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많이세련된샌드위치25.01.13
근로시간은 미달이나 초과근무시간을 합치면 소정근로시간을 넘어갑니다. 이 경우 어떻게 해야 할까요?예를들어, 월 소정근로시간이 140시간이며, 135시간을 근무하고, 추가로 야간근무를 10시간 진행했을경우 당사자는 근로시간 미달인걸까요? 또한 초과수당을 보상휴가로 지급하고 있습니다, 이 경우 미달된 5시간을 제외하고 지급하면 문제가 없는지 궁금합니다
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예쁜소7225.01.13
임신기 단축근무 중 년차휴가 사용 관련안녕하십니까.임신기 단축근무 사용으로 1일 6시간 근무 중 년차휴가 사용 문의입니다. 기발생 6개 휴가가 있다면 6일을 사용할 수 있는 것인지?8일 (6시간 * 8일)을 사용할 수 있는 것인지요?급여는 법적으로 8시간 기준 지급 및 휴가발생하는 것으로 알고 있는데, 단축기간 중 휴가는 6시간만 차감이 되는 것인지요?
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갈수록욕심많은순두부찌개25.01.13
임신 단축근무를 신청하려고 하는데 꼭 두시간 신청 해야하나요?저는 8:30부터 17:30분까지 근무중(1시간 휴게시간)입니다! 임신 단축근무를 신청하려고 하는데 근무 특성상 4시까지는 바빠서 4시 퇴근으로 신청하고 싶은데 가능한가요..?
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특출난왜가리8325.01.13
임시 공휴일은 어떤 절차로 지정되나요?임시 공휴일은 어떤 절차를 통해서 누가 지정하는 것인지 궁금합니다.임시 공휴일이 생기는 것의 절차와 권한을 가진 사람에 대해 알려주세요.
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소탈한타킨23225.01.13
시급제 근로자 토요일, 일요일 근무 계산평일 월~금 8간씩 근무하는 알바가 있습니다.이번 설연휴 기간에 평일 + 주말 + 공휴일 근무하기로 했는데이경우에는평일 : 시급*8시간토요일 : 시급*8시간*1.5배일요일, 공휴일 : 시급*8시간*2.5배이렇게 계산하는게 맞나요?맞으면 그 이유가 뭔지 궁금해요..휴일 수당 계산하는 정의가 어려워요..ㅍㅍ
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까불지마라25.01.13
주중에 하루일하고 주휴수당 받을수있는건가요?올해 설날이 27일이 임시휴일이고 30일까지 휴일인데 그럼 31일 출근해도 한주 15시간소정근로시간을 못채우게 되는데 주휴수당을 받을수 있는건가요? 아니면 31일 2월1일 토요일 일을 해야되나요? 토요일 안하게되면 주휴수당 못받는건가요? 회사는 토요일 무급휴무입니다.
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그리운물수리1825.01.13
임시공휴일은 추가수당이나 휴일지급 의무아닌가요?광복절 명절 같은 법정공휴일말고 27일처럼 정부서 임의로 제공한 임시공휴일은 출근했을때 사업주 마음대로 추가수당이나 휴무 줘도되고 안줘도돠요?
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누랭호랭25.01.13
27일 임시 공휴일 지정했는데 출근 하라고 하면 노동법에 저촉되나요??27일에 임시공휴일이 지정되었는데, 출근을 하라고 합니다. 대신 연차를 하나 더 주겠다고 하네요. 휴일에 일하는 것을 평일 하루 연차 주는 걸로 대체하는 것에 법적 문제는 없나요??
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고상한숲새12325.01.13
퇴사 시 무급휴가분 지급을 해야할까요?안녕하세요.저희 회사는 연차를 다사용하면 무급휴가를 사용합니다. (회계일 기준 관리중)무급휴가를 사용하게되면 주휴수당까지 차감하고 있고요. (예. 화요일 무급 시 일요일 주휴차감 = 총 2일 차감)근데 퇴직을 하게되면 입사일과 회계일기준으로 재정산하여 근로자에게 유리한 쪽으로 재정산하는데만약 그 당시 회계일 기준 시 무급은 맞는데 입사일 기준으로 할 때는 연차 사용할 수 있었습니다.이렇게 되면 퇴직 시 그 때 쓴 무급휴가 분을 지급해야 할까요?그리고 주휴수당 까지 지급을 해야하는건가요?
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도도한크낙새24925.01.13
육아기근로시간단축시 휴게시간포기?육아기근로시간 단축시 휴게시간 포기하여 휴게시간만큼의 추가단축을 할수있나요?예)10시~15시 근무 (총 5시간 근로)식사 시간 12시~13시 (1시간)1시간 식사시간 진행안하고 근무시 10시~14시 퇴근이 가능한가요?
5명의 전문가가 답변했어요