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미래도수동적인부자24.11.14
52시간 주7일 근로시, 보상휴가 및 수당휴일근무 7시간이 포함된 포괄임금제입니다.14일동안 매일 7시간씩 근무한 경우, 주휴일 2일을 근무한 것입니다.7일 이상 근무시 1일의 휴무가 주어져야하는데.. 이런경우 보상휴가 2일 + (1일 7시간 x1.5배 수당)을 받는게 맞나요?
3명의 전문가가 답변했어요
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올곧은재칼3024.11.14
연차 강제로쓰게하면 불법아닌가요?강제로 쓰게하는게 말이안되는거같은데 회사에서 마음대로 쓰게하는거를 어떻게해야 못하게할수가있는거죠?? 노동청에 신고해야하나요?
9명의 전문가가 답변했어요
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지혜로운침팬지1424.11.14
미사용 된 월차에 대해서 궁금합니다.미사용 된 월차에 대해서 궁금합니다.1.5인 이상 사업장2. 입사일 작년10월3.현장직이라 바빠서 여태 월차를 3개정도 사용하였는데 경리님 말로는 바빠서 그런거니 월차 비용을 환급해준다고 했는데 원래는 못 받아도 말 못 하는 건가요?
10명의 전문가가 답변했어요
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유난히수려한도라지24.11.14
1년 미만자 연차 사용기한 확인부탁드립니다.24년 9월 9일 입사를 했을경우, 24년 발생연차 총 3개, 25년도 발생연차 총 12.5 (비례연차 4.5개/월차 8개)그럼 3개+12.5를 25.9.8까지 모두 사용해야되는건가요??
7명의 전문가가 답변했어요
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지금도깐깐한키위24.11.14
파업기간 중 비노조원 또는 미참여자의 연차사용 제한교대근무자의 파업기간 중 비노조원 또는 미참여자가 개인 연차를 사용하려는 경우 회사가 이를 제한할 수 있나요? 제한 하는 경우 근거가 있는것인가요? 연차를 제한하려고 승인을 하지 않는 경우 출근을 하지 않는다면 이에 대한 불이익을 받을 수 있나요?
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붉은뱀눈새13824.11.14
대체근무 휴일 관련하여 문의 있습니다.안녕하세요. 내년 (2025년도) 설날 같은경우 1/28(화) ~ 1/30(목)입니다.그래서 근로자대표와 합의하여 대체근무를 시행하여 연휴기간을 변경하고자 하는데 1/25(토) → 1/27(월) 휴일변경을 하고 1/25(토)를 근무하고자합니다.월요일에 대체휴무일을 하면 4째주 토요일 근무로 인한 52시간이 넘어도 문제가 없을지 문의드립니다.
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일기를쓰며24.11.14
회사에서 제공하는 사내 연수는 근로시간에 포함되나요?사측에서 사내 연수로 1박 2일씩 일정을 잡아서 운영하는 경우가 있는데요. 만약 사내 연수에 참가할 때 휴일이라면 추가 수당을 받을 수 있나요?
6명의 전문가가 답변했어요
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고마운검은꼬리424.11.14
1년미만 연차휴가(11일) 연차 회계연도 적용 여부 및 사용촉진안녕하세요?저희 회사는 연차를 회계연도로 운영하고 있습니다.1년미만 입사자가 중도 입사한 경우 아래 노동부 자료처럼 18.1.에 비례해서 연차를 부여하는게 일반적인것으로 알고 있습니다.그런데 저희 회사는 17년도(입사년도)는 매월 1일씩 부여하고, 18년 1월(2년차)에 15개를 일괄 부여합니다(입사년도 몇월에 입사했는지 상관없음).저희 회사가 퇴사시에는 입사일 기준으로 정산을 해주어서(별도 규정있음) 연차 개수에 대해서는 문제가 없는 것으로 보입니다.(다른 문제가 있을까요?)이 경우 1년미만 근로자도 18.1.에 발생하는 15일에 대해 편의를 위해 동일한 방식으로 연차사용촉진을해도 문제 가없을까요?현실적으로 이러한 방식이 노동부에서 문제가 되는지 궁금합니다.(찾아보니 연차사용촉진에 대한 처벌조항은 없는 것 같아서요)
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유난히존경스러운셰퍼드24.11.14
여름휴가연차관련건으로문의드립니다저희 회사는 여름휴가를 무급으로 진행합니다.(시급제 근로자입니다.)이번에 퇴사를 하면서 연차수당에 문제가 좀 생겼습니다.지금 상황은저희는 여름휴가가 무급이기에 연차를 대체해서 연차수당 지급한 상태입니다.근데 근로자는 입사시 여름휴가를 무급으로 듣지를 못해서 연차로 대체한걸 납득할수 없다고 합니다.(취업규칙을 보질 못했다고 합니다)답변 부탁드립니다.감사합니다.
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궁금한건못참G24.11.14
육아휴직 관련하여 몇가지 질문드립니다아이 육아로 인해서 육아휴직을 내야하는데 회사에서는 최대한 길게 휴직을 사용하라는 입장입니다. 관련하여 몇가지 질문 드립니다육아휴직을 최대로 사용한다하면 저 혼자 외벌이인경우 1년 6개월까지 육아휴직 무 ㅕㄱㅋ 급여 보장이 되는지요?쌍둥이의 경우 이 두배로 사용가능한지요?육아휴직 이후 복직시기가 와서 회사가 재 취업을 거부하면 어떻게 되는지요?
2명의 전문가가 답변했어요