고용·노동
해고·징계
- 해고·징계고용·노동슬거운왜가리201본인이 짐싸고나가고 해고예고수당신청해서 무결나왓고 그이후에 본인이출근하겟다고한걸 전 관계가끝난줄알고 출근하지말라고하고 해고라고햇네요그러고 말실수엿다고하고 원직복직하라고햇어요 5인미만이구요 이럴경우 3일이후에대한내용이 해고수당을지급해야되나요진짜 어이가없어서 황당합니다 도와주세요ㅜㅜ사람잘못들여서5명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동당찬살모사286특정계약직의 강제발령에 대응가능한지요?특정업무를 수행하기 위해 선발한 계약직을 업무와 관계없는 부서로의 일방적인 발령에 대해 대응가능한지요? 임금피크대상자에게 압박용의 발령으로 보여지는 부분이라 생각이 들거든요...8명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동잔망스러운백도복숭아567해고예고일 전 해고해도 되나요?안녕하세요. 영어 어학원을 운영 중인 원장인데요.원래 a학원에서 부장으로 일하다 폐업 후에 b학원을 새로 설립 후 a학원의 실장님 그대로 인계했습니다.근로자 모두 근로계약서 쓰는 와중에 해당 실장님의 직무유기(어머님 상담 등 본인 할일을 오후 알바생에게 미룸)와 어머님 상담 중 그 어머님과 싸우는 등 여러 문제를 발견해서 계약서를 쓰지 않고 해고 예고 통보서를 작성하여 드렸습니다. 해고예고통보서엔 경영상 문제로 해고한다고 적었고(현재 적자) 아직 1년 채우지 않았지만 1년 일한걸로 치고 퇴직금+1달 월급 준다고 했습니다.그런데 본인은 받아들일수 없다며 깽판을 쳤고 학원에서 준 본인 노트북을 가져가려는걸 겨우 말렸지만 어머님 연락처 적힌 종이와 몇몇 물건들을 챙기고 나갔습니다.이후 전화가 와서 사과를 했지만, 자신에게 이렇게 뒷통수를 치느냐. 0월 0일 0시 시간 비워 놓아라. 안비워두면 가만 안 있겠다 라고 협박하듯이 말하며 끊었습니다.학원 입장에선, 1달 후 해고 예고를 했지만 더 이상 이분을 믿고 같이 일할 수 없을것 같습니다. 과거 어머님들에게 전화돌리면서 얘기한 전력도 있구요..찾아보기론 경영상 손해를 끼쳤을때 해고예고일 전에 해고가 가능하다던데 그렇게 해도 법적으로 문제가 없을까요? 근로계약서는 만들어두긴 했지만 사실상 사인은 없으니 그건 벌금을 낼까요?말이 통하지 않고 너무 무섭습니다. 도와주세요ㅠㅠ9명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동탈퇴한 사용자부당해고 화해권고회의는 언제 하나요?안녕하세요? 사측이 해고시 절차를 위반하였고 증거도 다 가지고 있는데다 정당한 이유 없이 해고하였기에 명백히 제가 유리합니다.저는 화해의사가 없고 조사관으로부터 사측이 화해의사가 있다는것을 밝혔습니다. 이럴때 화해권고회의 하나요? 한다면 보통 언제하나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동슬거운왜가리201원직복직명령을 내렷는데요.사업주가조심해야될행동과 말등 알려주세요사업주가조심해야될 행동알려주세요..해고통지서전달된상태입니다. 근로자가 사업주를 모든면에서 신고란신고는다한상태입니다. 어떤꼬투리잡히지않아야되는지..알려주시면 너무감사하겟습니다6명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동탈퇴한 사용자부당해고 취지를 원직복직으로 했는데 취직하면 각하되나요?안녕하세요?부당해고 신청취지를 원직복직으로 했는데요. 한두달사이에 취업하면 각하가 되나요?그리고 지노위 판결 끝나고 새로운 곳에 취직했을때 원직복직을 금전보상 명령으로 바꿀 수가 있나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동러블리한달팽이258근거없는 내용으로 민원제기하는 직원 어떻게하죠?구청에 민원제기를 했다고 연락을 받았습니다그래서 관련해서 결백함을 증명하기위한 자료를 제출하였고 아무 문제없음을 답받았습니다.그런데, 이렇게 이유없이 근거없는 내용으로 민원제기하는 직원 관리방법 있을까요?7명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동고결한담비33부당해고당했어요 기준이궁금해요!월요일부터근무하다가어제갑자기내일부터나오지말래요한달전이나최소일주일전에는 고지해줘야하는거아닌가요ㅠㅠ알아보니5인이하는해당안된다는ㄷㅔ맞나요? 너무억울해요ㅠㅠ13명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동고운고래300근로위와 노조의 차이를 알고 싶습니다근로자위원회와 노동조합의 차이점을 알고 싶습니다.노동조합이 생겼을때 기존에 근로자위원회가 있다면어떻게 되는지요.너무 많은 질문을 요구하는 아하네요간단하게 질문하는 것과 긴 질문을 구분해서 올릴수 있으면 좋겠습니다.간단한 질문도 있어야지 어덯게 항상 긴 질문만 요구합니까..9명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동대찬종다리286권고사직 거부로 부당전보 통보를 받았습니다.말그대로 권고사직을 하였더니 지방으로 부당전보를 통보 받았습니다.사내게시판에 올라온 인사별령 통지서를 보자마자 노동위원회에 구제신청을 한 상태인데요.다음주 월요일부터 부산으로 근무 발령을 받은 상태입니다. 전 거주지 및 근무지가 서울이구요.해당 인사발령시 저에게 어떠한 협의도 거치지 않고 일방적으로 부산발령을 지시한 상태라 부당한 인사조치가 확실한거 같은데요. 이 경우 저는 기존대로 서울로 출근을 하면 되는지요?9명의 전문가가 답변했어요