고용·노동
직장내괴롭힘
- 직장내괴롭힘고용·노동살짝쿵신중한땅콩잼직장내 괴롭힘 노동부 조서 받고 대표에게 보내는 연락 협박일까요?대표 욕설로 직장내 괴롭힘 신고했습니다 금일 조서받았습니다 감독관은 실업급여 관련해서 사측에 요구할 수 없다고 그건 제가 해결해야할 문제여서 내일 아래와 같이 대표에게 카톡하려는데 협박일까요? 조서받으면서 안건데 사측은 20년도 2건 직장내괴롭힘 및 근로관련 신고, 23년도에도 4건의 근로관련하여 신고 당했지만 합의로 취하된 상태였습니다 아래와 같이 보내려고합니다대표님 안녕하세요 어제 노동부 감독관님 한테 대표님께서 제게 하셨던 폭언과 욕설에 대한 사과 잘 전달받았습니다 1년 이상 근무한 퇴직금과 3월 1일부터 20일까지 근무한 수당,잔여 연차수당 지급과 함께 직장내괴롭힘으로 인한 퇴사 또는 권고사직 등으로 사유 변경하여 실업급여 신청이 가능하도록 이직확인서 요청드립니다금주 내 처리 확인되면 직장내괴롭힘 취하하겠습니다 좋게 마무리 되었으면합니다 대표님5명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동지나치게끈기있는독수리직장 내 따돌림을 확실하게 해결 할 수 있는 방법은?직장 내 따돌림을 햐결하기 위해서는 어떤 방법이 있을까요? 특별히 피해를 준것도 아니고 개인적 업무에 충실하고 있는데 은근슬적 자기들의 의견에 맞지 않다며 따돌린다면 그냥 무시하는 것이 맞는지 아니면 조치를 취해야하는지 알려주세요~5명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동선한얼룩말43퇴사했고, 직장내괴롭힘 신고했는데 인정받지않고 합의금받을수도있나요?회사 입장에선 직장내괴롭힘 인정하기 싫을텐데, 이미 퇴사를 해서요 실업급여 받으려면 권고사직 또는 직장내괴롭힘 인정 받아야하는데요 합의금이나 실업급여 받을수있는 방법 있을까요..5명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동선한얼룩말43직장내괴롭힘 퇴사하고 조사자 만나러갈때 자료 안보여줘도되죠?퇴사한 상태고요정식조사하면 그때 회사 노무사한테 자료 보여줄건데, 정식조사 전에 회사 직원(상담원?)만나서 면담하기로할건데 증거자료 안보여줘도되죠? 아직 정식조사가 아니라서요5명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동신통한향고래90직장내괴롭힘 노동청 불인정 행정심판 가능한지대표이사를 상대로 직장 내 괴롭힘 신고 했고, 회사 자체조사, 노동청 자체 조사 둘다 불인정으로 나왔습니다.이 경우에 제가 불복해서 행정심판이 가능한가요?불가능하다면 근거가 뭔지, 다른 불복방법이나 신고할 수 있는 방법은 없을까요?7명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동늘명쾌한호박파이명절에 상품권을 나눠줬는데 관리자는늦게 출근해서 상품권 받았냐고 물어보고대표가 직접 개별로 줬다고 하니바로 달려가서 상품권 챙기는 인간인데전에 출장온사람이 카드가 없다고 카드빌려가서주차비 결재하고 영수증도 제출한걸 봤는데정산이 안되서 관리자한테 물어보니얘기하지말라고 고래고래 소리지르며 비난주차비는 소액이라 회사가 정산안해줘도 그만이란건가요소액이라 청구못하게 하려고 소리를 지른건직장내 괴롭힘인가요툭하면 소리지르는데 상습적입니다4명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동순박한멧새123직장 내 괴롭힘 가능성 있는 사원에 대한 회사의 대응방법기업 인사 담당자입니다.직장 내 괴롭힘에 해당될 리스크가 있는 매니저의 언행에 대해이후에 직장 내 괴롭힘으로 인한 것이든 사내적인 것으로의 징계라든가로 직책을 내리는 등의 형태를 생각하고 있다면, 어떠한 조치를 해 두는 것이 좋은가요.지금은 올해 들어 3번 언행에 대한 지적을 했다는 것을 기록해 둔 것이 있고, 구두로 주의를 준 상태입니다.스트레스를 호소하는 사원이 있으나 내용을 보면 솔직히 업무상 적정범위를 벗어났다고 하기에는 애매한 부분도 있는데 그래도 호소하는 사원과, 사내 다른 직원들이 불편해 하는 모습이 보이는 점, 또한 제3자가 당사자의 심한 언행을(개인 인격모독과 같은 것은 아니나 큰 소리를 좀 낸다거나 하는 형태) 들은 것이 있기도 합니다. 당사자에게 스스로의 언행이 직장내 괴롭힘에 해당될 수 있다는 것을 알고 있고,앞으로 개선하지 않으면 어떤 조치도 감수하겠다는 서면상의 약속을 받아두는 것이 이후에 효과가 있을까요?그렇다면 반드시 어떤 문구나 단어를 포함시켜야 할 지, 어떤 뉘앙스로는 최소한 받아두어야 할 지요.그 외 다른 조치를 해 둘 필요가 있는 것도 알려주세요.이런 상황 전체로 징계 등을 시행해도 될지 의견을 부탁드립니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동현재도심오한오므라이스상사가 cctv로 보고 있고, 더욱 잘 해달라는 메시지를 보내면 직장 내 괴롭힘에 해당하나요?상사가 자신이 틈날 때 cctv로 보고 있으며 좀 더 일을 잘 했으면 좋겠다고 하는 메시지를 보냈는데 이것도 직장내 괴롭힘에 해당할까요? cctv를 설치할 수 있는 장소이긴 하지만 직원 업무 태도를 확인하는 용도로 사용해도 되는지, 아니면 위법 행위인지 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동냉철한곰291기간제 근무 직원의 욕설 및 험담 관련 질문 드립니다.저는 시청 기간제 무 계약직으로 근무하고 있는 사무원 입니다.저희 기간제 근무는 어려운 노인,취약계층에게 도움을 주는 일을 하는데요제가 사무원 (조장) 근무한는 여자선생님들(2명이 있습니다.)저희는 시청에서 공고를 모집하지만 동사무소에서 관리를 하고 있습니다.1년마다 직원이 바뀌어 이번년도는 쉽지않은 일이 발생 하여 질문 드립니다..나이가 적은 선생님이 나이가 많은 선생님에게 일을 시작한지 얼마 되지 않아 짜증섞인 말투와 공격적인 말투로같은 기간제인데 언니 이거해 아니 이거 왜이렇게 했어 등 지시를 하며 언니를 일시키고 자기는 밑에서 담배를피고 차를 타고 돌아다니면 병x새x끼를 입에 물고 다닌다고 합니다.또한 사무실에 들어와서는 저에게 그 언니에 대해서 과장을 하며 험담을 2~3일에 한번씩 하였습니다. 저는 그 언니라는 선생님이 잘못한 부분인줄 알았지만 오늘 그 욕을하는 직원이 오후 연차를 써서 상세하게 이야기를 들었더니 사무실 밖에서는 저를 험담했다고 들었습니다.재는 사무실에서 하는게 머냐 컴퓨터에 앉아서 겜이을하는지 주식을 하는지 코인을 하는지 가끔 차타고 들어올때 저를보면 아저 꼴도보기싫은새끼 병x신x새x 등 욕설을 하였다고 오늘 듣고 충격을 받았습니다.저는 두분이 나이가 있어서 최대한 일을 편하게 해드리려고 노력했는데 오늘 이런 이야기를 들으니 분노와 증오감이 차올라서 도저히 가만 있으면 안될 것 같아 질문드립니다.증인은 있지만 욕설이나 험담을 한 증거가 없어서 이부분을 조치하기 위하여 고용노동부나 시청에 보고를 해야할지 증거를 수집하여 고소/고발을 해야할지 험담하거나 욕설하는 증거를 그언니분께서 수집하여 증거로 제출이 가능한지등 궁금하여 질문 드립니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동의연한우랑우탄23많은 나라에서 직장 내 괴롭힘 방지법을 시행 중인데요안녕하세요많은 나라에서 직장 내 괴롭힘 방지법을 시행 중인데요 우리나라 근로기준법에서는 이를 어떻게 규정하고 보호하는지 알려 주세요7명의 전문가가 답변했어요