고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동명랑한기러기118질병휴직 후 병가 사용과 관련해서 문의드립니다.안녕하세요.휴직을 먼저 사용 후, 병가를 사용하게 되었습니다.근데 다시 휴직을 들어가려고 진단서를 제출했는데.. 문제가 발생해서 문의드립니다.1. 지금이라도 병가 후 질병휴직으로 변경이 가능한지2. 해당 인사팀에서 병가 후 질병휴직으로 수정은 안되고질병휴직으로만 올리라고 했을 경우, 병가 후 질병휴직과 관련하여 법 조항에 근거가 있는지3. 그리고 만약 병가 후, 질병휴직 승인이 났을 경우, 병이 악화돼 다음해에 질병휴직을 연장해서 들어갈 경우에, 다른 병으로 다음해에 발생한 병가 사용이 이어서 가능한지 문의 드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동많이황홀한햄스터4인이하 공휴일 남은 연차 대체 가능한가요?25년8월 5인 영업장에서 25년 11월에 4인이 되어 남은 연차가 넘어왔습니다 26년 설연휴 3일 월화수 연차 쓰고 목금 출근하면 그주 주휴수당과 명절 3일 급여도 받을수 있나요? 7시간 근무라 목금 근무해도 15시간이 안되 주휴도 못받아요 명절에도 연차적용이 가능한지 궁금합니다적용이 가능하여 그주 다 받고 주휴까지 챙길수 있는지 궁금합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동많이황홀한햄스터4인이하 공휴일 연차 소진 할수 있나요?25년 8월엔 5인영업장이라 연차가 남아있었고 25년 11월에 4인이 되어 26년에 연차가 넘어왔습니다4인이 되어 휴일에 무급이 되었는데 26년 설연휴3일 월화수 연차쓰고 목금 출근하면 그주 급여 다 받고 주휴도 받을수 있나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동기막히게평온한멍멍이5인이하 식당입니다.가게사정으로 휴무를했습니다.직원 5인이하의 식당을운영하고있습니다.가게사정으로 휴무를했습니다.쉰날만큼직원수당을줘야하나요?어떻게 해야하나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동한결같이자부심있는비둘기연차사용촉진제도가 적용되는 조항에 대해 궁금해요.안녕하세요 5인 이상 사업장에서 근무하고 있습니다.연차사용촉진제도를 회사에서 진행 중이라고 하는데 근로기준법 61조를 봤을 때 내용이 어려워서 문의드립니다.1년 미만과 1년 이상이 다르다고 하는데 어떤게 다른 점일까요??서면으로 3개월이내에 10일 전에 서면으로 통보하고 이런 내용이 있는데 예시가 있을까요??3개월 전 10일 이내와 1개월 전 5일 이내 등의 내용이 헷갈려요.1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동무조건정갈한키위동계휴장으로 영업 중단된 경우 휴업수당 지급 의무가 있나요?(휴업의범위)휴업 해당 여부에 대해 노무사님의 의견을 구하고자 합니다.제가 근무하던 골프장 사업장은 매년 동계휴장을 하였습니다 (해당 기간 동안 실제 영업이 이루어지지 않는 휴업상태)그러나 회사는 이 기간을 휴업으로 보지 않고,휴업수당을 지급하지 않은 채 근로자들에게 연차신청서를 작성하게 하여 휴장일을 연차로 대체하였습니다.회사 측 주장은 다음과 같습니다. 골프장만 영업이 중단 되었을 뿐 전체 사업장(호텔·백화점 등)이 휴업 상태가 아니고,타 사업장으로의 지원근무가 가능하다는 점을 근거로,해당 기간은 휴업에 해당하지 않으므로 휴업수당 지급 의무가 없다는 입장입니다.다만 실제 운영 실태는 다음과 같습니다. • 연차신청서 작성 외에 타 사업장으로의 지원근무 지시, 임시발령, 근무 명령 등은 전혀 없었고, • 근로자는 선택권 없이 아직 발생하지도 않은 연차를 가불하여 사용하도록 처리되었으며, • 근로계약서에도 동계휴장 기간에 타 사업장으로 지원근무를 해야 한다는 내용은 명시되어 있지 않습니다.이러한 경우, 1. 회사 주장처럼 해당 기간을 휴업이 아니라고 볼 수 있는지,(부분휴업에 해당되지 않는지) 2. 휴업 여부 판단 시 실제 근무지가 아닌 ‘회사 전체 사업장 기준’으로 판단하는 것이 타당한지, 3. 동계휴장으로 인해 영업이 중단된 상태에서연차 사용으로 대체 처리하는 것이 적법한지1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동진짜로시끄러운볶음밥반차사용법을 알고 싶어서 질문 드립니다안녕하세요 저는 아파트 미화원 이예요 올해 처음으로 반차를 사용하는데 오전9~오후4시까지 평상시에 근무고 점심시간은12~1시까지예요제가 오후에 반차를 사용하려면 오전에 몇시까지 근무를 해야하는지요..2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동확실히희망을가진곰탕주 52시간 초과여부에 대한 확인요청안녕하세요주휴일이 정해져 있지 않은 오퍼레이션 직원입니다.회사에선 주를 월요일로부터 일요일로 봅니다.1/3(토) 6시간 연장1/4(일) 6시간 연장1/5(월) 2시간 연장1/6(화) 2시간 연장1/7(수) 2시간 연장1/8(목) 4시간 연장 월요일부터 일요일을 주로 봤을땐 1월 첫째주 12시간 연장, 1월 둘째주 10시간 연장입니다. 그러나 근로자 입장에선 연속근무로 6일 22시간 연장을 했는데 12시간 초과 근로에 대한 법적 문제가 있나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동꽤열정적인마법사공무원공로연수 중 프리랜스 노동가능여부공무원 공로연수 중 프리랜스 노동가능여부신고방법등 세금신고방법등 야간 아르바이트 하고 3.3프로 원청징수 하고 하면가능한지1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동한결같이자부심있는비둘기연차를 사용하게 되면 해당 일은 근무한것과 똑같이 보나요??안녕하세요 5인 이상 회사에서 근무하고 있습니다.일주일 이상을 개인 휴무와 연차를 사용해서 쉬게 되었을 때, 회사 노무사는 연차도 근무한 것으로 취급한다고 하여 문의드립니다.월 - 일까지 7일 중 5일 연차 + 2일 기존 휴무로 사용하여 주에 출근한 요일이 없을 때, 3가지 문의드립니다.주휴 수당은 면제하여 하루치 급여가 차감이 되는 건가요??월급 계약서 상에 소정 근무가 일 8시간 + 휴게 1시간 × 5일, 40시간으로 되어 있으면 주휴 수당은 하루치인 8시간에 해당되는게 맞을까요??혹시 이와 관련된 법이 있는지 문의드립니다.3명의 전문가가 답변했어요