고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동매우인기있는잉어사회복지사 간호조무사 요양원 공휴일수당 관련 문의드려요사회복지사와 간호조무사가 요양원에 공휴일 근무하면 (크리스마스나 명절 ) 공휴일에 근무를해도 수당은 없고 따로 쉬는날도 없이 12월 기준 한달 22일 근무만하면 된다고 합니다제가 알기엔 근무일수 상관없이 공휴일에 근무하면공휴일수당 1.5배를 주던지 근로자대표와 합의했다면하루나 하루반나절 쉬어야한다고 알고 있는데 뭐가 맞는지 꼭 알려주세요2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동그래도성실한햄스터첫 근무 달 연차 발생 기준 문의드립니다안녕하세요!이번에 이직을 했는데 인사팀에서 안내받은 첫달 연차 지급이 좀 이상해서 확인요청드립니다!저는 2025-11-03(월)에 첫 출근을 했고 현재까지 결근없이 근무중입니다.11월 한달 근무를 했음에도 연차가 지급되지 않아 인사팀에 문의하니,2025-11-01(토) 에 입사한 것이 아니라서 1달 만근이 아니라 지급되지 않는 것이 맞다고합니다.11월 법정근로시간은 모두 충족했다고 말씀드리니, 시스템이 그런것이다(?)라고만 말씀을 하셔서요.Q. 법정근로시간으로 1달을 채우면 연차가 지급되는것이 아닌가요?Q. 1년 미만 근무자의 경우 1달을 기준으로 연차 1개씩이 지급되는걸로 알고있는데, 인사팀 날짜 기준대로 라면 2025-12-04에 1개 지급/2026-01-04에 1개 지급이 맞는 것 아닌가요?Q. 이러한 규정은 사내규정이 아닌 고용법이 기준인게 맞나요? 맞다면 세부 규정이 어떻게 될까요!4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동유난히순진한벚꽃육아단축 근무에 대해서 궁금합니다.3월에 신청할 계획인데요첫째가 내년 12살, 둘째가 9살 됩니다그럼 첫째와 둘째 같이 신청이 되나요?아님, 첫째 신청하고 종료기간이 되어갈때 둘째를 또 신청해야 하나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동보통은짜릿한기니피그약정휴가를 법정휴가로 대체 사용, 미사용 월차 소멸 기준 관련하여 문의드립니다.회사는 제조업이며, 사원수는 총 100여명정도입니다. (사업장을 여러개로 분할하여 그중 한곳으로 소속되어 사무직으로 근무중입니다.)1년 근속 미만때 발생한 월차 11개중 9개만 사용하여 2개가 남은 상태로 별도의 연차사용촉진제도 안내받은것없이 시간이 흘렀는데요, 근속 1년이 넘으니 연차 15개가 다시 발생하여 연차 먼저 선 사용후, 후에 월차 2개 사용 관련하여 인사팀에 문의를 하였는데, 이미 주어진 연·월차는 모두 사용하였고 이외에 추가로 더 사용하였다며 다시 확인해보라는 답변을 받았습니다.연·월차 사용내역을 재확인을 해보니, 회사 관행상 여름휴가 기간이 정해지면 회사에서 직원들에게 통보하여 무조건 쉬게하였는데요. 강제로 쉬게한 기간만큼 추가로 차감되어 있었습니다. 저는 이 사실을 근무한지 2년이 가까이되어서야 알게되었고, 다른 직원들 또한 마찬가지로 따로 약정휴가를 법정휴가 대체 사용한다는 서류를 작성한적이 없으며 근로계약서에도 명시되어있지 않고 구두로도 서면으로도 들어본적이 없는 사안이라 당황스러울 따름입니다.회사는 노조나 근로자대표가 따로 없는 상황이며, 사장과 인사총무과 팀장의 지시에 따라서 여름휴가 강제사용 되어왔다고 하는데 해당건에 대하여 법적인 책임 소재가 발생 할 수 있을까요? 미사용 월차 소멸 기준과 약정휴가를 법정휴가로 대체 사용한 건 외 회사측의 반응이 적법한것인지 알고싶습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동지금도친근한수박신입사원 연차없을때 공동연차 월급계산입사한지 두달되어 연차가 2개 있는상태인데이번달말에 회사에서 공동연차일이 4일 있습니다제가 모자른 공동연차일 2일은 주말처럼 무급휴가일로 취급한다고 안내받았는데이럴경우 한달월급에서 2일치를 제외한 급여를 받게되는건가요? 아니면 주말과 같이 일한날짜로 취급되어 한달치를 전부 받게되는건가요?5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동훈훈한굴뚝새200육아휴직 사대보험 관련 문의드립니다...안녕하세요 육아휴직 사대보험 관련 문의드리고 싶습니다.고용,산재 근로자휴직신고 및 국민연금 납부예외 및 건강보험 납부유예신청 등 모두 근로자동의를 얻어서 진행해야하는건가요?참고) 육아휴직은 이미진행중입니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동어린극락조16샌드위치데이 강제 연차소진 관련 문의드립니다.회사에서 연차수당을 지급하다가 올해부터 수당을 안주겠다고 하였습니다.서면으로 휴가사용계획서? 같은것도 진행하지 않았으며 오늘부터는 샌드위치데이까지 연차사용으로 강제 휴무를 진행한다고 합니다.EX) 12/26 강제연차소진 휴무(25일 공휴일, 26일 토요일)합법적인건가요?당장 회사를 다니고있어서 반발은 못하지만 합법적인게 아니라면 추 후에 퇴사할 때 대응 방법도 알려주시면 감사하겠습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동운좋은왜가리1812026년 5인미만 사업장 연차 공휴일 잔업수당안녕하세요.와이프가 5인 미만 한의원에서 일을하는데지금 까지는 년차도 없고 어린이날이날 성탄절 명절 설연휴에도 그냥 하루 근무한걸로 예로들면 일당10만이면 그냥10만 나오더라고요.대신 주1일 휴무하고 토요일 2시까지 일합니다. (주40시간 딱 마쳐서 일함) 주휴를 주1일 쉬는걸로 대체해서 쉬는걸로 알고있어요.토요일은 당연히 1.5배가 아닌 1배이고요.앞으로 2026년에는 5인미만 사업장도 혜택이 많이 생기다던데 5인 미만도 연차발생 하나요.그리고 명절 근무 진짜 힘든데 명절근무나 대체공휴일 같은날일하면 보통 노동자들처럼 1.5배 적용 되나요5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동모레도황홀한햄버거육아휴직중 연차 수당 및 DC형퇴직금안녕하세요 2년정도 재직했던 회사에서 내년 26년 1월 19일~27년 1월18일까지 육아휴직을 신청핸놓은 상태입니다.육아휴직이 시작됐을 경우 몇가지 궁금한게 있습니다.1. 26년되면 보통 연차 15일이 발생하는데요. 육아휴직 기간에 들어가면 별도로 연차수당으로 지급받나요?아니면 19일부터 15일 연차를 다 쓰고 2월에 육아휴직을 시작하는 방식이 되나요? 연차 처리 방식이 궁금합니다.2. 현재 회사에서 DC 퇴직금을 매월 몇십만원씩 입금받고 있습니다. 육아휴직 기간동안 DC형 퇴직금도 기존과 동일하게 매월 입금을 받는지 궁금합니다.3. 육아휴직을 하게되면 회사에서 비용이 나가는 부분이 있을까요? 4대 보험비용이라던가? 퇴직금도 처럼 회사에서 비용이 부담이 있는게 다른게 있는지 궁금합니다.감사합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동진심융통성있는안경원숭이계약직 근로자 육아휴직 신청 궁금합니다2년 계약직으로 입사했고 1년 단위로 계약서를 작성 하는데요 첫해는 수습기간 3개월짜리 + 수습종료 후 9개월짜리 계약서, 그 후 1년짜리 해서 2년 계약 이라는데수습기간 종료 후 9개월 계약 기간 내에서 육아 휴직 신청을 하게 되면 입사시 2년 계약으로 입사했어도 근로계약서 상 남은 근로기간 내에서만 휴직 신청을 할수 있나요 ??? 또 고용보험가입기간 180일을 충족해야 하는것과육아휴직 신청시 계속 근로기간 6개월 이상 이라는게 해당 사업장에서 입사 후 두가지 조건을 충족해야만 신청 가능한건가요?계속 근로기간이란 입사일로부터 6개월 이후인지고용보험 가입기간처럼 유급일만 산정한 6개월인지요!!2명의 전문가가 답변했어요