고용·노동
해고·징계
- 해고·징계고용·노동나는바보뿡뿡이이게 해고인지 권고사직인지 봐주세요다른 노무사분에게 유료 상담했을 땐 해고예고수당 받을 수 있다고 하셨는데 혹시 몰라 정확한 의견이 궁금해서요 만약 저게 권고사직이라면 무시하고 계속 다니고 싶다고 말 하면 될까요사진 맨 위 대화내용은 5인미만은 해당 안된다길래 제가 미만도 해당된다고 했더니 저렇게 말을 하네요점장님한테 해고날짜를 말해달라고 한건 계속 권고사직으로 몰아가길래 나한테 묻지말고 점장님이 말하라고 한겁니다3명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동나는바보뿡뿡이해고예고수당 받을 수 있나요? 궁금합니다이거 받을 수 있나요? 퇴사 요청이라 못받나요? 다니고 싶다는데 계속 저렇게 말씀하세요 당황스럽고 어이가 없네요 당일에 들은 내용입니더3명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동매우근사한닭강정부당해고 구제신청,해고예고수당 지급 문의안녕하세요25년 8월 5일자로 계약종료 합시다 라는 말을 듣고25년 8월 22일 퇴사했습니다.사직서는 제출하지 않았구요.만 2년 근무를 했는데 계약종료라는 황당한 말을 듣고 퇴사를 한 상태인데부당해고 구제신청 및 해고예고수당을 지급 받을 수 있을까요?23년 8월 23일부터 25년 8월 22일까지(만2년) 근무 했습니다.계약서에는 23년 8월 23일부터 24년 8월 22일까지 로 명시되었고 연봉협상 후 24년 8월 23일 부터 25년 8월 22일까지 로 명시 되어있습니다.진행중이던 프로젝트들이 있고 업무 인수인계서 작성해달라고 했습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동정말잘먹는박쥐회사에서 매출 못 올린다고 자진퇴사 압박하는데 어떡하죠?쇼핑몰 운영하는 회사인데 매출을 못 올린다고 자진 퇴사하라는 압박을 줍니다.저는 2년차 평사원이고 회사의 여러 쇼핑몰 중 하나를 혼자 담당하고 있습니다.해고하면 받아들이겠지만 자진 퇴사는 못하겠다고 했더니, 매출은 못 올리겠는데 퇴사는 못 하겠다는 게 말이냐고솔직히 실업급여 못 받게 해고하는 방법 많다, 사유도 충분히 있다, 실제로 그렇게 해고한 사람이 있다고 하시는데요(사장 발언, 녹취 있음)회사에서는 지원금 잘릴까봐 자진퇴사로 처리하려는 걸로 알고 있습니다.실업급여라도 간절한 상황이라 강경하게 나가려고 했는데 저런 식으로 겁을 주니까 사직서를 써야 하나 망설여지네요...(근태 요약)2년 여 근무 기간 동안무단 결근 XXX자잘한 지각 (5~10분) O (종종)큰 지각 2번(2시간 1번, 1시간 반 1번) -> 사과 드리고 반차 사용 처리했습니다.그 외 쇼핑몰 운영 업무 중 실수(오배송 등으로 c/s 비용 발생하는 등) 있었고최근에 쇼핑몰이 정책 위반?으로 일시 폐쇄되었는데 잘 수습해서 쇼핑몰은 다시 열었습니다. 제 근태는 꼬투리 잡힐 부분이 없진 않겠지만 저 나름대로 업무 자체는 애정을 가지고 열심히 했다고 생각합니다.성과는 미진한 부분이 있지만 저희 회사 특성 상 경기나 환율이 영향을 미치는 부분이 있어서 제가 회사에 중대한 손해를 입히거나 징계성 해고를 당할만큼 큰 잘못을 저질렀는지는 회의감이 듭니다...지금 상황에서 실업급여를 포기하고 사직서를 쓰는 게 답일까요? 사장님이 정말로 저를 해고하면서 실업급여를 못 받게 만들 수 있을까요?? 일단 내일까지 매출 올릴 방안을 제안서로 써오라는데 스트레스도 많이 받고 저에 대한 회의감도 듭니다. 조언 부탁드립니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동갸름한칠면조122부당해고로 노동위원회에 소를 제기했는데 군입대를 한다면?부당해고를 당했다고 주장하며 노동위원회에 민원을 제기했습니다.그런데 소송 과정중에 군입대를 할 것 같은데 당사자가 군대를 가면 가족이 대리로 부당해고에 관한 민원(소송)을 이어갈 수 있는지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동홀쭉한메추리80근무 태만으로 해고 가능한가요???회사서 사람 내보내려고 여러 것들로 꼬투리 잡는데요 그 중 하나가 근태 입니다. 회사컴에 프로그램 심어서 활동 내역 다 조사하는데 만약 제가 회사컴으로 업무와 관련 없는 행동한 것들이 발각되면 해고 사유가 될까요? 아니라면 어느 정도 선까지 보통 징계 받나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동갸름한칠면조122부당해고로 노동 위원회에 고소를 당했습니다.보름 일한 애가 점장이랑 욕하면서 싸우고 멋대로 음료를 마시고 하길래 가게 사정으로 그러니 가게를 그만둬 줄 것을 권유하여 그만뒀습니다. 그런데 다음날 70만원을 주지 않으면 노동청에 신고를 한다고 해서 거부를 했습니다. 그 즉시 알바생은 저를 부당해고로 고소를 하였고 저는 그를 협박, 폭행, 절도로 고소를 하였습니다.그런데 알고보니 노동위원회 판정이 한번으로 끝나는 것이 아니라 행정소송까지 5번이나 가능하다고 하는데 이러면 제가 지역 노동위원회에서 승소를 해도 상대방이 가능성이 있든 없든 계속 항소를 하게 되지 않을까요?절대적으로 피고용인측에 유리한 것인지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동도도한얼룩말116제 아는 지인이 직장에서 부당해고를 당했는데 구제받을수 있는 절차가 있을까요?안녕하세요 전문가님 다름이 아니라 얼마전에 10년지기 아는 지인이 다니던 회사에서부당 해보글 당하셨는데 구제 받을수 있는 절차가 있을까요?노동위원회 구제신청 절차라던지 신청기간 필요한 증거자료가 있다면 어떤 자료가 필요한지해고수당 같은것을 받을수 있느지 궁금합니다그분이 나이가 있으셔서 새로 취직지 쉽지 않으신데 갑자기 아무 이유 없이 부당해보글 당하셔서앞으로가 걱정이라고 하시는데 뭔가 방법이 있다면 알려주시면 감사하겠습니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동항상인정받는사탕부당해고에 해당하는지 궁금해요 법적근거도 함께요!카페에서 근무 중 같은 알바 간의 갈등이 있었어요그 과정에서 상대가 저에게 폭력을 행사했습니다이 부분에서 본사에서 폭력 쓴 사람에 그리고 저까지 자르라고 했대요 물의를 일으켜서 부당해고 아니라구요근데 근로기준법에 의해 사소한 다툼이 부당해고에 해당하지 암ㅎ는 걸로 알고 있는데 정확한 답변 궁금합니다곧 전화해야해서 법적근거도 함께요4명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동달래아빠입니다국가유공자. 선정시 근신 같은 경징계를 받으면 타락되나요말 그대로. 근신을 받아도국가유공자 선정시 제외되나요?네이버보니 그런분들이 이의를제기해 유공자가 되는것을 봤는데 어떤게 맞는건가요?2명의 전문가가 답변했어요