없었습니다.실제적인 조언을 구합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동신중한군함조264퇴직후 미지급급여 언제 받나요?퇴사후 미지급 된 급여는 언제까지 못받으면 노동청에신고가.가능한가요?? 바로 신고해도 받을수 있나요 혹시 회사사정이 어려워 돈이 없다 하면 어쩌나요??10명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동나른한박각시237노동청 민원신고 후 체불임금 시효가 어떻게될까요?안녕하세요 퇴직한지 약 3년 좀 덜되게 지난 질문자입니다.2020년도에 퇴직금,주휴수당 체불로 퇴직후 2022년도에 노동청 신고 후 출석요구를 받고사업주와 노동청과 저 삼자 합의 후 매달 입금하기로 합의를 보고 사건종결 되었습니다.허나 약1년이 지난 지금까지 입금된 금액이 너무 적어 다시 신고를 하려고합니다.이경우 임금체불 시효가 2022년도부터 3년인가요 2020부터 3년인가요?1명의 전문가가 답변했어요