고용·노동
해고·징계
- 해고·징계고용·노동서산맛집노동 조합원 비방 및 욕설 형사고발 벌금은??안녕하세요회사 임원이 노동 조합원 비방 빛 욕설 형사고발시 어떤식으로 진행이 될까요벌금을 받게 되면 얼마정도 나올지도 궁금합니다!5명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동정말자신감넘치는푸들노동위원회 부당해고 신고후 화해조정퇴사할때 사직서 쓰지 않고 퇴사했는데사측에서는 근로계약 만료로 퇴사시킨 것으로 하여저는 퇴사후 실업 급여를 받고 구직활동중사측을 부당해고로 신고하였습니다.노동위원회 에서 사측과 화해조정을 하여사측으로부터 금전적 합의금을 받는경우 그동안 받은 실업급여는 반환해야 하나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동수려한박쥐184경찰 내부적으로 주의 처분을 받은 경우심사 승진에 영향이 있을까요?? 소청을 하면 결과가 바뀔 수 있다고 생각되는데 고민 중에 있습니다 그 동안 노력한 점들이 많은 상황입니다3명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동추위타는펭귄32고용주가 직원을 해고할 때 반드시 지켜야 할 절차는?안녕하세요. 고용주가 해고를 통보할 때가 있는데, 고용주가 직원을 해고할 때 반드시 지켜야 하는 절차가 있다면 설명해주세요..11명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동서산맛집노동청 고발 당한 임원은 해임이 되나요?안녕하세요노 사 간의 관계 중에 사의 임원중 한분이 노조 중 한명의 직원에게 폭언과 노조가입 하지말라는 식의 뉘앙스로 말하였습니다.이내용과 관련해서 그 해당 임원 해임을 노조에서 요구를 했는데, 이게 과연 성립이 될지 궁금합니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동수려한박쥐184경찰 서장 주의 처분 시 이의 제기 방법에 대하여안녕하세요현재 경찰로 재직 중에 있으며 얼마 전 경찰서장 주의 처분을 받게 되었습니다.하지만 저는 너무 억울합니다. 아직 하지 못한 답변이 더 있는 상황입니다.이러한 경우 이의 제기할 방법이 있는지 궁금합니다. 감사합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동자비로운미어캣218퇴사 처리를 몇달째 안해줍니다 방법을 알고 싶어요“회사로부터 일방적으로 해고 통보를 받았고, 부당해고로 노동부에 신고했으나 소송 결과 회사가 위법을 하지 않았다고 결론이 났습니다. 사직서를 제출하지 않은 상태에서 퇴사 처리가 4개월째 이루어지지 않고 있는데, 이 경우 어떻게 해야 하나요?”5명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동멋진부릉카100부당한 해고에 대해서는이의를 제기할려면 어디다 제기해야하나요?안녕하세요. 부당하게 해고를 당했는데 제 기준에는 납득할 수 없는데 이걸 이의 제기 하기 위해서는 회사에다가 이의를 제기해야하나요? 고용노동부에 신청해야하나요?10명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동심심한산양141권고사직 처리할 때 이게 경우가 맞나요?안녕하세요 작년 12월 4일 입사하여 이번년도 9월중순에 권고사직을 지시받아 9울 19일 12월 3일자로 사직서를 제출했습니다 사유는 권고사직으로요 그러더니 대표가 10월 16일에 11월 15일까지하라는 해고통지서를 주며 너가 하는거 봐가면서 해고를할지 사직서를 처리할지 결정하겠다 하더라구요 그러더니 다음날 불러내 해고는 안하고 12월 3일 퇴사로 해주겠다 하더니 10월 22일 직원이 23일부터 근무하기로 했으니 11월 15일까지 하는게 어떻겠냐 퇴직금은 주겠다고 약속했으니 퇴직연금에서 회사 계좌에 입금되면 보내주겠다 만약 11월 15일까지만하라는 제안을 거절하면 나도 다 방법이 있다 이런식으로 이야기하더라구요 저는 결국 11월 15일까지만 근무하기로 했는데 해고통지서는 적용안한다고 당일 아침 사직서를 다시 내라고 하더라구요 그래서 제출했습니다. 이 상황에서 제가 더 부당한 일을 당할일이 생기게되면 어떻게 할 수 있을까요? 녹음은 동의하지 않고 개인폰으로 녹음해두었습니다. 증거 남길까봐 항상 카톡이나 전화는 안하더라구요 이럴경우 동의 없는 녹음도 추후 증거로 사용할 수 있나요?그리고 해고 통지서를 회사 직인까지 찍어서 통보해놓고 구두로 해고 통지서는 적용 안한다하면 나중에 실업급여 받을 때 해고통지서는 첨부서류로 제출을 못하나요? 11월 15일 퇴사로 사유 권고사직 사직서와 해고통지서 모두 있습니다. 또 퇴직금을 지급 안해주면 저는 못받는 걸까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동대체로젊은담비병의원 양도양수시 고용승계 문제 문의드립니다안녕하세요, 의원 양도양수시 고용승계 가능할지 여쭙고 싶습니다. 저는 봉직의로 근무중이고 대표원장님이 바뀌면서 그 과정에서 폐업 신고를 하니 나가달라는 요청을 받았습니다. 병원명이 달라지지 않고 대표원장님만 바뀐다고 합니다. 대부분 병원이 양도양수 하는 방식인 포괄적 양도양수시 고용승계가 가능하다고 알고있는데, 바뀌는 대표원장님과 기존 대표원장님이 친구 사이셔서 그 방식을 택하지 않으실 수도 있을 것 같습니다. 1. 대부분 병원들이 포괄적 양도양수로 진행하는 이유가 무엇인가요? 그렇게 하지 않을 경우 불이익이 있나요? (포괄적 양도양수가 진행되지 않을 확률을 알아보고 싶습니다.) 2. 포괄적 양도양수 방법을 택하지 않으면 고용승계는 어려운 것인가요?2명의 전문가가 답변했어요