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탈퇴한 사용자25.05.06
불법 노동? 근로계약 위반?에 해당이 될까요??원래 면접 당시에는 휴무일에 쉰다고 얘기했습니다 면접 내용 요약 문자에도 그렇게 작성 되있구요 문제는 5월 5일은 휴무 5월 6일에는 출근 마찬가지로 6월 3일은 휴무 6월 6일은 출근을 하라고 하는데 이 부분에 대해서 어떠한 공지나 말이 없고 단톡방에 공지?로 남겨 놨습니다 휴일 수당이 나오는지는 모르겠습니다
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축축한신발깔창1025.05.06
휴일이 끝나가고 있어요. 어떻게 이겨내야 되나요?엄청 긴 것 같던 휴일도 끝에 도달한 것 같아요.벌써부터 짜증이 나기 시작하는데요. 이 무시무시한 월욜병, 휴일병 어떻게 이겨내고 계신가요?노하우가 있을까요?
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탈퇴한 사용자25.05.06
오늘은 임시 공휴일이잖아요? 뭐에 대한 공휴일인가요?갑작스럽게 드는 궁금증인데요,5.5일이 어린이날과 석가탄신일이 겹쳐서 5.6일이 임시공휴일이 되었잖아요?그럼 둘 중에 어느 날이 임시공휴일로 지정된 건가요?
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때론잠이없는회색곰25.05.06
휴일에 근무했는데 대신 다른 날에연차 하루 주신다네요5인 미만 기업입니다휴일에 일하고 대신 다른 날에 연차 주신대서 그렇게 근무했는데요그러면 연차를 1.5배 받거나 근무수당을 더 받아야된다고 알고 있는데.. 어떻게 되는 건가요?
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꽤협력적인냉면25.05.06
단시간 근무자 연차는 2년뒤 연차 증가 하지않는지안녕하세요~ 주 26시간 근무자인데 15x(주26시간/40시간)x8시간= 78시간 이렇게 연차를 부여받았습니다.연차는 2년 뒤 1개씩 늘어난다고 하는데 단시간 근무자도 2년뒤 연차가 늘어나나요? 늘어난다면 몇시간으로 되는건지..아니면 2년뒤에도 계속 78시간으로 똑같은건가요?
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어쩌면말랑말랑한백만장자25.05.06
아르바이트 대체공휴일 근무시에 추가로 더 받나요일단 5인 미만 사업장이라 대체 공휴일 등 선거날 근로자의날 다 쉬질 않습니다알바일 경우 추가로 시급을 더 받는지 궁금합니다~ 답변부탁드려요
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탈퇴한 사용자25.05.05
동네 피부과 의원에서 근무 중 입니다.면접 보거나 면접 요약 문자에는 공휴일 휴무라고 적혀 있는데 5월 5일은 휴무고 5월 6일은 출근을 하라고 하네요 6월달도 마찬가지로 6월 3일은 휴무고 6월 6일은 출근하라는데 이렇게 되면 면접때 말 한 내용이 거짓말인건데 보통 평일1일이 OF라서 그런건지 궁금해요 (근무 직원수? 20명입니다)
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탈퇴한 사용자25.05.05
공휴일 쉰다는게 대체 공휴일은 안 쉴쉬가 있나요?동네 의원에서 근무 합니다 물론 휴일은 원장님 제량인건 알고 있습니다 근데 분명히 면접 볼 때나 면접 내용 요약 문자에는 공휴일 휴무라고 적어 놨는데 5월 5일은 휴무고 5월6일은 출근 하라 하네요 6월 달도 6월3일은 휴무 6월 6일은 출근인데 이럼 면접내용이랑 안맞는거 아닌가요??
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귀여운소쩍새25425.05.05
부처님 오신날이 휴일이잖아요 언제쯤 휴일로 지정되었나요?부처님 오신날이 휴일이잖아요언제쯤 휴일로 지정되었나요?그리고 주도적으로 휴일로 진행한 사람과 단체가 있는건가요? 궁금하네요
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튼튼한두견이23325.05.05
육아휴직시 피보험단위기간 합산제도에관하여 문의드립니다작년에 육아휴직신청을 했을당시에 피보험단위기간이 부족하여 전 직장과 지금직장 공백3년 이하면 피보험단위기간 합산이 인정되서 육아휴직급여를 탈수 있었는데 어떤 노무사님 블로그 포스팅을보니 육아휴직시 피보험단위기간합산을 인정받으려면 직장과 직장 사이 공백기간이 18개월 이내여야한다고 되어있네요 법이 바뀐건가요?(실업급여를 탄적이 없다는 전제로 답변부탁드립니다)
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