고용·노동
직장내괴롭힘
- 직장내괴롭힘고용·노동비상한너구리31상사의 반말이 직장내 괴롭힘이 될 수 있나요?사내 교육을 듣는데, 정확하게 들은건진 모르겠지만.. 상사의 반말이 직장내 괴롭힘이 될 수도 있다라고 하더라구요.. 단순 반말은 괴롭힘이 아니지 않나요..? 반말이 괴롭힘이 될 수 있는 요건이 따로 있나요?10명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동탈퇴한 사용자직장내 괴롭힘 해당되는걸까요?회사에서 괴롭힘 가스라이팅이 확실히 맞는지 알고싶습니다. 중소기업에 다니고 있습니다. 오늘(월요일) 화를내면서 몰아붙이치는상황이 있었습니다. 다른분자리이동이 있어서 주임한테 그자리로 옮겨도 되는지 물어봤는데 무슨말을 하는지 잘 안들려서 다시한번 물어봤습니다(금요일). 그런데 그걸로 오늘 팀장대리주임 이렇게 회의실에서 너맘대로 자리를 왜옮기냐는식으로 말해서 옮겨도 되는지 물어보고 안된다고해서 다른분 자리옮기는걸 도와드렸다고했는데 그말은 듣지도 않고 제가 문제가 많다는등 왜 불란을 일으키며 주임 팀장말이 말같지도않냐는말에 상황설명을해도 듣지를 않았습니다. 그상황을 지켜본 주임(저에게 서류를 던진 사람)이 자리 맘대로 옮기는중이라는 거짓말을 했고 제가 아니라고 해도 들어주지않았습니다. 그래서 팀장이 위에 보고하겠다고 그렇게 알고있으라고하는데 이게 맞는걸까요? 마지막은 저에게 계속 화를내고 서류를 던지는 주임한테 사과를하라고 요구까지했습니다.업무상 피해까지 보고있는 상황입니다. 팀장한테 주임이 서류를 던져주는거에대해 업무상 피해를 본다고 말했는데도(이주일전) 너의 오해라는말로 넘어갔습니다. 우선 회의실에 있던 내용을 녹음을 한상태이구요 저는 자리이동을 해도되는지 물어봤는데 이게 이렇게 화가 나는일인지잘모르겠는데 제가 큰잘못을 한걸까요? 그리고 내년 부터 9시6시퇴근인데 야근수당을 준다면서 필수로 2시간씩 더 일하고가라고 강요받고있습니다. 퇴직금받고 퇴사하고싶고 노동청 고발이 가능할까요? 그럼 팀장대리주임은 처벌을 받을수있는건가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동선한유목민술을 강요하는 것도 직장내괴롭힘에 속하는지 궁금합니다.적당한 주량(1병) 정도에서 회식을 즐기길 원하는데, 과하게 주량의 2배 내지 3배 정도의 술을 강요하는 특별 회식들(연말 송년회, 연초 신년회)이 종종 있습니다. 이런 회식들을 할때 술을 강요하는 분들은 직장내 괴롭힘 사례에 속하는지 궁금합니다.12명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동정중한날다람쥐151직장상사에게 존댓말을 쓰지 않으면 안되는 회사내규라도 있나요?당연히 직장상사에게 자연스럽게 존댓말을 쓰기는 하지만 회사규칙이나 취업규칙에 존댓말에 대한 규정이라도 있는건지 가끔은 궁금합니다.11명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동정중한날다람쥐151관리직과 현장직의 상하관계 규정이 없는 직장인데요?관리직과 현장직간에 직급제도 다르고 상하관계도 애매한데요. 그렇다고 해서 관리직에게 그냥 조아리는 직장도 아니라서요. 대부분은 평등하게 지내는데 일부 관리직 직원이 현장직 직원에게 함부로 대하는 것은 월권행위인가요?5명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동정중한날다람쥐151직장 동료인 남자직원이 카톡으로 자신의 헬스장면을 자주 보내는데요?직장 동료인 남자직원이 카톡으로 업무적으로 대화할때 자신의 헬스장면을 가끔씩 보내는데요. 물론 상의탈의한 장면이구요. 어쩌라고 이런 걸 보내는지 의문이지만 이것도 성희롱인가요? 너무 그렇게까지 보는게 좀 심한가 싶기도하구요.6명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동정중한날다람쥐151남자직원끼리 제가 들리는 곳에서 성적인 농담을 하고 있는데요?남자 직원끼리 휴게실에서 제가 분명히 들리는데 계속 성적인 농담을 서로 하며 낄낄대고 있더라구요. 저보고 들으라고 한 얘기는 아니겠지만 너무 심한 농담이라 수치심까지 느껴지는데 이런 경우 어떻게 해야 하나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동정중한날다람쥐151직장상사가 생리통은 남친 생기면 없어진다며?직장상사가 회식자리에서 저에게 '생리통은 남친 생기면 없어진다던데?'라고 하더군요. 저는 생리통이 좀 심한 편이라서 항상 휴가를 내곤 했습니다만 이런 말은 좀 선을 넘은 성희롱 아닌가요?7명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동대단한수염고래239직장에서의 괴롭힘이 일어나면 어떻게 대처하나요?식당에서 일을 할때 말은 정직원 이었는데 풀타임으로 방학때 몇달 하는 직원이었는데요 사장님하고 다른 직원이 저에 대해서 자꾸 뒷담화를 하고 이것도 못하냐 바보 아니냐 그리고 욕설도 하면서 이런식으로 말을 했는데요 이게 직장 괴롭힘의 조건이 되나요? 직원수는 5인 이상인 식당이었습니다 근데 식당에서 몇달 일하는 것도 직장 갑질에 포함이 되나요?8명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동잘 익은 홍시관리자가 입버릇 처럼 수시로 직원들에게 일 제대로 못하면 재계약 때 자르겠다고 하는 말 갑질이나 괴롭힘에 들어 가나요?제가 다니고 있는 회사의 팀장은 걸핏하면 계약직 직원들에게 팀장이 지시하는 내용 제대로 못해 내면 연말 재계약 때는재계약서 작성 할 필요 없이 바로 집으로 가시면 됩니다"라는 식으로 얘기를 해 직원들은 늘 잘리지 않기 위해 쉬는 시간에도 시지 못하고 다 못 끝낸 일을 하는 이도 몇몇 있답니다이런식에 관리자의 언행 문제가 않되나요?9명의 전문가가 답변했어요