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핫한다향제비10325.01.12
연차 회계년도 질문이 있습니다 알려주세요회계년도 계산시 얼마전 1월1일에 연차가 5개 발생하는데 여기서 만약 내일이라도 일을 관둔다면 일괄적으로 생긴 5개의 연차수당을 다 받는건가요?
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지혜로운침팬지1425.01.12
1월27일 임시 공휴일이 되었던데 기본급을 줄까요?1월27일 임시 공휴일이 되었던데 기본급을 줄까요?1.5인이상 사업장이구요.2.시급제로 일하구 있는데3.다른 날처럼 기본급 줄까요
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탈퇴한 사용자25.01.12
이런 임시휴일은 임의로 정부에서 무슨 기준으로 정하는건가요?올해 2025년 설날에도 앞뒤로 임시휴일로 정한다고 뉴스에서 보도를 하더라구요.이런 임시휴일은 임의로 정부에서 무슨 기준으로 정하는건가요?그냥 쉬고 싶을때 기준없이 쉬는건가요?
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오늘도 행복하세요25.01.12
2025년 올해는 휴일이 얼마나 되나요?1월27일이 공휴일로 갑자기 지정되었는데요. 2025년에는 휴일이 몇일이나 될까요? 이번 설처럼 오래 쉬는 연휴가 또 있나요?
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그래도유능한생선구이25.01.12
주당 근무시간 34시간이면 만근시 생기는 연차가...34/40x8=6.8이 나오는데그러면 6시간 48분 연차가 생기는 건가요?거의 오전 근무에 두번 오후까지 근무가 있어 주당 근무 시간이 34시간 입니다.4시간 나가고 나머지 합쳐서 4시간 나가고 이렇게 해도 될까요?
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지나치게유머러스한도마뱀25.01.12
육아휴직중 조기복직 예정인데 인사이동으로 업무가 바뀔예정으로 퇴사처리후 다시 입사 처리예정입니다. 사후육아휴직 급여 받을수 있나요?올해 5월 복직 예정입니다. 그런데 회사에서 조기복직 요청이 와서 다음달(2/1)부터 조기복직할 예정입니다.휴직전 근무지는 경제계였고 복직후에는 신용계라 퇴사후 재 입사인데, 복직후 6개월 이후에 받을수 있는 사후 육아휴직급여를 받을수 있나요?(당사 육아휴직전,후가 같은 회사이고 근무파트가 달라서 퇴사처리후 재입사를 해야하는 상황입니다.)현재 육아휴직중인 회사에서는 기본급에 50%에 월급을 받고 있습니다.
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충실한돌고래3825.01.12
권고사직 당했는데 연차수당 요청 가능한가요?회사에서 회사 경영이 악화되서 다음달 중순이 되면 1년되는데 그날까지 근무 해달라고하는더라구요.. 입사하고 초반에 연차수당없다고 말을들었습니다. 회사가 체계가 잘 안잡혀서 그런지 연차 발생 기준도 말해주지 않고 연차 사용촉진 서면 공문도 받지못했습니다. 그래서 24.12.31까지 연차 10개중 7개 밖에 사용 못했습니다.첫번째 회계년도 기준이면 24년도 연차 3개는 소멸되고 25.01.01에 연차 13개가 발생하는게 맞는건가요? 두번째 입사일 기준이면 권고사직이므로 1년+1일째 되는날까지 근무하고 연차 15개를 청구하고싶은데 가능한가요?
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일기를쓰며25.01.12
근로자의 날은 국가공휴일로 지정되나요?우리나라에는 근로자의 날이 있는데요. 모든 직장에서 휴일로 인정되는지 궁금합니다. 아니면 근로자의 날은 기업 자율로 쉬는 날인가요?
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심각한북극곰17825.01.12
운전면허증 갱신 한지 얼마 안됐는데 분실했어요..시험장 또 가야되나요...? 평일에 뭐 할때마다 연차 써야해서 부담스러운데ㅠㅠ체크카드 재발급 하듯이 그냥 전화로 받는 법은 없는건가요..
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신통한원앙24825.01.12
설 임시공휴일이 1.27일인가요?설 임시공휴일이 1.27일로 확정된건가요??지정중이라는 기사도 있고 지정되었다는 기사도 있어서 헷갈리네요ㅠ확실히 알려주세요!
6명의 전문가가 답변했어요