고용·노동
해고·징계
- 해고·징계고용·노동어린강아지271경기도 교육청 공립 교사는 과외 알바를 하면 어떤 징계를 받게 되나요?경기도 교육청 공립 교사는 과외 알바를 하면 어떤 징계를 받게 되나요?또 교사가 에어비앤비를 운영해도 되는지도 궁금합니다. 감사합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동탈퇴한 사용자사직 권고받고 업무배제 되었는데 직장내 괴롭힘 될 수 있나요?수습 2개월차때 권고사직 받고 이제 2주정도 지났습니다. 일단 안나간다고 거부하니, 남은 수습기간동안 다른데 알아보고 휴가나 면접 자유롭게 쓰라고 했습니다. 이후는 보장할 수 없다고 하였습니다.그리고 업무는 주지 않고 있으며, 저한테 말고 다른 사람들한테만 관련된 이야기 하네요.자리도 팀내이긴 하지만 동떨어진 곳으로 옮기라 하였습니다. 최근에는 조직개편 얘기 나온 거 같은데 저빼고 어떤 직무로 일하고 싶냐고 물어본 거 같아요.저는 업무 관련된 것은 계속 하면 되는 걸까요?만약 이상한 부서로 옮겨 진다면 ㅜ 이것도 직장내 괴롭힘이나 다른 하나의 형태인지요?5명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동초록잉어251고위공직자의 비위 신고 및 신고자 보호만약 공무원이 업무중에 고위공직자의 더러운 비위행위를 알게되었을때 어디에 어떻게 신고하면 신고자의 신상이 보호될 수 있을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동공손한물총새230기업노조에서 상급 노조단체로 가입할 경우기업노조 입니다. 기업노조에서 1개의 노조법인을 설립하고 예하 지부 및 본부를 운영해 왔습니다. 즉 위원장은 1명에 지부장 본부장이 있는 것이죠. 그런데 지부 및 본부에서 따로 떨어져 나와새로운 노조 법인을 설립하고 상급 민주노총으로 가입을 할려고 할경우에위원장을 새로 선출해야 하나요?지부장 및 본부장은 위원장이 아니었기 때문에선거로 위원장을 선출하는게 맞는것인지요?2명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동보람찬애벌래220톼사 사유에 대해서 이의산청하는 법을 알고 싶어요직장 상사의 괴롭힘 , 인격모욕적인 발언 등을 팜으면서 6개월을 버티다가 정신과 치료도 받고 해도 너무 죽고 싶단 생각까지 들어서 퇴사를 하였는데 , 회사에서 자진퇴사라고 쓰라고 해도 , 사직사유에 괴롭힘 등을 썼어요 . 근데 , 공단에서 개인사정으로 자진퇴사라고 통보가 왔어요 억울해서 이의신청을 하고 싶은데 어떻게 해야 할까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동강렬한발발이297부당해고구제신청 관련 질문있습니다당일해고로 인해 부당해고 구제신청을(원직복직)으로 한 상태에서 다른 사업장에 취업을 하게 된다면 구제신청 관할 센터나 해고 당한 직장에서 근로사실을 알게되나요?4대 보험 신고를 통해 알게되는건지 아님 사업,근로 소득 신고을 하게 되다면 그걸 통해 알 수 있는 방법이 있나요 ?5명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동일반적으로순결한사탕직장 내 성희롱 징계 결과 통지에 대한 문의안녕하세요.이번에 직장 상사인 팀장을 직장 내 성희롱으로 사내 고충위원회에 신고하여 사내 조사 결과 피신고자인 팀장은 팀장 직위 해제 및 근무자리 이동, 성희롱 예방교육 이수에 대한 인사 조치 발령받았습니다.이후 징계위원회(인사위원회)에 회부되어 징계위원회도 마무리가 되었습니다.그리고 신고자가 징계위원회 관계자에게 징계 결과에 대해 통지 요청을 했으나, 징계심사결과에 대해서는 공개가 불가하다고 전달받았습니다. 징계결과 공개는 형법상으로 문제가 될 수 있는 소지가 다분하며, 최근 고용노동부에서 배포한 개인정보보호 가이드 라인에서도 징계 등의 불이익 처분은 원칙적으로 비갱고한다 라고 배포했다고 합니다.사측에서 전달해준 바와 같이, 신고자에게 피신고자의 징계결과가 비공개로 진행되는 것이 법률상으로 존재하는지 궁금하며 고용노동부 몇 조 몇 항에 의거하는지 궁금합니다.사측에 징계심사 결과에 대한 자세한 내용이 아닌, 징계조치가 되었는지 또는 징계조치는 진행되지 않았는지에 대한 내용으로만 전달받을 수 있을까요?1-2번 질문에서 제가 전달받은 내용이 맞다면 3번 질문은 의미가 없겠다만은.... 만약 징계결과에 대해 다시 요청했을 때 결과 통지를 받을 수 있다고 한다면, 징계결과의 어느 범위까지 제가 통지받을 수 있을까요? (징계 종류, 수위, 기간 등)위 질문들에 대해 답변주시면 감사하겠습니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동수요일정규직원을 정당하게 해고시킬수있는정규직원을 정당하게 해고시킬수있는 사유는 어떤것이있는지 궁금합니다 해고를 당하게 되면 실업급여는신청할수있는지 궁금합니다7명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동엄격한거위15알바 부당 해고는 어떻게 해결해야 하나요?알바를 8/29에 시작했고, 11/8까지 일하고 당일에 부당 해고를 당했습니다. (편의점이라서 다른 알바생 합치면 5명이 넘는 것 같습니다)이 경우가 부당 해고가 맞다면 노동처에 어떻게 신고를 하면 될까요? 혹은 부당 해고가 아니라면 신고 할 수 있는 다른 방법이 있나요?12명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동지금도유망한곰트럼프 인수위가 법무부 직원들 해고 경고한 이유는????기사를 보니까 트럼프 인수위가 법무부 직원들에게 반대 시 해고될 수 있다고 경고했다는데요.. 왜 이렇게 강경한 입장을 보이는 걸까요??3명의 전문가가 답변했어요