고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동강원도의빠워회사에서준 특별휴가 원래 주는 하계휴가 그리고 연차를 한달내내 사용하면 월급이 나오나요?회사에서준 특별휴가 원래 주는 하계휴가 그리고 연차를 한달내내 사용하면 월급이 나오나요? 이게 다 유급휴가 이니깐 기본적으로 월급이 나와야되는거 아닌가요?10명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동완전인정받는탐험가365업장 공휴일 근무 휴무대체 질문드립니다제가 일 하는 곳은 11월 중순~12월 중순까지 약 20-30일 정도 쉬고(아예 출근없음) 이 기간을 제외한 나머지는 전부 근무를 하는곳입니다. (공휴일,명절 등 도 근무) 하루 근로 시간은 10.5시간이며 근로계약서에 공휴일,대체공휴일,개인연차는(공휴일,대체공휴일 13일+개인연차15일있음) 위에 명시한 기간에 쉬는것으로 대체한다고 명시되어있습니다. 이 경우 공휴일에 근무한것이 1.5배로 되어 휴무가 1.5배 더 생기는 것인지 아니면 그냥 1:1로 대체되는것인지 궁금합니다.그리고 이렇게 쉬게 될 경우 11월, 12월은 만근으로 쳐서 원래대로 한 달 휴무 8개가 발생하는건지 아니면 진짜 출근한 일 수 비례해서 휴무개수가 생기는건지 질문드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동탈퇴한 사용자주말 워크샵 필수로 참여해야하나요?안녕하세요.회사에서 복지로 리조트를 일요일, 월요일 보내준다고 합니다.워크샵이 아닌 사내 동아리 느낌의 복지로 보내주는 거라는데, 현재 소속된 부서와 타 부서 그리고 대표님과 이사님도 같이 가며 이동비, 식비 등도 사비로 결제 해야합니다.( 이동비를 2만원 제공해준다고는 하나, 편도 버스비가 2만원 나옴 )명목상 워크샵이 아니라 복지지만, 사비로 내면서 은근한 술 강요까지 있는 경영진과 저는 가고 싶지 않습니다팀장과 인사과장에게 복지면 업무가 아니라 필수도 아니고 그럼 가지 않겠다 전달 했으나, 못들은 것으로 하겠다 해줄 수 있는 게 없다 경영진에게 직접 말해라 라고 합니다경영진에게 밉보이더라도 2달 뒤 1년만 채우고 이직할 생각이라 별로 상관 없습니다안갈 수 있는 방법과 워크샵의 일종으로 업무라 가야한다고 말하면 일요일 휴일 근로의 의한 추가수당을 어떻게 계산해야하는지 알려주세요참고포괄임금제 이며 근로계약서상 휴일,야간 등 20시간의 대한 임금을 선 지급 한다라고 되어있음워크샵을 가야한다 이런 사항은 기재되어있지 않음4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동미래도충실한박쥐퇴직시 연차발생에 대해 문의드립니다입사 1년차 부터 연차가 발생하고, 입사시점 또는 회사의 기준 년도에 연차가 발생하는 것은 알고있는데요,만일 1월 1일 입사자가 몇년후 8월 1일자로 퇴직한다고 한다면, 당해년 1월 1일날 발생한 연차 (15 또는 16....)외에 퇴직하는 당해년 1월 1일부터 퇴직하는 8월 1일까지 7개월간의 근무에 대한 연차가 몇개라도 발생하는 것인지 궁금합니다?발생한다면 근로기준법상에는 관련된 근거는 없는것 같은데, 행정해석이나, 판례등등 관련 근거도 알려 주시기를 전문가님들께 부탁드립니다. 감사합니다!!!5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동HR백종원개인사정으로 퇴사를 하면서 사직서를 작성을 안하고 나왔는데 어떻게 되는건가요???안녕하세요~!개인사정으로 퇴사를 하면서 사직서를 작성을 안하고 나왔는데 어떻게 되는건가요???급여지급에 문제가 없나요10명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동싹싹한집게벌레192보건 생리휴가 관련 추가 문의드립니다.저희 직장에는 콜센터라 여자 직원들이 많이 있습니다.그런데 나이 많은 여성 직원들이 있습니다. 생리 휴가는 생리 휴가중에 발생한 휴가로 알고 있습니다.임산부나 나이많은 폐경기의 여성은 불가하다고 알고 있는데이 나미많은 퍠경기의 여성의 기준을 어떻게 해야하는지현재 50세이상 근로자도 모두 보건휴가를 사용하고 있어 근태 문제가 발생하고 있어 문의드립니다.아무 제재 없이 보건 휴가를 남용하는 것을 두어야 하는건지 애초에 취지와 벗어난 부분이라 문의드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동싹싹한집게벌레192보건(생리) 휴가 관련 질문 드립니다.여자에게 월 1회 보건휴가가 부여되는 회사입니다해당 직원은 연차를 모두 소진하여 현재 연차 발생은 되지 않습니다.그런데 보건휴가는 생리휴가로 알고 있는데 해당 직원이 당일 구토와 복통으로 출근이 어렵다는 연락을 받았습니다이 경우 해당 직원은 보건휴가가 아닌 결근이 맞는지 문의 드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동고상한숲새123회사 재량 지급 월차 문의드립니다..안녕하세요.군입대휴직으로 전년도를 휴직으로 보내게 되어 2024.01.01에 복직 시 연차가 발생안되었습니다.그래서 회사에서 재량으로 월차 식으로 부여하고 있는데 이부분도 연차촉진을 진행해야할까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동팔팔한파리매131공무원이 자녀 출산으로 육아휴직할 경우, 승진대상자에게 근무경력으로 인정해 주고 있나요?대한민국의 최저 출산율에 따른 증가 당근책 대안들이 나오는 것과 관련하여 공무원의 육아 휴직기간을 승진대상자 근무경력으로 인정하고 있는 지 알고 싶습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동지나치게강한양념치킨무급휴가로인한 휴업수당를 받을 시 실업급여 조건무급이 2개월이상 지속되었을 시 자진퇴사하여도 실업급여를 받을수있다고 되어있던데 아래의 경우실업급여를 받을수있을까요?-2주근무&2주무급으로 진행될예정-사측에서 70프로의 휴업수당을 지급할예정2명의 전문가가 답변했어요