고용·노동
임금체불
- 임금체불고용·노동깜찍한도롱이153임금체불 민원제기 했더니 손해배상청구 한다는데 어떻게 해야되나요 ?3월15일부터 3월31일까지 근무 했고 합의하에 퇴사했습니다 그만둘 때, 급여를 미뤄서 준다는 얘기도 없었습니다급여 못 받은지 4일이 넘어가는데 노동청에 임금체불 진정서를 제출해서 접수 된 상황이고 담당자께서 연락을 해이제서야 사업자가 연락을 하셨습니다. 담당자분과 연락하여 급여를 받으면 취하 하겠다고 말씀드렸으나사업주는 임금 지불하고 손해배상청구하신다고 하네요저는 임금체불 때문에 대출금,신용회복 등 내야 될 돈들이 연체가 되고 있습니다.연체에 대한 보상을 받고 싶습니다.제가 갖고 있는 근로계약서에는 사업주의 사인이 없고 근로계약서도 근무 당일이 아닌 29일날 주시고날짜는 15일로 작성하라고 하셨습니다. 보건증 없이도 근무했습니다6명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동깜찍한도롱이153임금체불로 사업주한테 연락을 해도 읽기만 하고 아무런 대답을 안 해주는데 어떻게 해야되나요?3월15일부터 3월31일까지 근무 했고합의하에 퇴사했습니다 그만둘 때 급여를 미뤄서 준다는 얘기도 없었습니다급여 못 받은지 19일이 넘어가는데 노동청에임금체불 진정서를 제출해서 접수 된 상황이고체불 때문에 대출금,신용회복 등 내야 될 돈들이연체가 되고 있습니다.연체에 대한 보상을 받을 수 있나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동선량한콜리269급여명세서 미지급 신고 문의드립니다급여명세서를 한번도 받아본적 없고퇴사 후 급여명세서 미지급으로 신고했고 출석하라고 연락이 왔습니다 이런 상황에서 사업주가 직원이 요청한적도 없이 신고를 했으니 이제까지의 급여명세서를 지금바로 제출하겠다. 라고 하면 벌금을 내지 않는건가요? 아님 재직중에 급여명세서를 발급하지않은게 사실이니 신고하고나서 급여명세서를 받아도 벌금은 부과되는건가요? 처음 신고한거고 한명인데 무조건 벌금 30부과되는게 맞나요?7명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동디자이너유댕학원 원장이 강사에게 월급을 주지 않습니다.제목 그대로 저는 학원에 다니는 수강생이고 최근 학원에서 수업을 제때 제공해주지 않고 강사가 학원을 나오지 않더라구요. 학원 관계자에게 따로 물어보니 원장이 강사에게 월급을 제때 지급해주지 않아 강사도 어쩔수없이 수업을 해주지 못하는 상황이라고 설명을 하네요...학원수강료는 제가 냈는데 제대로 된 수업을 못받고 있습니다. 이런 상황에서는 어떻게 신고를 해야하는지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동날다람쥐렁이무단결근했는데 손해배상청구 어떻게 될까요?제가 카페에서 일을 3개월정도 했는데 무단결근을 했습니다.그 당시에 일손이 부족하여 배달 포스기를(배민,요기요) 껐다고 합니다.이 일로 인해 손해배상청구를 한다고 제가 근무해야 할 시간에 3개월 매출손실 평균내서 노무사한테 물어보고 연락준다는데 법적으로 문제가 될까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동영악한오리187근로계약서 미작성, 구두 상 상여금 지급하기로 약속하였는데 이것도 임금체불인가요?안녕하세요.법인 중소기업에 근무하고있습니다.작년 입사 전 2022년 12월에 상여금 200만원 지급하기로 하였습니다.계속 미루시며 4개월째 못받고있는데 근로계약서도 작성하지 않아 구두상으로만 지급약속(카톡에 언제주겠다 미루는 내역 있음)이 경우도 임금체불이 맞을까요????6명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동탈퇴한 사용자임금체불로 기소유예사건 다시 고소 가능할까요?임금체불한 사업주와 산재 합의때문에 만난적이 있습니다 그때 다 불더군요 최저임금에 미달된 금액인걸 알고 있었지만 고의적으로 바꾸지 않았다고 이거 녹취록 있는데 고소 가능할까요? 괘씸해서요..4명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동ㅛㅛㅛ체불금품확인원 발급 문의드립니다안녕하세요 노무사님 피진정인 측과 임금체불 진정접수건으로 합의가 예정되어 있는데요 합의를 하게되면 체불금품확인원을 발급 받을수 없나요? 융자대출용으로 체불금품확인원을 발급받으려고 하는데 합의를 하게되면 체불금품확인원이 발급이 안된다고 하셔서요4명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동독특한매131회사 운영에 어려움이 있어 개인경비 및 급여(한달분)미지급 신고가 가능할까요?안녕하세요. 현재 재직 중인 회사에서 작년 상반기쯤 지방으로 3개월 출장이 가능한지 물어보고 가능하다 말씀드리고 작년 상반기부터 현재(23년4월 14일)까지 지방에서 근무 중에 있습니다. 그런데 지금 회사 운영이 어려운지 2,3월 분 개인 경비(회사업무관련 자재구매 및 본가 이동경비)와 3월급 급여 미지급이 되었는데요, 앞으로 회사를 더 다니기 어려울 것 같아서 퇴사를 고민중인데 이러한 경우 개인경비와 월급 미지급건에 대해 신고가 다 가능한지 궁금합니다. 앞전에도 2-3번 급여를 밀려서 받은 경우가 있었는데 이런 경우도 실업급여신청사유에 해당이 될까요? 출장당시 출장관련해서 따로 계약서같은거를 적었어야하는지 그리고 실질적인 근무개월(2-3개월 정도)과 다르게 그것보다 더 오래있는 상태인데 이 경우도 문제를삼을 수 있는부분이 맞는지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동아리따운하운드241어플을 통해 단기알바를 신청했다가 출근을 안했더니 배상금을 내라고하는데요 어떻게해야하나요?제가 알바를 구하려다 단기알바공고만 업로드 하는 '쑨'이라는 어플을 발견하여 알바 신청을 했는데요,가기 전날 팔목을 다쳐서 사장님께 출근하기가 어렵다고 말씀드렸습니다. 근데 사장님께서 어플측에서 근무 취소를 하라고 하셔서 근무취소를 하려고 하니 취소는 가능하지만 청구금액이 들 수 있다고 하는겁니다어떤 부분에 대한 청구금액인건지 당최 모르겠어서 여쭤보니 제가 빠진 자리에 다른 알바를 대체 구인하기 위해 공고를 올리게 되면 그 공고를 올리는 데 비용이 발생하기 때문에 그 비용에 대한 청구를 한다고 합니다 그래서 대체 구인을 진행하지 않으면 어떻게되는거냐 여쭤보니, 근무지 측에서 공고지 일정 자체를 취소하면 비용이 발생할 필요가 없으니 청구가 이루어 지지 않는다고 하네요. 그래서 근무지측에 죄송함을 무릅쓰고 일정 취소를 해주실 수 있냐 여쭤보았지만 어렵다는 답변을 받았습니다 어떻게해야할까요? 제가 그냥 배상을 해야 끝나는건가요?4명의 전문가가 답변했어요