고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동호화로운봉고4어린이집 관련 노무 상담 의뢰드립니다.1. 육아기 10시 출근제와 육아기 단축근무를 조합하여 담임교사가 10시 출근 4시 퇴근 가능한지요?2. 출산휴가 시, 본인급여에서 220만원 지원금을 뺀 차액분을 회사에서 주는데 이 때 회사에서 주는 급여의 통상임금 기준이 궁금합니다. 계약서에 제시된 금액만 주는 것인지, 아니면 명절 수당 등을 포함하여 계산한 금액으로 줄까요?3. 단축 근무 시행을 위한 근로자와의 단축시간 협의를 위한 방법 절차. (2시간단축 -> 4시간 단축 등)4. 대체인력 구인이 되지 않을 경우 단축근무를 거절할 수 있는지 여부와 적법한 절차1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동느긋한제비249육아기 단축근로 관련해서 질문드립니다.육아기 근로시간 단축 관련해서 궁금한게 있습니다.자녀가 있는 남성근로자의 경우에도 육아기 근로시간 단축을 신청할 수 있나요?그리고 올해부터 육아기 10시출근제도 회사에 정책 도입여부에 따라서 가능한것으로 확인되는데, 남자도 가능할지 질문드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동여전히창조적인기린일반 음식점은 연차가 없나요????제가 음식점에서 정직원으로 일하고 있는데 음식점은 원래 연차 이런 게 없나요? 규모는 직원 4명 알바 2명 제가 일하는 시간은 주5일 하루 10시간 일하고 있어요 4대 보험도 들고 있습니다 11개월째 일하고 있습니다 연차가 원래 없는지와 원래 없는 게 아니라 있아야 하는데 업장 쪽에서 안 준 거라면 어떻게 해결하면 좋을까요?6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동개운한수염고래91달의 마지막 주 하루 결근시 주휴수당 차감은 다음달에 되는건가요?예를들어 26년3월30일에 결근했을시 주휴수당 차감은 4월5일의 주휴수당이 빠지는게 맞을까요?3월달에 속하지만 주휴일은 4월 5일이 맞나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동억수로짜릿한마법사여러분들은 보통 쉬는날 무엇을하나요다들 쉬는날은 무엇을하나요아직 많이남은 주말!아직 월요일이지만 벌써부터 기다려지는 주말행복한 주말이 다가온다면 여러분은 무엇을 하시면서보내실건가요2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동한결같이자부심있는비둘기연차촉진제도 관련하여 스케줄근무시 어떡하죠?안녕하세요 5인이상 F&B 기업에서 근무 중입니다. 스케줄 근무이다보니 스케줄이 월마다 유동적으로 휴무일이 변하는데 연차촉진제도를 어떻게 적용 가능한가요?예를들면 3월에 3개 4월에 2개 쓰겠습니다 이런식으로 수량만 적어서 계획서를 받아도 문제가 없나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동여전히명랑한도다리육아휴직 종료 후 연차사용 후 퇴사 에 대한 질문입니다.현재상황은저는 육아휴직중이며 26년 4월 30일 종료됩니다.26년 3월 사측에서 복직의사를 먼저 확인하고자 저에게 연락했고,회사 프로젝트 인력 계획에 문제가 생기지 않도록 배려하고자, 퇴사의사를 밝혔습니다.사업주와 퇴사 시기를 협의한 상황은 아닙니다.복직이후 26년 5월 1일부터 잔여연차 15일을 사용하려고 했는데 회사에서는 26년 4월 30일자로 퇴사처리를 하고,잔여연차를 수당으로 지급하고 마무리 하자는 연락이 왔습니다.제 입장에서는 26년 5월 15일이 되면 만 3년차로 신규연차 16일과 퇴직금이 발생합니다.아래와 같이 연차사용 계획을 말씀드리면서25년 5월 15일 ~ 26년 5월 14일 : 연차 15일 발생> 26년 5월 26일까지 연차 사용 26년 5월 15일 ~ 27년 5월 14일 : 연차 16일 발생> 26년 6월 18일까지 연차 사용26년 6월 19일 퇴사이 부분을 고려해달라고 요청했는데, 사측과 의견이 좁혀지지 않는 상황입니다.이런 상황에서 잔여연차 소진, 퇴직금, 신규연차를 모두 근로자의 권리를 주장하며 그냥 진행하면 되는것인지?가능하시다면 관계법령을 가지고 인사담당자와 협의할 수 있도록 안내해주시면 좋을 것 같습니다.고견을 여쭈어봅니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동언제나생산적인비버여러분은 휴무에 뭐하고 지내시나요??다들 휴무에 뭐하고 지내세요?? 저는 거의 누워만 있는 거 같아요 누워서 폰하고 책 읽고 이게 너무 좋고 힐링되는데 가끔 이렇게 지내도 되나 싶을 때가 있어요 자기개발도 해야 하나 싶고2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동현재도인기있는홍차서서 일하는직업일때요 점심시간제외서서 일하는 직업일때점심시간외에하루종일 서서 일할순 없잖아요10-12 (2시간 서서 일)12-1시 점심시간 가지고1-5시반까지 서서 일너무 중노동인데ㅜ면세점,백화점도 한시간 일하고10분쉬고 이렇게 한다는데..어떤분은 점심시간에 휴게시간이들어간거라하고..한시간 일하고 힘들어10분 휴게시간 요구하는게법으로 어긋나는건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동아리따운솔개286회계년도가 변경될경우 1년 미만 근로자의 연차수는 어떻게 되나요?안녕하세요~~~작년 8월 입사해서 4월 퇴사예정인데 회계년도가 변경되었어도 1년미만이기 때문에 연차수는 한달근무시 1개 인건가요?1명의 전문가가 답변했어요