고용·노동
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- 직장내괴롭힘고용·노동흡족한봉고115직장 내 괴롭힘 결과에 대한 개인적인 추가 대응 질문안녕하세요.4개월 전 직장 내 괴롭힘으로 회사 그만두고나오면서 고용노동부에 신고했는데 괴롭힘에 대한 부분인정을 받았습니다.5가지 정도 신고 내용이 있었는데 딱 1가지만 인정받았습니다.그런데 사실 고용노동부에서는 더이상 할게 없습니다.저는 지금까지 정신과 다니고 있고 스트레스로 인한 식도이완불능증까지 생겨서 체중도 20kg가까이 빠졌는데 지금도 치료중입니다.그래서 개인 민사소송과 형사고발까지 준비중인데 괴롭힘 부분인정도 승소 가능성이 있을지 궁금합니다.아니면 제가 대응할 수 있는 모든 수단을 알려주시면 감사하겠습니다.진짜 직장도 그만두고 병원치료비는 천만원이상 깨지고 제가 잃은게 너무도 많아서 이대로는 못 끝내겠습니다.정의 구현을 할 수 있도록 도움이 되는 답변 기다리겠습니다.감사합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동사일러스직장에서 오랫동안 질책하는 것도 명백한 괴롭힘인가요?고민 게시판에 대략적인 상황을 올리긴 했습니다.어느 갓들어온 20대 초반 직원이 사무실 청소를 하는데,조그마한 휴지통을 비우는 것을 깜빡했습니다.그러자 직장 상사가 그거가지고 퇴근시간이 될때까지 질책했습니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동총명한늑대37직장 내 괴롭힘으로 신고가 될까요??치료센터 행정직인데 센터장이 다른 행정직과 카톡으로 뒷담화 한 것을 센터장과 같이 욕한 행정직의핸드폰을 뒤져 알게 됐습니다. 직장 내 괴롭힘으로 신고 할 수 있나요?남의 핸드폰을 뒤져서 증거물을 찾았는데 인정이 되나요?핸드폰 뒤진건 처벌이 안 되나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동총명한늑대37직장 내 괴롭힘으로 신고가 될까요??치료센터 행정직인데 센터장이 다른 행정직과 카톡으로 뒷담화 한 것을 센터장과 같이 욕한 행정직의 핸드폰을 뒤져 알게 됐습니다. 직장 내 괴롭힘으로 신고 할 수 있나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동매끈한악어12직장내 괴롭힘 또는 차별행위로 일하는 동료를 진정넣으면 어떻게 되나요?알바고 같이일하는 알바생 입니다.만약에 진정넣으면 어떻게 되나요?합의?약식 조사 ? 정식 조사?그러면 제가 신고한 상대방이 제 개인정보 알게되나요? 합의서 쓰듯이? 그렇게 되면 좀 어려울 것 같은데경찰서 합의서는 중재자가 있어서 개인정보 노출없이 할 수 있는데 노동청은 어떻게 되는지 모르겠네요 궁금합니다.신고 넣는 사람도 불안해서 잠이 안오네요 무섭고요 증거도 없는상황이라 답답합니다. 무례한 행동한 사람은 맞고...저는 퇴사한 상황이고 상대방은 퇴사했는지 모르겠네요 증거가 없어서 무고로 될 수 있는지도 궁금합니다..4명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동매끈한악어12직장내괴롭힘 또는 차별행위 알바하러갔는데 여러명중에 한분만 저한테 차별적인 행동을 합니다.직장내괴롭힘 또는 차별행위 알바하러갔는데 여러명중에 한분만 저한테 차별적인 행동을 합니다.물건 걷거나 주거나 할때 제것만 빼고 하시더라고요 알바생 여러명 뽑아서 같이 일하게 되었는데 그중에 한분이 그러네요 저도 알바생이고요 그분도 알바생이고...굉장히 기분나쁘고 스트레스 받아서 저는 그만뒀습니다 알바.. 인사팀에서는 그분이 그만둔것같다고 하는데 자세히는 모르겠습니다..진정넣으면 뭐 진행이 되나요? 관리자한테 말은 하긴 했습니다. (아웃소싱)인사팀은 그냥 대충대충 하네요 ...ㅋㅋ알바인데 하청업체 아웃소싱 소속으로 파견직으로 알바 했습니다.근데 증거가 없는 상황인데 진정넣으면 진행이 되나요?저한테 불이익이 있을까요? 법적으로 증거가 없는 상황이라서요..저는 퇴사한 상황입니다. 근데 그분이 그만뒀을경우 그만두지 않았을 경우 둘다 고려해서 답변주시면 감사하겠습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동신통한향고래90직장내괴롭힘 후 불이익 취급(해고, 징계 등) 신고 기관이 노동청인가요?직장 내 괴롭힘 신고 후 징계 등의 불이익 처분을 받고 있습니다.이 경우에 형사처벌이 있는 걸로 알고 있는데 신고기관이 어디인가요?노동청인가요 법원인가요 경찰서인가요?어디로 신고해야 할지, 중복으로도 가능한지 안내 부탁드립니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동매끈한악어12알바하러 갓는데 어떤 이상한분이 차별적인 행동 즉 저를 괴롭히는 행동을 합니다..이거 뭐 어떻게 해야 하나요?증거 수집할 방법은 없고 너무 힘드네요 사회생활하면서 이런 사람 처음만나요 진짜 못된 사람이네제껏만 빼고 주고 걷을때도 그렇고 제가 건내주니까 그건 니가 하고 이렇게 말하더라고요 이 사람 어떻게 해야 해요? 진짜 순간 주먹으로 때리고 싶단 생각 많이 했는데 속으로 울컥 하면서 참았네요...어떻게 해야 하나요 도와주세요..4명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동겁나순수한오징어튀김회사에서 CCTV 몰래 열람해도 되나요?회사 상사가 CCTV를 몰래 열람하는 것 을 알게 되었습니다.오전에 회사에 도난,화재, 등 아무 문제가 없었는데 상사 방에 보고를 하러갔다가 CCTV 창이 열려있는 걸신고하기 위해 보고 찍었습니다.사무실에 CCTV 촬영중이라는 안내 문구도 명시가 안되어있고, 그럼 감시용으로 보고있는거같은데 신고를 하면 제가 신고했다는것을 알게될까요? 또 제가 몰래 CCTV 보고있다는 창을 찍은것도 문제가 될까요?퇴사하고 신고할려고하는데 그래도 신고가 성립이 되나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동지금도따뜻함이넘치는예술가직장내 괴롭힘 입증 방법이 궁금합니다.입증을 어떻게 해요??증거 수집이 되게 어려울거 같은데직접적인 폭언이 있어야 증명되겠죠?은근히 따시키고 없는 사람 취급하는건 어떻게 입증하나요4명의 전문가가 답변했어요