고용·노동
임금체불
- 임금체불고용·노동신통한어치40노동청 신고 후 사장이 합의 취소했어요임금 체불한거 일부 인정한다면서 체불금 조정 하자 해서 좀 깎았는데 갑자기 그 금액이 납득이 안간다고 자기가 다시 계산해 본다고 했어요 만약 사업주가 합의 취소 하면 어떻게 되는건가요?9명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동완전딱딱한백숙퇴사후 2주가 지났는데 아직도 입금이 안된 임금. 임금체불로 신고하려고하는데요, 체불임금 총액 어떻게 넣어야 할까요?평일 시급 12000, 주말 시급 13000 적고 돌렸던 계산기인데요.밑에는 근로계약서입니다. 이러면 최저임금-10% 로 하고 나서 계산해야할까요? 어떻게 넣어야할지 모르겠어요 ㅠㅠ;3명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동소중한족제비207임금체불로 인한 노동청 신고 후 고용주가 연락두절이면 어떻게 되나요?5월 6일자로 퇴직금과 연차수당 미지급으로 인한 임금체불 진정서를 넣고 5월 29일에 삼자대면을 위한 출석요구를 받아 출석했습니다. 하지만 고용주는 출석하지 않았고 고소장접수와 형사처벌도 원한다고 전하고 서류 작성 후 귀가 했습니다현재 6월 7일자인 지금 근로감독관 말씀으로는 문자와 전화 어떠한것도 받지않고 있고 2차 출석까지 무단으로 출석하지 않았다고 합니다 회사에 연락하면 자기들은 잘 모르겠다는 답변이 온다고 합니다6월 10일이 3차 출석요구일인데 만약 출석을 하지 않으면 체포영장이 발부된다고 하는데 고용주가 회사에 상시있지않아 체포가 못되면 어떻게 되는건가요? 체포가 되면 고용주가 받을 처벌과 임금체불액은 받을 수 있는걸까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동비장한얼룩말173이거 부당해고 사유로 신고 가능한가요?안녕하세요.제목 그대로입니다.일단 제 상황을 먼저 요약하자면 다음과 같습니다.2024년 1월에 근무를 시작하여 2024년 5월 24일에 끝이 남(이때 5월 임금은 받음)이후 5월 27일에 회사측으로 일주일간 휴무할것을 연락받음6월 2일 일요일 회사쪽에 연락을 취했는데 회사측에서 연락을 무시함오늘 4대보험 취득 상실이 되었다고 문자가 날라옴 (사유로는 개인퇴사로 적힘)보시면 아시겠지만 개인퇴사가 아니라 사실상 알바를 잘린셈인데 부당해고로 노동청에 신고를 하려고 합니다.참고로 근로계약서 작성도 안했으므로 이 건에 대해서도 신고를 할 계획입니다.그리고 회사에 유령 사원이 몇명 있는걸로 아는데 이 건에 대해서도 신고를 할 계획입니다.5인 이상은 확실한게 직원 중 한 사람이 월차 연차에 관해서 수당을 받은걸로 기억을 합니다.8명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동제법환상적인고래사장님이 제 노동부 신고를 받고 고소로 대응하시겠다는데 이게 고소가 성립 되나요?저는 제가 근무를 해서 받아야하는 시급에 비해 약 4~5만원 정도 받지 못해 사장님을 노동부에 임금체불로 신고한 상태입니다.저는 매일 평균 1~2분 지각하였다고 주장하고 (지각 하지 않은날도 당연히 있음, 결백합니다)사장님께서는 제가 평균 매일 15분씩 지각을 했다고 주장하십니다.그러나 현재 입증 가능한 결정적인 자료인 Cctv 내역이 2주간격으로 삭제되어 사장님과 알바생인 저 둘 다 아무 자료도없는 상황입니다.그래서 노동부에서는 증거불충분으로 인해 제게 더 이상 해줄 수 있는게 없다고 하셨어요.그런데 사장님이 문자에 답장 한번 안주시다가 어제 노동부에 출석하셔서 저를 민사소송하시겠다고 하셨다네요 이게 성립이 가능한가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동순한딩고19야근수당 받지 못했는데 어떻게 해야 할가요?친구에게 전달 받은 내용입니다. 2022년도에 입사하면서 계약서 작성 후 계약서 작성한 내용이 없고 연봉협상 없이 매년초에 일괄적 통보로 연봉인상을 적게 해줬다고 합니다. 그리고 야근한 월과 야근하지 않은 월의 급여가 같습니다.현재 기본급은 낮게 측정되어있고, 그 외 수당으로 월급이 책정돼 있는데예를들어 기본급200 그외수당 100 으로 300 이라고 하면야근하는 월에는 기본급 200 그외수당 50 야근수당50 해서 300 으로 기존에 야근을 하지 않았을때 나오는 수당 금액이 야근하는 월에는 적어지면서 최종 월급의 금액은 같습니다. 출퇴 근무 등록표가 있어서 근무한 내용 있을거고 이 부분에 대해 같은 동료들도 불만이 많다고 합니다. 혹여라도 불이익이 갈가봐 선뜻 나서지는 못하는 상황인거 같은데 얘기를 전달 받아보고 아하에 문의 해봐야 겠다고 생각했습니다. ㅠㅠ 조언 부탁드립니다. 노동청 신고하면 익명은 보장 되는걸가요 ? 지인? 으로 신청접수가 가능할가요 ?6명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동특히은밀한찜닭임금체불 단체로 진정을 넣었을때 취하는?임금체불로 진정을 넣은 상태에서 대표자 한명을 두고 나머지들은 위임을 한 상태인데만약 대표자가 취하를 해버리면 다른 사람 의견 없이도 모두 취하 처리가 되는건가요?아니면 대표자만 취하가 되고 다른 사람의 진정은 유지가 되는건가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동겁나황홀한악어임금체불로 인한 실업급여 신청시, 내일채움공제 해지안녕하세요.질문1)현재(6.6 기준) 임금체불 상태입니다.3월 급여 70% 지급받음, 나머지 금액 체불4월 급여 70% 지급받음, 나머지 금액 체불5월 급여-> 급여일 5/25 전액체불6월 말 퇴사 후, 임금체불로 실업급여를 받고 싶은데만약, 6월 말 기준으로 3,4월 급여& 5월급여를 받았고 6월 급여를 못받았다면 실업급여 신청이 불가능한가요?아니면 퇴사 전 일부를 받았더라도, 예전 급여를 급여일 제때 받지 못했기 때문에 실업급여 신청이 가능한가요? 질문2) 청년내일채움공제를 하고 있습니다.임금체불로 인한 실업급여시 퇴직코드가 '임금체불로 인한 자진퇴사'로 해야한다던데 청년내일채움공제 중도해지도, 그럼 4대보험 상실 신고 후 해지해야 기업부담금으로 받을 수 있나요?질문3)또한 권고사직은 기업에 불이익이 있다고 하던데, '임금체불로 인한 자진퇴사'로 실업급여를 받을 시 기업에 불이익이 있나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동폐지줍는 고블린임금 체불이 일어나면 나타나는 현상은 무엇인지 궁금합니다.임금 체불이 일어나면 나타나는 현상은 무엇인지 궁금합니다.임금체불이 노동 시장에 미치는 영향은 무엇인가요?노동자들의 노동 의욕이나 생산성에 어떤 영향을 미칠 수 있나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동흡족한발발이71회사퇴직하고 퇴직금을 2달째 못받았습니다.회사사장이 노동청에 고발하지말고 2년정도만 기다려주면 꼭 주겠다고 합니다. 만약 고발하면 절대로 안준다고 하는데 고발하지 말까요?7명의 전문가가 답변했어요