고용·노동
해고·징계
- 해고·징계고용·노동유연한표범191부당해고 심문회의 후에 화해 압박은 다 있는건가요?본인은 근로자로 부당해고 구제신청을 진행했습니다.심문회의 후 대기실에 대기할 때 주심 공익위원이 오셔서제가 불리한 것 같은 부분을 집으시면서... 판정가면 질 수 있으니 위로금이라도 받는게 어떠냐고 말씀하시더라구요..근데 그 위로금이란 금액이 터무니없이 작아서 거부했습니다.제가 정말로 불리해서 그런건가요? 아니면 보통 다 이런건지요...4명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동겸손한기러기285업무의 미숙도 권고사직에 해당 되나요?입사 한지 3개월 하고 조금 넘었습니다방금 해고를 통지 받고 사직서에 사유를 보니근로자의 귀책사유에 대한 징계해고 및 권고사직(업무미달)이렇게 기재 되어있습니다업무의 미숙으로 인하여 권고사직이 가능한가요?사직서에 저렇게 적힌 경우 실업급여는 받을 수 없는 건가요?제가 징계를 받을 짓을 한 것도 아니고사유가 납득이 안 가요 이미 싸인은 하였습니다6명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동겸손한기러기285해고통지서에 권고사직으로 적히면 해고통지예정금 못 받나요?해고통지서에 권고사직으로 적히면 해고통지예정금 못 받나요?오늘 해고 통보 받았고불안해서 종이로 통지서 달라더 하였는데사유에 근로자의귀책사유에 대한 징계해고 및 권고사직)업무미달) 이러 적혀 있습니다분명 오전에는 1달치 해고예정수당 준다고 했는데서류는 권고사직으로 적어서 줘서요이러면 못 받나욬?8명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동신기한물수리210부당해고 구제신청 근거자료 문의드립니다.안녕하세요. 부당해고 구제신청을 하려고 합니다.혹시 아래 2가지가 노동위원회에서 인정을 해주는 자료라 할지라도 추후 회사 측에서 문제 삼을 수 있을까요?- 녹음 파일- 회사 메신저 캡쳐3명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동자유로운타킨21노무사 자격증시험 3차 면접시험 시 결격사유 외에 전과사항 정보도 참고되는지공인노무사 시험은 면접이 있는 것으로 알고있습니다. 부끄럽지만, 제가 집행유예를 받은 전과가 있는데요 공인노무사법 결격사유를 보면, 얼마전 법개정으로 인해 는 결격사유에 해당해 시험에 응시할 수 없습니다. 그렇다면, 혹시 집행유예 기간이 도과하고 1년후 시험에 응시해 합격한다고 해도, 혹시 면접에서 결격사유 ''외에'' 전과사항까지의 정보가 면접관분들의 참고자료가 되어 결국엔 최종합격을 이루기는 힘들지 너무 궁금합니다. 다시말해, 공인노무사 면접 시, 가 너무 궁금합니다.. 법적으로는 본인 외에 전과사항은 열람이 제한되는 것으로 알지만, 실제 이루어지는 관행들과 법규정 사이에 괴리가 있는 부분들을 실제로 상당히 많이 보았기 때문에, 공인노무사 면접은 실무적으로 어떻게 이루어지는지 궁금합니다..4명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동소탈한오릭스296권고사직과 해고처리의 차이점이 알고 싶습니다.안녕하세요권고사직과 해고처리의 차이점이 애매하여 문의 드립니다.권고사직인 경우에는 실업급여를 받을 수 있는걸로 알고 있는데해고처리인 경우에는 실업급여를 받을 수 없는건지, 또한 어떤 경우엔 권고사직 처리를 진행하고어떤 경우에는 해고처리를 진행하는지 문의 드립니다.확인 부탁드립니다.감사합니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동신속한캥거루238승진임용제한 기간중 대기발령 및 징계관련1. 징계처분후 승진임용제한기간(6개월) 중 대기발령을 받게되면 그 기간은 임용제한기간에 산입되지않고 누락되나요?2. 이전의 징계에 대한 소청절차중 별도의 행동강령 위반 사유로 새로이 징계위원회에 회부되어 그 책임을 가중처벌 받을수있나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동엉뚱한퇴사 후 징계 관련 문의 드립니다.회사에서 제가 납득 할 수 없는 이유로 징계위원회를 계최하고 징계를 하려 하여 퇴사를 하였습니다.퇴사 하루 전날 징계위원회가 계최 되었고 저는 참석 하지 않았습니다.퇴사 후 현재 약 2주가 지났는데 이제서야 징계위원회 걀과 통보서를 등기로 보낸다고 합니다.이때 징계가 가능 한가요? 이미 퇴사를 해서 정직이나 퇴사를 시키지는 못할 텐데 감봉이 가능 한가요?5명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동차돌풍인사위원회 경험 있으신 분들, 회사로 익명으로 투서가 접수되면 진행을 하나요? 익명이기 때문에 무시하나요?안녕하세요.회사 내에서 익명으로 투서를 받았을 때 회사가 인사위원회 등을 구성해서 조사 및 징계절차가 착수 되는지 궁금합니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동oni92부당해고 관련 문의 드립니다.안녕하십니까다름이 아니라 정말 애매하고 헷갈리는 부분이라노무사님들에게 법률적인 자문을 구하고자 글을 올려봅니다.해고의 존부에 대해처음 다뤄보는것이라 아직 미숙해서이 부분이 실질적으로 해고가 이루어 진건지 아닌건지가 확신이 들지 않아서요녹취록 정리한 부분은 한글파일로 올려뒀습니다.A의 근로조건 요약 : 외항선 선박 물품 납품업 (오전일찍~오후늦게, 근로시간이고정적이지 않고 유동적임- 월급 380만원)진정인 A가 주장하길 하루 지각 한번 결근한번 없이 성실히 근무하다2022.8.3일 갑작스레 회사의 대리로 부터 해고통지를 받았습니다.이유는 2022.8.3일 오전 11시까지 출근을 해야하는데10시 50분에 회사로 전화해서 개인적인 사정으로 인해 오늘 도저히출근이 불가능 하다고 알림 -> 대리가 전화가와서오늘까지만 일하고 내일부터 나오지마라, 사장이 얘기했으니까라고 얘기를 들었다고 합니다.녹취본을 들어보시면 정말 그렇게 대리가 말을 합니다.그런데 대표와 대리가 출석하여 또 다른 녹음건을 저에게 들려주더니대표가 말하길 본인이 해고의사를 표한적이 한번도 없고 그럴 의사도 없었는데왜 대리가 진정인에게 해고를 표한것에 대해서 내가 책임을 져야 하느냐 이렇게반문을 하더군요 또한 업종 특성상 오전에 비도 많이오고 정신이 없었던 상태에서진정인으로부터 갑작스런 결근 통보를 대리로부터 전달받으니 황당하기도 하고 해서아무말없이 그냥 전화를 끊었다고 합니다.(피진정인 주장: 왜 부정하지 않았느냐 라는 질문을 제가 하자, 오전에 비가오고 바다위에 있어서 정신이 없어서 그렇게 부정할 경황이 없었다고 주장함)저는 민법에 따라, 협의의 무권대리 여부에 대해서설사 대리가 권한이 없더라고 하더라도대리인이 대리권없이 대리행위를 행한 부분에 대해 상대방이 동의하거나그 대리권을 다투지 아니한 때에는 계약의 경우와 동일한 효과가 발생한다고 하니대리가 설사 대표가 그런말을 하지 않았더라도무권대리를 한 부분에 대해 대표가 딱히 부정하지도 않았고그 이후로 출근해서 일할것을 권유하지도 않았으니암묵적으로 동의한것으로 보아 해고를 추인한것으로 판단이 됩니다만이게 참 헷갈리는것이대표가 그 이후에 진정인과 7월 월급 관련 통화를 할때너 나올거야 말거야 라는 등 출근해서 사직서를 쓰고 가라사직서를 쓰고 가야 근로관계가 종료된다 라고 하는 부분들이 있어이게 추인이 이루어진건지 판단하기가 어렵습니다. (본인 말로는 해고를 여러차례 부인했다고 함, 그러나 본직이 판단할때는 사직서 종용이라고 밖에 보이지가 않음) --------------------------------------------------------------------------------------------------------•진정인의 주장: •8.3.자로 대리로 부터 해고통보를 들은 후 사장과 7월 월급 미지급에 대해 통화한 부분이 마지막통화 - 그 이후로 회사로 부터 연락이 없었음•피진정인(대표)의 주장: •대리가 행한 행위지 본인의 의사는 개입되어 있는 부분이 없음•진정인에게 알아서 선택해라 라는 등의 말을 한적이 있고 진정인에게 근로관계 종료에 대해 어떻게 할것인지 선택할 수 있는 기회를 주었다고 하면서 해고가 아니라고 주장--------------------------------------------------------------------------------------------------------어떻게 판단해야 할까요..너무 어렵네요*추가: 조사하면서 그전부터 진정인이 대표가 자기를 자르고 싶어했다고 말하던데이전부터 해고할 의사가 있었느냐고 질문하였을때아 해고는 하고 싶었죠 진작에 근데 근로자가 부족하고 한명 한명이 아쉬워서그럴 수 있는 상황이 아니였습니다 라고 얘기하였습니다.(해고를 하고 싶어했던것은 맞는것 같아요) 녹취내용도 한글파일로서 가지고 있으나첨부가 안되어 글만 올립니다.2명의 전문가가 답변했어요