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언제나야망있는영희25.01.15
올해 10월 10일 임시공휴일 지정.올해 10월 10일 임시공휴일 지정 되려나여? 추석이 일요잉껴있어서 궁금하네요. 만약 임시공휴일 된다면 진짜 10일동안 휴일인데 기대되네요 ㅎㅎ
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활달한관수리10925.01.15
1월 31일 임시공휴일 될 가능성 있을까요?제목 그대로 입니다.좀 더 쉬고 싶어요 이왕 쉬는거 하루만 더 늘어날 수는 없을까요?이전에 그런 사례도 있을까요?읽어주셔서 감사합니다
8명의 전문가가 답변했어요
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굳건한잉어13425.01.15
공무직노동자의 육아시간,육아휴직 질문입니다.1.육아시간 36개월 모두 소진하고 별개로 육아기근로단축or 육아휴직을 사용할수있는지요.2.육아시간은 전액유급으로 알고있는데 육아기근로단축제는 실 근무시간만 급여를 받고 단축시간에 대한 급여는 고노부에 신청해서 받는게 맞는지? 국가기관이라면 기관에서 전액 보전하는게 맞는지 궁금합니다.
1명의 전문가가 답변했어요
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옥주메25.01.15
3월3일 대체휴무에 관해서 문의드립니다5인이상 치과근무중입니다. 저번에 대체휴무관련 문의했었는데 3월3일 일을하게된다면 1.5배 또는 연차를 줘야된다고 답변을 받았습니다.제가 이걸로 원장님께 얘기를 할 예정인데 원장님께서는 대체공휴일이라는게 토요일날 원래쉬는사람들이 공휴일이 토요일로 꼈으니 대체공휴일이라는걸 주는건데 치과는 토요일날 일을하는건데 쉬는거니 대체공휴일을 줄 필요가없고 그때일을해도 1.5배나 연차를 줄 필요가없다 안그러냐 라고 하신다면 뭐라고 말씀을 드리는게 맞을까요? 저번에도 저렇게 말씀하셔서요....ㅠㅠ 뭐라고 원장님께 말씀드려야할지 잘 모르겠습니다...
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위대한메뚜기23825.01.15
대대장이 휴가 지침을 마음대로 변경 가능한가요?대대장이 휴가 지침을 마음대로 바꿀 수 있나요?상근예비역이란 제도가 있습니다. 상근예비역은 집에서 출퇴근하며 대대 혹은 예비군부대에서 근무하고 육군 휴가 규정에 따릅니다.최근 대대장님께서 상근예비역은 주말과 공휴일 전후로 포상휴가 사용을 금지하셨습니다.(주말과 공휴일 전후로 사용시 무조건 주말과 공휴일을 모두 휴가사용)이유는 다음과 같습니다.상근예비역과 현역용사들의 휴가 공평성(상근예비역은 주말에 휴가사용을 적게하면 현역보다 휴가가 많은셈이다.)상근예비역이 휴가를 주말이나 공휴일 전후로 사용하고 주말이나 공휴일에 위수지역 이탈 할 수 있다(당직사령은 집앞점호를 실시해야합니다. 코로나19에 전화통화로 바뀌었고 코로나19가 끝났음에도 전화통화로 진행했습니다. 예비군지휘관들이 통제하겠다고 했으나 인사과의 현역간부들이 반대한 상황입니다.)이러한 이유로 대대장님께서 휴가 지침을 바꾸실 수 있는건가요?예비군부대에서 규정이 바뀐부분에 대하여 정리하여 지침을 내려달라 요구했으나 규정에 있는 내용이 아니라서 지침하달을 못해준다고 합니다.가장 궁금한 것은 이것이 규정에 적합하게 적용한 것인가입니다.적합하거나 부적합하다면 관련 규정이나 법률을 좀 알려주시면 감사하겠습니다.(필수는 아닙니다.)
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교수님질문있습니다25.01.15
회사의 휴게시간에 퇴근할수있나요?9시부터 18시까지 근무를 합니다.업무의 특성상 휴게시간이 랜덤입니다.그래서 17~18시 업무의 마지막 한시간에 휴게시간이 될때도 있는데 그때는 17시에 퇴근해도 문제 없나요?
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다시봐도협조하는북극곰25.01.15
알바 주휴시간 받는데 공휴일날 빠지면그 주 주휴수당은 못받나요? 다른덴 보니까 공휴일은 의무 근무가 아니라 받을수 있다하고 누군 주15시간 넘어도 자의로 빠진경우는 안된다하는데 뭐가 맞는건가요?
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어쩌라구요25.01.15
1월27일 임시공휴일로 지정이되었는데 어떤 근거로 지정을 하는지 궁금합니다.안녕하세요. 오늘 하루도 수고 많았습니다.최근 1월27일이 임시공휴일로 지정이되었는데요. 어떤 근거로 지정하는지 궁금합니다.
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끝없이야망이넘치는설탕25.01.15
출산전후휴가 일수 기준이 어떻게 되나요?출산전후휴가는 총 90일이라고 명시되어있늨데요, 90일은 출근일과 주휴일 포함 즉, 주 6일을 기준으로 90일이 계산되는건가요? 아니면 일주일 7일 모두가 90일에 포함이 되는건가요?
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기발한참고래26025.01.15
임시공휴실 근무수당에 대해서...이번 임시공휴일 1월27일에 근무하게 됐는데요. 임시공휴일에 근무하는 대신 2월 중에 개인적인 일로 쉬어야하는 날과 대체 하기로 했어요 근데 임시공휴일 근무수당을 일반적인 수당으로 계산 하기로 했는데 괜찮은건가요? 5인 이하 사업장입니다.
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