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인사좋아25.06.19
시말서 3번 받으면 해고할 수 있나요?제목과 동일합니다. 업무를 못한다는 직원에게 시말서 3번을 받으면 해고할 수 있다고 누가 말을 하는 상황인데 이런게 가능한가요?
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고구마감자호박25.06.18
해고 문의합니다. 답변 부탁드립니다!안녕하세요.육아휴직자 중 사회통념상 문제를 일으킨 일이 있고, 그로 인해 경위서를 작성한 이력이 있다면육아휴직 기간 중 해고 통보를 해도 문제가 되지 않을까요?아니면 육아휴직 복귀 후 해고 통보를 해야할까요?어떤 방식으로 하면 좋을까요
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자유로운홍여새18725.06.17
근로계약서 미작성 합의 후 부당해고구제신청근로계약서 미작성으로 합의를 하고난 후 부당해고 구제신청을 진행해도되나요? 근로계약서 미작성 고소 후 2개월 뒤 부당해고 구제신청 할 생각입니다
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매우야무진캐러멜25.06.17
합격통보 이후 채용취소 민사소송가능할까요?2차면접까지 보고 메일로 합격통보와 입사조건에대한 협의메일을 받았습니다.직급과 연봉에대한내용이었고 회사가제시한 연봉에 5%상향요청과 직급에대한 질문을 회신하였습니다.답변은 직급에대한 설명과 연봉은 회사내에서 협의가필요하니 일주일정도 답변을 기다려달라고했습니다.전 기존회사는 퇴사하겠다고 밝히고 이번주 퇴사예정입니다만(녹취록있음)합격한회사에서 회사내부 사정으로인해 채용을 취소하는 메일이왔습니다.구제신청을 하고싶진않습니다.민사소송 진행하고싶은데 예상 승패여부와 배상액에대한 사례가있는지 알고싶습니다->합격통보받음(메일,문자)/연봉은 협상진행중/출근예정일에대한 언급은없었음 다만 1차면접때 7월초쯤 입사할수있냐고 구두상으로 대화오감
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지나치게리더십있는잔치국수25.06.17
사기업 징계 감급 관련하여 궁긍합니다징계 회부 시 3가지의 사안 a,b,c 3가지 모두에 대해서 감급 처리의 의결이 난다면300만원 월급 기준 a에 대한 감급 처리 6개월 : 월 5만원 감급b에 대한 감급 처리 6개월 : 월 5만원 감급c에 대한 감급 처리 6개월 : 월 5만원 감급-> 한달 3개의 감급 총액 15만원 / 6개월 총액 3개의 감급 총액 90만원이 경우 근로기준법 95조 위반 사항일까요? 1회의 금액이라는 표현의 해석이 어려줘 질문 드립니다.사안이 여러개 여도 동일한 감액 처분에 대해서는 아래의 규정이 적용이 되는 것일지 제95조(제재 규정의 제한) 취업규칙에서 근로자에 대하여 감급(減給)의 제재를 정할 경우에 그 감액은 1회의 금액이 평균임금의 1일분의 2분의 1을, 총액이 1임금지급기의 임금 총액의 10분의 1을 초과하지 못한다.
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최고로친화적인순두부25.06.17
구두로 해고 통지를 받았는데 어떻게 대응해야하나요?6월 초에 대표님이 저를 부르셔서 이번 달 까지 근무하고 마무리하자는 말씀을 하셨고, 위 발언은 녹취하지 못하였습니다.해고통지서를 받지도 않은 상황에서 제가 가지고 있는 것은 추후 진행된 면담에서 "회사의 요청으로 인해 6월까지 근무하게 되지 않았냐"는 저의 발언과, 대표님도 동의한 내용의 녹취입니다.위 녹취도 부당해고 구제신청 시 증거로써의 효력이 있나요?
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내내정확한블랙베리25.06.17
노동부 기타노동법 위반 신고건 정보공개청구 관련 질문안녕하세요 사용자를 노동부에 기타노동법 위반으로 신고를 했는데요 사건처리경과를 정보공개청구 해보니 내사수사 및 출석조사는 끝난상태이고 내사지휘 건의 및 내사 보고가 들어간후 범죄인지 단계 라고 합니다 혹시 "범죄인지" 단계가 어떤건지 알수있을까요?
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미래도유머감각있는도롱뇽25.06.16
연봉 하향 조정 하려고 할때 연봉 협상을 시도하면 불리할까요대표가 다음 달 계약부터(기존 계약서는 이번달까지) 연봉을 30% 하향조정하자고 통보하고 제가 거절하자 저를 해고하려고 합니다. 제가 10%하향 정도는 받아들일수 있다고 협상을 시도했을때, 만약 받아들여지지 않는다면 (계약 갱신기대권은 인정된다고 가정했을때) 부당해고 신고시 불리하게 작용할까요?
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차분한고기만두25.06.16
정규직으로 1년이상 근로를 하고 권고사직(부당해고)을 통보받았습니다정규직으로 1년 이상 근로를 하고 오늘 권고사직 통보를 받았습니다 어떻게 대응 해야 할지 몰라 도움을 구합니다사측에 경영상의 이유나 사측에 금전적인 손실 및해고가 될만한 사유가 명확하지 않아 따지고 싶으나이후 취업에 지장에 갈까 고민이 됩니다
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차분한고기만두25.06.16
노동조합 명칭 사용 후 근로자의 법적 책임은 어떻게 되나요?업무 중 노동조합 명칭을 회사에 알린 후 문제가 될 수 있다고 들었습니다. 명칭 사용이 불법으로 볼 수 있는 조건과 처벌 수준, 구체적인 법적 책임이 어떤지 상세히 설명 부탁드립니다.
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