고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동종종유쾌한말예비군 참석 후, 회사 공가 질문드립니다.제 근무는 9시~18시입니다.오후 14시 ~ 오전 24시까지 10시간 훈련이 잡혔습니다.5년차 예비군이고 기본훈련+작계여서 10시간 입니다.회사에서 당연히 당일 오전 근무하고 출발할 계획입니다.질문 드리고자 하는건 24시에 끝나서 집와서 씻고 뭐하고 자면 2시가 넘는데 다음날 9시 출근을 해야할까요?근로자 보호 관점에서 다음날 최소한의 출근 시간 조정 혹은 공가 요청할 수 있을까요?인사부에는 뭐라고 말하면 좋을지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동중소기업법무담당직원병가사용기준에 대해서 궁금합니다.회사에 규정은 미흡한것같아서요.병가사용이 궁금합니다. 병가는 무급인것은 알고 있는데요.이프면 쉴수 있는 기간이 제한이 있나요?장기간 사용가능하다면 최대한도가 있나요? 물론 치료에 대한 증빙자료 제출은 가능합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동어쩌라구요우리나라에 4.5일제 도입이 필요한가요?하루가 다르게 변화하는 세상에서 행복하게 살아가려고 노력하는 사람입니다.최근4.5일제. 도입에 대한 여러 이야기가 나오던데요.업무시간이 줄어 임금이 적어 오히려 생활에 도움이 안된다고 생각됩니다.4.5일제는 누가 왜 도입하려는건가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동유난히까탈스러운파이리식품공장에서 근무 중입니다. 근로 시간 문의입니다.안녕하세요.식품공장에서 근무 중입니다.설연휴 끝나고 이틀을 14시간 근무를 하겠다는데사전에 동의 같은거 받은 적 없거든요?근로자들에게 사전동의를 받지 않고 통보를 해도 합법인건가요?토,일도 출근해야한다고 하는데 이렇게 되면 근로자들한테는 체감상 휴일없이 10일 연속으로 일하는 거랑 같은 체감입니다... 토,일 근로 거부시 불이익 생길까요...? 그리고 주 64시간을 근무하겠다는 말도 있던데이것 역시 근로자들 동의 없이 통보만해도 합법인건가요?근로자가 건강·체력상의 이유로 거절하면 해고당할 수도 있는 걸까요?ㅡㅡㅡㅡㅡ출퇴근시 왕복 두시간정도 걸립니다.출근하려면 통근버스가 있는 곳 까지 15분정도 걸리구요.통근버스를 타기 위해 집에서 30분일찍 출발해야 합니다.7시출근인데통근버스가 5시 40분에 지나간다면저는 집에서 5시 20분에는 나와야하는거죠씻고 간단하게라도 먹으려면 4시20분에 일어나야 합니다.14시간 근무시 7시출근하여 10시에 퇴근을 하게 되는데집에 도착하면 11시가 넘습니다. 간단하게 씻고 바로 잠을 자도 5시간20분 밖에 못잔다는거죠. 체력적으로 감당이 안됩니다. 부연 설명입니다2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동중소기업법무담당직원회사에서 연차를 미리 땡겨쓸수있나요?연차소진이 된경우무급으로 휴가를쓸수있나요?!아니면 미리연차를 땡겨쓸수있나요규정에없다면 못쓰나요!급한사정이생기면 어떻게해야하나요4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동레이군와이프의 친척도 경조사휴가는 보통 몇일일까요?오늘 와이프쪽 고모님이 돌아가셨는데 경조사 휴가에 해당할까요?개인연차를 써서 가야할까요?정확하게 알지 못해 여쭤봅니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동더없이커다란오징어공휴일 미지급, 취업규칙이 그렇다는데현장 근로자이고 스케줄 근무입니다. 휴무는 해당월에 주말만큼 부여됩니다. 만약 스케줄상 공휴일에 쉬게된다면 유급 휴무가 아닌 휴무로 처리됩니다. 공휴일에 근무 할때만 대체공휴일이 나오고요. 물론 1.5배도 안줍니다. 즉 공휴일+휴무 가 아닌 공휴일=휴무인 샘인데 회사에서는 취업규칙이 그렇다 하는데 노동부에도 신고했는데 변화가 없습니다. 정말 답이없나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동확실히청순한병아리국민연금 지역가입자로의 전환에 대해 질문있습니다제가 올해 소득이 없어서 연금을 내지 않기 위해 피부양자로의 전환방법에 대해서 질문드렸었는데요전문가님 답변이 1. 국민연금 납부예외신청 2. 건강보험 피부양자 자격취득 신고 이 2가지인데1.저 2가지 중 하나만 해도 되는건가요? 아니면 저 2가지를 다 해야하는건지 궁금하고요2.저 2가지를 다 하면 자동으로 국민연금도 피부양자로 전환되는건가요?3.저 2가지 방법 할떄 순서가 있나요?? 뭐 예를들어 건강보험 피부양자 자격취득 신고하고 국민연금 납부예외신청을 해야하다든지 아니면 정반대로라든지요답변해주시면 정말 감사하겠습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동확실히청순한병아리국민연금 지역가입자인데 다시 피부양자로 어떻게 전환해야하나요?작년까지는 소득이 있었지만 올해부터는 소득이 없기때문에 국민연금 안 내기 위해서 피부양자로 다시 전환하고 싶은데 어떻게 해야하나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동창백한여치248퇴사요청 후 리프레시 휴가 취소 되었는데 법적 문제여부를 알고 싶습니다회사가 어렵다며 리프레시 제도 폐지 공지가 올라 왔습니다 하지만 그전에 팀장과 2월 말 근무 후 휴가 사용으로 퇴직일을 협의했으나, 공지 후 인사팀이 리프레시 휴가 사용 중단을 통보해 휴가 미인정 및 퇴직일이 앞당겨졌습니다. 법적 문제 여부를 문의합니다.복지문서 관련해서는 따로 없어질 수도 있다라는 언급도 없습니다.리프래시 휴가 받은거는 작년이며 유휴기간 1년입니다3명의 전문가가 답변했어요