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고독한홍관조25.01.25
해고예고 구두로 하고 통지서를 줘도 되나요?안녕하세요. 해고예고수당 관련 문의드립니다.5인이상 사업장입니다.해고일로부터 30일 전 구두로 해고예고를 하고 녹취록 있습니다.해고통지서는 언제든지 발급 해도 되는건가요?
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종종거대한전나무25.01.25
해고예고수당 구두통보, 폐업했을 때? 제목 그대로 가게가 경영난으로 폐업한다며 약 1주 전 구두통보를 받았습니다. (3개월 이상 근무하였고, 상시 5인 이상 사업장) 구두 통보인지라 서면 증거는 없고, 사장님께 해고예고수당 미지급과 임금체불 관련하여 노동청에 접수한다고 드린 카톡 + 알바생들 5인 정도의 증언이 있는데 이 정도로는 증거로 인정받기 어려울까요? 카톡을 계속 읽씹중이신 상태라서요.
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클래식한대벌래16225.01.24
법원 난입한 폭도들 회사에서 불이익 받을 수 있나요지난번 국짐당 내란 비호세력들의 법원 난입 후 폭동을 일으킨 사건이 있었는데요.일부는 직장인도 있다고 들었는데 이들은 회사에서 징계나 해고를 당할 수 있나요
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무엇이든지궁금해하는물음표???25.01.23
일하는척 하면서 카카오톡으로 대화 하는걸 봤는데 말해야 하나요?직원이 요즘에 왠지 빈둥거리면서 일을 안하는것 같다는 느낌이 들었는데요오늘 열심히 일하나 몰래 봤더니 일하는척 하면서 컴퓨터로 카카오톡을 하던데이런거 상사에게 말해야 하나요?
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인사좋아25.01.23
업무시간 중 동영상 시청에 대해서 재제 가능한가요?업무시간 중 이어폰을 꽂고 동영상 시청에 대해서 재제 가능한가요? 관련 판례라던가 행정해석이 있을까요? 있으시면 올려주시면 감사하겠습니다. 누적하여 징계를 하거나 할 때 근거로 활용하려고 합니다.
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탁월한허스키16325.01.23
해고 예고 후 해고 일정을 늦춰도 되나요?안녕하세요~회사에서 한 직원에게 12월 17일에 해고예고 통보를 했습니다.해고일은 1월 27일이구요.이 상황에서 해고일을 1월 27일이 아닌 2월로 미뤄도 무방할까요?아님 해고일을 늦추려면 해고 예고를 다시 하고, 그 이후 한달 후에 해고를 진행해야할까요?해고 사유는 경영상 필요에 의한 해고이며, 해고 유예 후 징계위원회를 실시하여 징계 후 해고하고자 합니다.
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겁나훈훈한감자25.01.22
해고예고수당 구두통보 관련 문의드립니다9개월가량 아르바이트로 일한 매장에서 경영상의 이유로 이번주까지만 일하고 그만두라고 구두로 통보를 받았는데, 이경우 해고예고수당에 증거로 사용할 부분이 없어도 신고가 가능할까요? 갑작스럽게 구두로 통보를 받아 녹취나 카톡내용이 없습니다계약서나 9개월 동안 일한 근무내역,모집공고 관련 내용은 모두 가지고 있습니다
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보통은착한가지나물25.01.22
아웃소싱 소속 해고예고수당 받을수있나요?안녕하세요a아웃소싱 소속으로 b회사에서 6개월 동안근무중 요번주 월요일 물량감소로 인하여 요번주까지근무할것으로 b회사에게서 구두통보 받았습니다이경우 해고예고수당을 받을수있을까요??그리고 이 해고통보를 b회사에서 철회할경우에는해고예고수당을 못받나요??
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옹골진크낙새15725.01.22
해고예고통보 관련 질문입니다...해고예고통보서를 작성할 때 해고일이 2025년2월28일이면 계약종료일도 2025년 2월 28일 인가요?맞다면 계약종료일인 2025년2월28일까지 근무를 하는건가요?
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그런대로개그넘치는차돌박이25.01.22
사직서 제출 했는데 해고 당할 수도 있나요?사직서 제출 후 승인 안해주고 제 근무태도로 인해서해고 하실 수도 있나요?만약 그랬을 시 제 책임으로 인해 해고 하시는 거면 해고예고수당은 못받을 확률이 큰가요?
8명의 전문가가 답변했어요