고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동탈퇴한 사용자임시공휴일을 지정하면 실제로 내수 경제에 도움되나요?!임시 공휴일을 지정하면 소비 활동이 늘어난다고 판단하는데 실제로 내수 경제 활성화에 도움이 되는건지요? 지금까지 시행됬던 임시 공휴일로 인해, 어느정도의 기여도가 있는지요?5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동탈퇴한 사용자월 8일 휴무 급여 관해서 질문드립니다.월8일 휴무라고 공고에 적혀있었고입사 후 한 달에 주가 5개인 달에 주8일 휴무라일주일에 한 번만 쉬는 주가 있는데이럴 경우 그 달은 월급을 더 받는게 맞나요?주8일 휴무라도 일주일에 하루 쉰날은 더 일을 하게된거닌까 급여도 더 받는게 맞겠죠?2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동의연한후루티100육아휴직 종료 후 미사용연차 한달사용시 문의육아휴직 2년사용자가 육아휴직이 올해 6월까지였는데 미사용 연차가 발생하여 7월 한달동안 23일(평일기준) 연차를 사용하신다고하셔서 7월 한달동안 회사는 나오지않으시는데 이 경우 급여는 정상적으로 한달치를 지급해드려야하는거죠? 한달내내 연차를 사용하였을경우 연차발생이나 급여나 다른부분에 있어 출근하신분들과 차이가 있는지 말씀부탁드립니다. 몇년전 한달동안 최대 연차사용 갯수가 정해져있었던것같아서 기억이 가물가물하여 질문드립니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동짙푸른펭귄214계약직 연차 발생 개수 질문입니다.!! 부탁드려요!!가. 2022년 12월 14일 부터 계약직 상황(모든 계약 종료일에 퇴직금 및 연차 정산 / 건강보험은 상실하지 않음 / 계약마다 임시근로계약서 작성)2022년 12월 14일 ~ 2023년 12월 13일 (1년 계약)(퇴직금 정산)2023년 12월 14일 ~ 2024년 12월 13일 (1년 계약)(퇴직금 정산)2024년 12월 14일 ~ 2025년 06월 13일 (6개월 계약)(퇴직금 정산)2025년 06월 14일 ~ 2026년 06월 13일 (1년 계약)(퇴직금 정산)연차 발생 개수1.2.3.4.ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ나. 2020년 12월 14일 부터 시니어계약 상황(모든 계약 종료일에 퇴직금 및 연차 정산 / 건강보험은 상실하지 않음 / 계약마다 임시근로계약서 작성)2020년 12월 14일 ~ 2021년 12월 13일 (1년 시니어계약)2021년 12월 14일 ~ 2022년 12월 13일 (1년 시니어계약)2022년 12월 14일 ~ 2023년 12월 13일 (시니어 계약 종료 후 근로계약서(일반 계약직) 작성 1년 계약)2023년 12월 14일 ~ 2024년 12월 13일 (1년 계약)2024년 12월 14일 ~ 2025년 06월 13일 (6개월 계약)2025년 06월 14일 ~ 2026년 06월 13일 (1년 계약)연차 발생 개수1.2. 3.4.5.6.1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동짙푸른펭귄214회사 취업규칙 하기휴가, 특별휴가 관련 질문입니다 도와주세요!!.!!회사 취업규칙에휴가는 유급으로 하기휴가 4일을 부여한다.(단, 본인의사에 따라 연중에 사용할 수 있다.) 이렇게 명시 되어있습니다. 1. 직원 하기휴가 계획 일정을 받는데 "7월 18일, 31일 / 8월 13일, 18일"이런식으로 연속성이 없이 드문 드문 휴가를 사용해도 괜찮은건가요? 2. 회사에서 재량으로 지급되는 하기휴가인데 회사에서 드문 드문 쓰지말고 연속으로 8월 11일 ~ 14일(4일간) 이런식으로 쓰라고 해도 관계 없는 건가요 ? 3. 회사 재량으로 하기휴가를 지급하고 직원이 하기휴가를 다 쓰지 않아도 회사에서는 소멸 시켜도 되는건가요?----------------------------------------------------------------회사 취업규칙 특별휴가가 있습니다.축하휴가 (결혼)기복휴가 (사망) 직원이 위 휴가가 해당이 되었을때 회사에서는 특별휴가를 재량으로 지급합니다. 가. 만약 직원 부모가 사망했을 경우 특별휴가 7일이 지급됩니다.상 중 주말 토요일 일요일이 포함되어 있을때 직원이 주말 2일은 제외하고 5일만 사용했고 나머지 2일은 나중에 자유롭게 사용하겠다고 한다면 회사에서 허가를 해줘야 하나요? 나. 아니면 회사가 재량으로 지급된 특별휴가이니 토요일 일요일도 포함되어 특별휴가를 산정해서 제외시켜도 되는건가요? 다. 회사 재량으로 특별휴가를 지급하고 해당 직원이 특별휴가를 다 쓰지 않아도 회사에서는 소멸 시켜도 되는건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동옹골진미어캣103비영리업체 법인인데 이번 정부지원 휴가비 받을수있나요?안녕하세요 이번에 정부에서 휴가비 지원해주는데 비영리 법인에 근무중입니다 근데 저희회사는 안준다고하는데 특별한 조건이 있나요??1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동덕망있는불독137근로자에게 하계휴가 제도는 언제부터 적용되었나요?날씨가 정말 무덥습니다 이럴때 시원한 계곡이나 바닷가에서 휴가를 보낼수 있으면 좋겠죠 근로자에게 하계휴가 제도는 언제부터 적용되었나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동압도적으로도움되는부자당직실무원 연차 사용으로 인한 연차보상비학교에서 공무직 당직실무원이 계십니다교육청에서는 이 분들 1일 연차유급휴가를 해당 근로자의 소정근로시간만큼 부여하고 사용할 수 있음이라는 규정이 있습니다.(주 32시간, 40시간 비례 적용, 일 소정근로 6.4)이런 경우 만약 월, 수 , 금 ,일을 쉬셨다면 6.4*4 한 시간을 연차보상비에서 제외를 해야 하는건지 아님 실제 근로시간 월수금 7*3 주말 14.5 시간을 제외해야 하는 것인지ㅜ궁금합니다. (격일근무이거 저희가 평일은 7시간 주말은 14.5시간 근무시간을 인정하고 급여도 나갑니다)1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동은근히까다로운밀크티회사자재부족으로 휴일 휴업수당 부분라인 강제 휴일아웃소싱에서 휴일수당 70프로는 못준다고 50프로 드리겠다고해서 일단 알겠다고 말했는데나머지 20프로는 못받는걸까요 ?? 그리고 회사 자재부족으로 쉬면서 휴일수당 받잖아요 평일;(알바나 일을 하게되면 휴일수당 안주는지?)주말알바만 할시 휴일수당 받을수있는지3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동강원도의빠워연차를 회사에서 맘대로 못쓰게하면 불법아닌가요 ?회사에서 바쁘다는 이유로 연차를 못쓰게 막는데 이런경우 불법아닌가요? 제가 개인사정이있어서 정당하게 써야하는 연차휴가를 못쓰게 해서 문의드려요9명의 전문가가 답변했어요