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이또한 지나가리19.07.30
간접적으로 괴롭히는 직장 선배직장인괴롭힘방지법이 실행 되면서 직접적인 괴롭힘 보다는 간접적인 괴롭힘?을 가하는 선배 어떻게 해야 하나요?어떠한 선을 넘지 않는 선에서 계속된 괴롭힘?을 가합니다. 하지말라는 말을 하고 싶지만 그정도가 미미하여 말을 하면 속좁은 사람이 되고 안하자니 스트레스 받네요 방법이 없을까요?
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박식한땅돼지5119.07.30
회사 회식때 상사의 폭언과 폭행 신고하면 어떤 처벌을 받나요?안녕하세요 제 친구가 회식만 하면 상사가 술에 취해 폭언과 욕을 일삼는다 합니다 급기야 얼마전에는 뺨도 한대 맞았다 합니다 회사 회식때 상사의 폭언과 폭행 신고하면 어떤 처벌을 받나요?답변자님들 궁금합니다 감사합니다
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금쪽같은자라17819.07.30
직장내 성희롱 신고는 재직중에만 가능한가요?안녕하세요? 직장내 성희롱 신고와 관련하여 다음과 같이 질문을 드리오니 답변하여 주시면 감사하겠습니다.반드시 재직 중에만 신고가 가능합니까?신고를 할려면 갖추어야 할 요건(증빙 등)이 무엇이 있습니까?성희롱 발생 시 그에 관한 신고가능한 기한(유효기간)이 있습니까?당사자가 성희롱 사실을 부인하면 어떻게 해야 합니까?감사합니다.
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투명한참매8719.07.29
직장내 괴롭힘 신고함으로써 달라지는점은 어떤것들이 있을까요?요즘 문제가 되고있는 직장내 괴롭힘 에 대한 사전교육을 듣고는 있는데... 과연 직장내에서 직장내괴롭힘을 신고한다고해서 달라지는점은 무엇이 있을까요?신고를 한다고해도 사내에서 해결이 원칙이라고 들었는데
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투명한참매8719.07.29
직장내 괴롭힘 신고자 신원이 공개된다면?여자친구가 직장내 따돌림으로 힘이들어서 직장내 괴롭힘으로 신고를 하였는데...직장내에서 신원이 공개되었답니다.원래 신고자의 비밀 엄수가 원칙이 아닌가요?동료들의 수근거림으로 정신적 스트레스로 매우 힘들어합니다.여자친구가 할수있는 조치는 어떤것이 있을까요?
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다부진콜리13119.07.29
회사의 불합리한제도를 신고자 노출없이 신고할수 있는곳이 있나요??와이프 회사에 인센티브제도라던가 휴가제도등 불합리해 보이는 제도들이몇개 있습니다. 이러한 불합리한 제도를 신고자의 신변이 노출되지 않게신고해서 개선시킬수 있는곳이 있을까요??다들 불만은 있지만 신고에 따른 불이익이 있을까봐 누구하나 나서지못하는 분위기라고 하네요.신고에 따른 조사과정과 사실확인 과정은 어떻게 진행되며 신고자에 신변 노출에 위험은 없는지 알고싶습니다.
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도덕적인꽃새20819.07.29
회사 임원이 회삿돈을 많이 부도덕하게 사용하고 직원들의 복지를 어렵게 만들고 심지어 여직원을 성희롱까지 한후 퇴사했는데 노동청에 고발하면 처벌될까요?너무 너무 화가납니다. 고용법도 어겼습니다. 비슷한일을 겪으신분들의 의견을 듣고 싶습니다.나쁜 사람은 꼭 처벌됐음 좋겠습니다. 세상에 부도덕한 행동을 일삼는 사람들이 존재할때마다 법의 테두리 안에서 신속하게 처리해줬음 좋겠고 선량한 사람들이 피해를 보지 않았으면 좋겠습니다.
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참신한콰가4019.07.28
우울증이나 조현병 등 심각한 정신적 이상증세를 보이는 직원을 해고하는 것은 불법인가요?안녕하세요.사회가 복잡해지고 가족 관계는 약화되면서 정신적 질병을 겪는 사람들이 증가하고 있어 우려가 깊습니다.기업의 직원들 가운데 조울증, 조현병 등 심각한 정신적 이상증세를 보이는 사람을 해고하는 것은 법적으로 불가능한가요?
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예쁜이구아나21119.07.27
상사 갑질 어떻게 해야할까요?회사 다니는3년동안 상사에게 수시로 폭언을 듣고 폭행을 당했습니다. 업무 시간 외에도 전화와서 괴롭히고 매일 여자 소개시켜달라고 말합니다. 이러한 갑질로 인해서 너무 힘들고 매일 울면서 회사를 다니고 있습니다. 팀 내에서는 이러한 사실을 숨기려고 하고 인사과에 신고를 하고자 해도 내부 고발자라는 인식으로 아무 말도 못하고 있습니다. 어디에 신고를 해서 도움을 청해야할지 모르겠습니다. 상사 갑질 어떻게 해야할까요?
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활달한불독8919.07.26
공무원도 직장내 괴롭힘 금지법 적용대상인가요?최근 직장내 괴롭힘을 금지하는 직장내 괴롭힘 금지법이 시행되고 있습니다. 이 법률은 근로기준법인데 공무원은 근로기준법이 적용되지 않는 걸로 알고 있습니다. 공무원도 이 법률에 근거하여 직장내 괴롭힘 금지를 적용할 수 있을 지가 궁금합니다.
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