고용·노동

해고·징계

답변 등록순 최신순

해고·징계고용·노동
비범한두루미18223.04.04
임금체불 소액재판 관련 우편송달에 대해 문의드립니다.제목 그대로 우편송달이 사장 본인이 아니라 사업장에서 근무하는 직원에게 송달된 경우에도 효력이 발생하는지 궁금합니다.감사합니다.
1명의 전문가가 답변했어요
해고·징계고용·노동
깐깐함23.04.03
국선노무사의 선임 여부가 궁금합니다.안녕하세요.저는 국선노무사의 선임으로 현재 지방노동위에 약식심판을 앞둔 근로자 입니다.제가 궁금한 것은 '지노위에서 약식심판에서 승소 했을 시 그 후 사측에서 중노위 재심을 신청했을 때국선노무사를 재선임할 수 있느냐?' 입니다.저는 현재 '부당징계 구제신청'을 했습니다.
2명의 전문가가 답변했어요
해고·징계고용·노동
피곤한삶은계란23.04.03
취업규칙에 없는 징계의 종류로 처분을 할 수 있나요안녕하세요!사업장 취업규칙상에 강등? 강임 관련 내용이 없는데징계처분시에 피징계자에게 강등처분을 내릴 수 있나요? 취업규칙 변경까지 해야하나요? 이 경우 불이익변경에 해당되나요?
7명의 전문가가 답변했어요
해고·징계고용·노동
경제적자유를꿈꾸는23.04.02
승진으로 노조 전임자 자격 박탈시 부당 노동행위에 해당합니까?노동조합 규약에서 조합원의 범위를 4급 이하로 규정하고 있습니다. 만일 4급인 노조 전임자가 승진하여 3급이 된다면 조합원에서 제외되고 조합원이 아니게 되므로 노조 전임자에서도 나와야 하는 것이 맞습니까?그리고 승진으로 노조 전임자가 안된다면 회사가 노동활동을 방해하기 위한 부당노동행위에 해당하는지 궁금합니다.
10명의 전문가가 답변했어요
해고·징계고용·노동
와일드한멋돼지7623.04.02
면접에서의 말 실수 관련해서 질문드립니다.면접에서 나이어린 상사와의 융화질문에 대한답변으로"전직장에서 '대부분' 저보다 나이어린 상사였습니다."라고말해야 할것을 엉겹결에"전적장에서 '다' 저보다 나이어린 상사였습니다."로 말했습니다.죄책감을 느낄정도의 허위발언일까요?
7명의 전문가가 답변했어요
해고·징계고용·노동
예민보스23.04.01
알바 퇴사 서면통보 법령?이거 왜 생긴건가요?30일 전에 미리 퇴사 통보를 했는데 서면 통보 안한거 때문에 부당해고로 신고 당했습니다.처음있는 일이라 당황스럽기도 하고 고용주한테 너무 불리한 법 같다는 생각이 드네요.무슨 알바 자르는데 문서로 서면 통보를 해야되는건지..법령이 생긴 배경이랑 이 경우에 어떤 처벌을 받는지 궁금합니다.
8명의 전문가가 답변했어요
해고·징계고용·노동
붉은안경곰13523.03.31
부당해고 구제신청을 했을 때 진 쪽은 노무사 수임료를물어줘야 하나요? 민사재판 같은 거 보면 진 쪽이 이긴 쪽한테 변호사 수임료 물어주고 소송비용 같은 거 내야하고 하던데 부당해고 구제신청도 그런 것이 있나요? 노동위에서 하는 거. 기타 노무 관련해서 소송비용이나 전문가 수임료 물어줘야 하는 거 있나요?
9명의 전문가가 답변했어요
해고·징계고용·노동
심각한미어캣11123.03.31
공문으로 권고사직서를 제출하라하더니 이제는 직위해제한다고 공문이 왔네요..공문으로 권고사직서를 제출하라하더니 못한다고 공문으로 제출하니 이제는 직위해제한다고 공문이 왔네요..직위해제 라 함은 출근해야하나요? 아니면 해고로 받아드려 나오지 말아야하나요?
4명의 전문가가 답변했어요
해고·징계고용·노동
심각한미어캣11123.03.31
공문으로 3일만에 와서 권고사직서 제출하라 하는데 어떻게 대처하나요?안녕하세요? 전문가님...올해 1월 1부 조그만한 사회복지시설 센터장으로 채용되어(서류전형-면접-최종합격-임명장-구청승인) 3월 31일 오늘까지 근무하였습니다. 어제 법인 이사장이 와서 채용 당시 경력 자격기준에 미달 되어 인사위에서 결정되었으니 사직을 권합니다..전,응시자격에 해당된다고 판단해서 응시했을 뿐인데 본인들 인사위원들이 서류전형 검토를 잘못한 부분을 저에게 책임을 물음니다..(잘 알아보고 지원해야지 하면서)저는 작년 12월 31일까지 타회사 잘 다니고 있었고 붙잡은 전 직장을 뿌리치고 왔는데 3일만에 와서 권고사직을 처리하고자 권고 사직서를 제출하라 합니다.(해고통지서는 안줌니다)당장 월요일부터부터 나오지 말라하구요... 그럼 근로해고이나 아니면 면직(대기발령)이냐? 물어보니 권고사직서만 제출하라 합니다...제가 제출 해야하나요? 아니면 어떤 방법으로 처리해야하나요?
5명의 전문가가 답변했어요
해고·징계고용·노동
올곧은양12823.03.31
직장내괴롭힘 노동부 신고잘차 알려주세요직장 내 괴롭힘으로 1차적으로 인사팀에 신고했었고신고에 대한 결과 피드백없이 인사팀에서 묻었어요괴롭힘 여부에 대한 피드백조차 없었고이로 인해 팀장은 보복이 심해졌도팀간 이간질로 사내 왕따을 당해 퇴사을 결정하게 되었어요그래서 퇴사하면서 노동부에 직장내 괴롭힘 신고하려고 하는데 절차가 어떻게 될까요?녹취록. 정리파일 있구요노무사 의뢰도 같이 진행할거라 연락처 남겨주셔도 됩니다
8명의 전문가가 답변했어요