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많이세련된샌드위치24.11.20
연차, 반차 사용 후 재출근을 진행할 경우 해당 휴가를 사용하지 않은걸로 처리되나요?안녕하세요 현재 어린 팀원들과 스타트업에 재직중에 있습니다. 휴가 관련해서 이것저것 찾아보고 있는데 연차 사용 후 출근하여 업무를 진행한 경우 사용하지 아니한 휴가라고 판결되는걸 봤습니다. 질문은 다음과 같습니다.연차 사용 후 출근을 진행하면 해당 연차는 사용되지 않았다고 판결되는지?반차의 경우 기존 근무일정과 다르게 출근을 진행해야 할 경우 반차가 사용되지 않았다고 판결되는지?이 두가지가 궁금합니다.
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그럭저럭순결한고릴라24.11.20
교사 질병 휴직 중 대학원 진학 가능한가요?우울증으로 휴직중에 정신 건강을 위한 방법으로 대학원에 진학하여 학업에 집중하고 싶은데가능한가요? 그리고 질병 휴직 중 대학원 졸업시 호봉, 경력 인정 받을 수 있나요?
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요란한황도코도24.11.20
대체휴무를 연차로 까는게 정상인가요?안녕하세요,국가에서 지정한 대체휴무를 연차로 까는게 정상인가요?이건 회사의 재량인가요? 아니면 불법적으로하는건가요?
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요란한황도코도24.11.20
아르바이트 생도 1년이상 일하면 연차가 생기나요?안녕하세요,아르바이트 생도 1년이상 일하면 연차가 생기나요?아니면 연차는 정직원들에게만 적용되는건가요?근무시간에 따라 기준이 정해진다면,연차가 생기려면 일주일에 몇시간을 일해야하나요?
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검소한오릭스2924.11.20
유급휴가(연차) 연속 사용시 무급휴가 지급 의무있나요?저희는 주5일근무 시행중에 있습니다.7일 중 이틀을 쉬게 되는데...1. 유급휴가(연차)를 15일 연속 사용시 주휴일(유급), 무휴일(무급) 에 대해 지급 의무가 있을까요?무휴일 지급 의무가 없다면 주6일로 보고 연차 사용으로 대신할 수 있을까요?
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호기로운쥐15824.11.19
배우자 출산휴가관련 문의 드립니다.배우자 출산휴가가 기존10일에서 20일로 개정되는데, 시행이 25년 2월말로 알고있는데요.배우자가 2월 초중순에 출산예정인 상황입니다.이경우에는 법시행되고 2월말까지기다렸다가 출산 휴가를 써야되나요?2월 초에 출산휴가 10일 쓰고, 법 개정후 소급적용 되서 추가로 10일을 쓸 수 있는 방법이 없을까요?20일 변경된 출산휴가를 적용받으려면 출산휴가 쓰는 시점을 뒤로 늦춰야 할까요?
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호기로운쥐15824.11.19
배우자 출산휴가 및 육아휴직 개정 정확히 언제부터 적용되나요?어떤 곳에서는 25년1월1일부터 시행된다고 하고, 어떤분들은 법 공포 후 4개월 이후 시행이라서 25년 2월에 시행된다고 하는데, 어떤게 맞는건가요?
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오늘배움24.11.19
‘탄력근무제’란 어떤 근무형태인지 알려주세요.안녕하세요. 오늘도배웁니다.노동자자 근무와 관련하여 ‘탄력근무제’를 우리나라에서 도입하고 있다고 하는데요.‘탄력근무제’란 어떤 내용인지 궁금합니다.알려주시면 감사하겠습니다.
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알티스24.11.19
5인이상 회사들은 기본 휴개일수가 몇일인가요?우리나라 5인이상 일반회사에 입사할때, 근로기준법에 의거하여 휴가일수 몇일정도를 보장해주나요? 혹시 15일이 가장 최저 기본일수 인가요?
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갑자기황홀한푸들24.11.19
가게사정으로 휴무일때 알바비 지급 어떻게되나요?가게 사정으로 인한 휴무가 생겨 알바를 나가지 않습니다. 주휴수당없이 계약 후 근무중인데 알바를 나가지 않는 동안의 급여는 얼마나 받을 수 있나요? 총 근무직원이 5인이상인 사업장입니다
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