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포근한콰가25925.10.14
근로기준법 연차에 대해 궁금합니다 .근로계약서 상 토요일 월 2회 출근인데 3명이서 돌아가다보면 월 1회만 출근할때 있는데 그러면 연차 하나사용했어요이번달도 토요일 월 1회 출근인데 9일에 출근이라 빨간날 같은경우 연차 1.5 준다던데 평소대로 연차 하나 쓰고 1.5받는게 맞는건가요?
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옹졸한새136525.10.14
대학교 기간제교수 및 정교수님들은 출장날 연차로 뺄수있나요?대학교 기간제 교수나 정교수님들 보니까출장가고 엄청바쁘시더라구요그럼 아프거나 병원예약일 또는 미리 몇달앞으로연차계획을세워놨을시그날공교롭게도 출장이생기면 연차는못쓰는건가요????
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이세상25.10.14
잔여 남은 연차일수 알고싶어요...2023년에 입사했고요2025.10.31퇴사예정입니다.회계년도로 (매년 12월31일) 연차촉진제사용중2025년잔여연차는 몇개일까요사용일은 5일 사용했고요
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공정한벌잡이725.10.14
미사용연차 및 미사용연차수당 관련 문의 건안녕하세요. ■입사일 : 2024.06.172024년 총 부여 수 : 6일 부여 → 6일 사용 완료 → 잔여 0일2025년 총 부여 수 : 13.5일 부여 → 13.5일 사용 완료 → 잔여 0일2024년도에 연차 6일 부여해서 6일 모두 사용 완료했으며,2025년도에 연차 13.5일 부여해서 현재 기준 13.5일 모두 사용했습니다.퇴사예정일은 25.10.24(금) 이며, 미사용연차는 몇개인가요?그리고 미사용연차만큼 수당 지급하면 되는걸까요?
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끝까지순진한호박파이25.10.14
월급제 주휴수당 일할계산되는경우가 있나요?월급제인 직원도 월~금 총 5일 실질적인 출근이없으면 해당주에 주휴수당미발생하연 월급에서 일할계산되는건가요? 월급제도 깎이는경우가 있나요?
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아마도튼실한킹크랩25.10.14
퇴사시 연차 사용 해도 되나요 ????안녕하세요5인 미만이고 햇수로 5년차 입니다근로계약서에는 따로 제시 돼있지 않지만근로법에 따른 최소보장 연차만 사용 해왔는데제가 10/31일 자로 사직서를 제출 한상태이고신입이 구해지고 인수인계가 끝나면 나머지 연차 사용해서 31일 까지 쓰고 퇴사하려고하는데 문제 되는 부분이 있을까요?
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싹싹하고아리따운사슴벌레127225.10.14
오후 반차 사용시 몇시에 퇴근 해야 되나요?포괄연봉제구요9시~12시30분 오전근무12시30분~13시30분 점심시간13시30분~18시 오후근무12시30분에 가면 4시간 근무를 못 채우게 되자나요.근데 4시간에 30분 휴식시간을 주야 된다고 알고 있어서 가능하지 싶은데,오후 반차 사용시 몇시에 퇴근해야 위법이 아닌가요?
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영원히소심한햄버거25.10.14
육아휴직 중 연차휴가 발생시 갯수 문의안녕하세요,현재 같은 직장에 8년차 근무를 하고 있습니다.2018/1/1 입사라서 첫 해에 월차 11개, 그 다음 해에 15개를 받았습니다.2년에 1개씩 연차가 늘어나는 것으로 알고 있습니다.현재 연차 18개를 받았고요, 내년에도 18개가 될 예정입니다.정상적으로 근무한다면 내후년에는 19개가 되어야 맞겠습니다만,내년 3월 정도에 출산을 앞두고 있어 내년에는 1월에나 정상근무를 하고 2월에는 연차소진, 3월부터 출산휴가와 육아휴직을 붙여서 사용하게 될 것 같습니다.내후년에 연차가 발생한다 자체까지는 이해했는데,이 경우에는 내후년 연차가 몇 개가 되어야 하는 것일까요? 15개인지 18개인지 19개인지가 혼란스러워 질문 남깁니다.
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억수로생생한버드나무25.10.13
고등학교 질병결석 진료확인서 제출 기한에 대해 질문드립니다.10/2 생리결석, 10/13 질병결석 사용했습니다. 진료확인서는 다 있는데요. 오늘도 병결로 빠지고자 하는데 진료확인서 내야하는 기한이 정해져 있나요? 오늘 빠진다면 언제까진 내야할까요? 10/3~10/12가 연휴였어서…10/10도 학교 자체 재량휴업일이었습니다! 내일까지 쓰는 건 무리일까요..? 연속 3일은 안 된다는 게 많던데 다 다른 질병명이어도 안 되나요? 고3이고 수시, 교과로만 냈는데 딱히 문제 없겠죠?
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일단끈질긴갈매기25.10.13
야간 근무중 휴식시간을 30분 단위로 해도 되는지요.야간 근무(18:00 - 08:00) 가 있는 직종입니다. 1인 근무 체제이거 식사시간은 정해져있지 않습니다. 문제는 휴식시간을 30분씩 4번 쉬는것을 고객사에서 반대하여 30분씩 3번으로 줄이라는 요구를 받고있습니다. 저녁식사는 30분 휴식중 해결하고있구요. 이게 아무 문제 없는건지 궁금합니다. 야간 근무중 휴식시간을 1시간 에서 1시간 30분 연속으로 쉬게 해 달라 요구했지만 들어주지 않고 있습니다.(총 휴식시간 2시간 내에서)
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