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탈퇴한 사용자24.08.12
직장 4년차입니다. 법정휴가일수가 궁금합니다.일반적인 4대보험 직장 4년차인데요 2년차부터 휴가일수가 15일이 주어졌는데 법정휴가일수는 15일 고정인가요? 연차가 늘어날수록 휴가도 늘어나는지 궁금합니다.
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그럭저럭출세한캥거루24.08.12
1년 미만 근무 월차 발생은 어떤 기준으로 되는건가요?안녕하세요제가 23년 11월 6일에 입사하여 이번달인 8월까지 근무를 하려고 회사 측에 문의 결과11월 6일 - 12월 6일 월차 1개 발생12월 6일 - 1월 6일 월차 1개 발생이런 식으로 월차가 발생한다고 알고 있는데회사측에서는 25일이 급여일이기 때문에(1월부터 30일 까지 만근 / 25일부터 30일까지는 미리 주는 개념)11월 6일 - 12월 6일에 근무한 내용은 월차가 발생하지 않는다고 하더라구요혹시 이렇게 계산하는게 맞는지 질문드립니다.
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날으는피자24.08.12
택배 쉬는날이 뭔지 궁금한데 알려주세요택배 쉬는날이 8월 14일에 있던데 이 날은 택배 아저씨들이 일괄적으로 다 쉬는 건가요? 도대체 왜 쉬는 건가요? 택배가 아예 이동을 하지 않나요?
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지금도인사이트있는시인24.08.12
저는 조퇴를 쓰고싶은데 회사에서 반차를 강제해도 되나요?만약 몸이안좋다거나 해서 3시간일찍 조퇴를 하고자 했을때강제로 반차를 쓴걸로 처리한다음에 1시간 남는시간은 아무때나 쓰라고 하는데요 굳이 반차까지는쓰기싫어서 3시간 조퇴한건데 이래도 되나요?반차도 연차의 연장선상이라고 안보나요? 연차사용 강제는 불법인걸로 아는데 반차는 취급이 다른가요?
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겁나안정된뱀24.08.12
중도퇴사자 연차갯수 질문드립니다.2021.2.15 입사하였고 2024.9월 퇴사 예정입니다. 입사일 기준으로 2월에 연차 16개가 새로 생긴 것으로 알고 있습니다. 9월에 퇴사할 경우 2024년 근무분에 대해서 연차가 생성되는 것은 없는게 맞는지 궁금합니다.
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알티스24.08.12
매년 14-15일은 택배쉬는날인데, 쿠팡, 컬리같은 곳은 정상운영해도 문제가 되지 않나요?매년 8월달 14-15일은 택배쉬는날인데, 쿠팡, 컬리같은 곳은 장상운영한다고 해요. 이 날들은 업계에서 임의로 만든날인가요? 아니면 국가에서 권고한 사항인가요? 이렇게 몇곳은 정상운영해도 문제가 되지 않나요?
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역대급초롱초롱한떡볶이24.08.12
5인미만 사업장 추석연휴 근무 질문드립니다!5인미만 사업장인데 이번 추석 연휴에 추석당일만 쉬고 (개인 휴무 사용) 나머지는 정상근무라고 합니다. 추석 당일에도 개인 휴무를 사용하여 쉬라고 하는데 불법은 아닌가요?주5일 근무인데 추석 주에는 추석당일 하루 + 나머지 평일 하루 쉬라고 합니다 ㅜㅜ
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일반적으로시원한설렁탕24.08.12
회사의 전직원 연차 사용 권고에 대한 문의(연차촉진 안내와 별개)안녕하세요. 경영관리팀에서 인사 업무를 맡고 있는데 궁금한 점이 있어서 질문 드립니다.*저희 회사는 연차촉진제를 도입하였지만 별개로 아래와 같은 경우에 실무자로써 대응을 잘 하고 있는지 문의 드립니다.휴일과 휴일 사이의 영업일과(흔히 '샌드위치 데이'라 함) 명절 연휴 전날에 전직원들에게 '전사 휴무'로 정했다고 하여 연차를 사용하도록 권고하고 있습니다. 연차 촉진할 겸, 이왕 쉬는 김에 연달아 잘 쉬자는 대표님의 취지인데 별도 안내문 없이 사내 게시판에 공고하여 권고 사용하도록 하고 있습니다. 문제 없을까요?연차촉진제라도 중도 퇴사하는 직원이 1회라도 남은 연차가 있으면 연차수당을 지급해야 하나요?아직까지 연차가 남아 있는 상태로 퇴사한 직원은 없지만 가끔 반대로 당겨쓰기로 마이너스 연차 횟수가 남아있으면 차감하여 급여를 정산 하였습니다. 그럼 같은 맥락으로 여분의 연차도 산정하는게 당연하겠죠?
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마하반야바라24.08.12
육아휴직 기간 다른곳에서 일하셨던분 계시나요?사정이 생겨서 6개월 정도만 육아휴직을 사용을 해야되는데 육아휴직 기간동안 다른곳에서 일하셨던분 계신가여...?무족건 쉬는건 아닌거같아서요
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정중한후루티18724.08.12
육아기 단축근로 이 사항이 가능한건지 아닌건지 궁금합니다제목 그대로인데요육아기 단축 근로를 하고자 하는데 매주 월,금 2시간씩 줄여서(주 4시간) 주 36시간 근무가 가능한지?- 근로자의 요청인 상황입니다(주 15시간 이상 35시간 이하여야 가능하다고 알고있어서요)어떤 노무사분은 사측과의 협의 하에는 35시간이 넘어도 된다하시는 분도 있고, 다른 노무사분은 법적으로 정해져 있기 때문에 무조건 안된다! 하시는 분도 있어서 너무 혼란스러워서 재 질문 드립니다 ㅠ
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