고용·노동
해고·징계
- 해고·징계고용·노동매우쾌적한시추회사가 휴일에 집에서 접속한 인터넷 기록을 수집안녕하세요얼마전에 너무 어이없는 일을 당해서이렇게 문의 남깁니다회사가 유해사이트를 접속했다고 출근과 동시에 윤리위원회로 오라고 합니다접속한 날짜가 휴일임(매월 1회 금요일 휴무)을 확인시켜 줬는데도 트집을 잡습니다vpn을 써서 회사 pc에 접속한 다음 한것 아니냐헛소리를 늘어 놓길래 나쁜짓할거면 왜 번거롭게 vpn타고 회사pc를 들어오냐 해명하니 그럼 출근 기록을 보자고 합니다 (회사는 휴일에 출입가능하지만 지문 태그를 해야 하고 그러면 기록이 남습니다) 출근 기록도 없는걸 확인 시켜줬는데 계속 트집을 잡아서, 구글 크롬 동기화 때문에 모든 기록이 동일하게 되는 것을 확인 시켜줬습니다.구글id는 개인 id로 회사와 집 모두 사용하는데회사는 업무용 구글id를 제공하지 않아서 입사(2019년)시 개인 id를 요청해서 사용하고 있습니다(많은 직원이 개인 구글id사용 중)회사의 보안 시스템은 2024년 도입 되었는데 당시 어떠한 동의도 받지 않았습니다회사는 입사시 작성한 정보보안서약서를 들먹이는데그 문서에는 휴일 집에서 개인pc로 접속한 기록까지 수집한다는 내용도 없으며 절대 동의 안할내용입니다. 또한 구글id도 제공한 저의 책임이라는 회사가 요구한 업무에 필요한 건 구글 드라이브와 MFA정도입니다. 동기화도 설정한 저의 잘못이라눈데 동기화가 기본값이며 수집을 멋대로 하고 휴일의 집에서 개인 pc의 인터넷 기록을 가지고 휴해사이트 접속이란 명목으로 징계를 한다고 합니다. 저는 오히려 회사가 지나친 사생활침해와 개인정보침해란 생각이 드는데 조언 부탁 드립니다4명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동흰기린79회사 업무 감소로 인한 무급휴가, 연차 소진, 단축근무 및 팀이동 제의안녕하세요 100명 정도 되는 규모의 회사에 재직하고 있습니다. 원래 현장 소속으로 근무하고 있었으나 프로젝트가 중단되어 본사에서 본사 팀 업무를 지원하고 있었습니다. 출퇴근 거리가 왕복 4시간이라 체력적으로 힘든 상황에서 현장 프로젝트가 곧 생긴다는 말만 믿고 근무를 지속해왔습니다.그러던 중 본사 업무도 줄어들어 무급휴가나 연차소진을 제안 받았으나 경제적인 상황(월급 약50% 감소) 및 연차 개수(13개 사용 요청, 잔여 7개)가 모자라 회사측에 휴업수당을 제안드렸지만 거절당하였습니다.그 후 팀 이동을 제안받았는데하는 상황이라 출퇴근 거리가 4시간을 계속 감당하기는 어려워 거절하려고 합니다.이러한 상황에서 권고사직을 제안 받는다면 거절하고 해고로 유도하고 싶은데 ➀ 거절 당한다면 부당해고로 접수할수있을까요? ➁ 제가 계속 회사측에 요구를 거절하였기에 불리한 상황일까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동기특한거미204부당해고 합의금 연락을 넣는게 좋을까요화해 조서에 적힌 최종 입금 기간까지 이틀 남았는데 연락도 없고 돈도 안주네요 돈 입금하라고 연락해도 괜찮을까요 아직 취하는 안 한 상태입니다12명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동노련한고니1681년 계약직 계약만료 전 해고!해고예고수당 청구 문의70대 아버지께서 경비업무를 하시는데 어제(7월15일) 파견업체 직원이 업무현장에 와서 7월까지만 근무하라고 통보하고 퇴직서를 받아 갔다고 합니다. 해고예고수당 청구해야 하나요?참고로 1년단위 계약직으로 25.1.~25.12.까지 근무인데 이렇게 갑자기 해고 통보를 받았습니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동충분히지지받는나무늘보해고예고수당 진정서 제출 질문이요!해고통지받은날 기준으로 다음날에 바로 진정서 신청해도되나요??아님 14일 이후에 신고할수있는건가요?답변부탁드립니다5명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동억수로행복한우럭지각으로 징계해고 실업급여 신청 소명지각사실은 사진 속 표 참고해주시고 9개월 근무 중 지각으로 인해 감봉없이 징계해고된 건으로 실업급여 수급이 가능한줄로 알았는데 고용센터에 징계해고통보서와 급여수급통장사본만 제출하면 수급이 가능할까요..?2명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동충분히지지받는나무늘보고용노동청 관할지청질문/ 민원진정서 전화번호 질문노동청에 민원신청 하려하는데관할지청은제가 신고하는 사업장 위치 기준인가요?아님 제 거주지 기준인가요?그리고 민원신청넣다가사업장 전화번호가 필수던데,0507안심번호로 시작되서 총8자인데,입력하답보니까 7자까지만 입력되더라고요;전화번호를 입력안하면 다음으로 안넘어가던데 이럴땐 어떻게하나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동기막히게친밀한과장일방적인 해고통지에 대한 질문입니다골프장캐디입니다컴플 2회를 받았다고 저에게만 회사규칙이라고 하면서 강제노동을 시키는 규정을 실시하는거에 대한 항의를 했더니 일방적으로 통화로 해고통지른 받았는데 팀장에 부당해고에 대한 신고를 할수 있을까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동사막의 밝은 별빛 나그네65공무원에게 내려지는 징계의 종류와 내용설명바랍니다.어느 직장이나 어느조직이나 징계절차는 있는데요..특히 공무원의 징계를 보면 다양한 용어가 나오는데요..파면, 정직... 등등 공무원에게 행해지는 징계 종류와 내용을 설명요청드려요4명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동그런대로융통성있는고슴도치2개월전 3주 근무하고 부당해고 당했습니다4월경 아르바이트를 시작했습니다. 무탈하게 5월 초까지 다니다가 추가로 요일을 늘려 다녀달라는 부탁을 받았고 거절했습니다. 그러니까 내일부터 나오지 말라 하더라고요. 부당해고는 3개월 이상 근로자만 신고가 가능 한줄 알고 근로계약서 미작성으로 신고해 합의금 30을 받았습니다. 부당해고로도 신고가 가능 하다는 글을 봤고 가게에 복직하기 보다는 금전적이든 법적으로든 피해를 주고 싶어서 신고하려 합니다. 그뒤로 마땅한 일이 안잡혀서 꽤 힘들었거든요. 5인 이상 사업장이 였고 3주 정도만 근무를 했는데 신고 가능 할까요? 저는 보상을 받고 싶은게 더 커서 몇달 걸쳐서 끌고 싶진 않은데 방법이 있을까요? 알려주세요!9명의 전문가가 답변했어요