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편안한영앙12923.05.10
직장내에서 눈치를 자꾸주는데 어떻게 해야할까요?직장내에 다른분들은 괜찮은데 바로위의 상사가 자꾸 눈치주면서 자기가 하기싫은거를 저보고 시키는데 어떻게 대처하면좋을까요?
11명의 전문가가 답변했어요
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특출난칼새16523.05.09
직장 메신저에서 본명만 아니면 처벌 불가한가요?얼마 전 직장내에서 징계받은 직원이있다고해서궁금합니다.별명으로 칭하면서 뒷담과욕설을하였는데도감봉처벌을 받았는데, 법적으로도 처벌 가능한가요??
6명의 전문가가 답변했어요
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붉은안경곰13523.05.09
자신에 대한 차별적 행위인지를 조사해달라고 노동부에 신고하고 싶은데저는 재택근무를 하고 있는데요. 저와 같은 근로자들은 한 명 당 단톡방 하나씩에 들어가 있고 각 단톡방에는 근로자 하나랑 회사의 관리자 여러명이 있어요.회사가 근로자들의 법적 권리(4대보험, 각종 수당 등) 를 보장해주지 않는 곳이라서 그걸 신고해서 받아내고 나면 저에게 이후 까다롭게 관리가 들어올 것 같은데 이에 대해 차별적인 행위인지 신고를 하고 조사를 하게 하려면 근거가 필요한데 다른 근로자들의 단톡방은 제가 들여다 볼 방법이 없기 때문에 차별인지 아닌지 알 근거가 없는데요4대 보험 등 법적 권리를 되찾기 위한 신고를 하기 이전과 이후를 비교하여 노동부에 신고하면 노동부에서 다른 단톡방들까지 다 조사해서 차별적인지 아닌지 조사해주나요?
3명의 전문가가 답변했어요
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반가운비단벌레77123.05.08
회사의 노동법 위반 상황이 자주 일어나고 있어요.일하는 회사에서 최근에는 연장근무나 야근이 빈번하게 일어나고, 퇴근 후에도 유급휴가를 사용하게 만드는 경우가 자주 생겨서 힘드네요. 어떻게 해야할까요.
8명의 전문가가 답변했어요
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탈퇴한 사용자23.05.08
우울증이라는 직원을 어떻게 관리해야하나요?안녕하세요? 일전에 면담을 신청하더니 우울증이라고 저에게 말했습니다. 관리하는 직원이다 보니 괜히 신경쓰이더라구요~ 다른사람들한테 말하지 말라고 했는데 그 직원을 어떻게 관리해야 하나요?
5명의 전문가가 답변했어요
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반가운비단벌레77123.05.08
근무 중 상사와 갈등이 일어난 경우, 대처 방법은요?최근 노무관련 업무에서 상사와 갈등이 일어나 문제가 발생했습니다. 어떻게 대처해야 할지 모르겠습니다. 상사와 대화하는 방법이나 갈등 상황에서의 어찌해야하나요?
5명의 전문가가 답변했어요
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신랄한메추리18623.05.08
직장 내 괴롭 힘 신고 및 이에 따른 휴직신청이 가능할까요?1. 직장 내 괴롭힘 → 본인은 인사팀원으로 인사팀자이 경영지원실(인사총무/재무팀) 팀원(총 6명) 에게 사실이 아닌내용을 개인사라며(보험사기, 정신병, 무능력, 신용불량자다) 등 허위사실 유포 및 직원간 이간질을 함. 회식자리에 본인만 참석하지 못하게 하고 회식자리에서 본인을 칼로찌를것 같다 등 계속해서 유포 (경영지원실 인원들과 얘기 중 이런 사실들을 알게 되었고 몇 몇은 증인이 되어 줄 수 있다고 함)2. 대표이사 → 업무능력이 모자르다고 하며 본인 몰래 인사팀장과 함께 채용공고 및 인원채용을 진행함 이후 후임자를 채용 후 인수인계를 하라며 압박하고 퇴사가능 일정을 몇번이고 물어봄 이에 대한 녹취 및 사내 이메일 등 증거가 있음3. 정신과 진료 → 인사팀장 및 대표이사로 인한 퇴사압박으로 정신적으로 힘든 상태에서 현재 정신과 치료를 받고 있으며 진단서 상 3개월 이상의 안정을 요하는 진단을 받음질문 : 직장 내 괴롭힘을 대표or노동부에 신고 가능 여부 직장 내 괴롭힘에 따른 정신과 진단서를 토대로 직장 내 괴롭힘 신고 후 휴직신청이 가능한지 여부너무 힘들고 지친 상태입니다... 자세한 답변 주시면 감사하겠습니다.
6명의 전문가가 답변했어요
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반가운비단벌레77123.05.07
회사에서 임금체불과 노동법 위반 사례가있어요회사 내부에서 노동법 위반 사례가 발생하고 있는 것 같습니다. 이러한 상황에서 어떻게 해야 할까요? 대처중 가장 좋은방법은 무엇인가요? 알려주세요.
9명의 전문가가 답변했어요
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탈퇴한 사용자23.05.07
과다한 잡일,잡심부름등도 직장내 괴롭힘 사유에 해당되나요?제가 말씀드리는 과다한 잡일이란 커피원두 교체하기, 커피머신 매일 아침 청소하기(커피찌꺼기 탕비실에 안보이게), 쓰레기통 비우기, 상사분들 아메리카노 출근시간 맞춰서 타놓기(시럽유무 체크), 사무실 화분에 물주기등 을 말합니다.잡심부름이야 팀원들 커피 테이크아웃해오기 정도이긴 한데...아침마다 엄청 찐빠지고 힘듭니다ㅠㅠ진짜 퇴사하고 싶은 마음이 하루에도 열두번은 더 듭니다.저거 말고도 더 여러가지 있긴한데 엄청 자잘한 것들이라.혹시 이러한 것들도 직장내 괴롭힘?사유에 해당이 될 수 있을까요?
10명의 전문가가 답변했어요
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반가운비단벌레77123.05.07
외국인근로자의 권리침해로 문제가있어요.최근 회사에서 근로조건과 권리가 침해되는 일이 발생했습니다. 이에 상담을 받을 수 있는 방법이 있을까요? 혹시 법적인 대응도 가능한 건지 궁금해서 상담받아보고싶어서요.
5명의 전문가가 답변했어요