고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동팔팔한굴뚝새554시간 근무시 꼭 30분 휴식을 해야하나요?토요일에 근무하는 병원입니다8:30부터 2시까지 근무시 꼭 30분 휴무를 해야하는지 다른날 소진하는 방법이나 급여보상등으로 대체할 수있는 방법이 있나요?7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동포근한사랑새206육아휴직중에도 연차가 발생되는건가요?회사에서는 연차 촉진제를 운영하고있어서 미사용 연차에 대해서는 소멸되고있습니다.이제 곧 육아휴직에 들어가는데요 휴직중 미사용된 연차는 소멸이 안되는걸로 알고있는데휴직을 1년 이상 가질 계획입니다. 혹시 휴직중에도 연차는 새로이 발생되는건가요?아니면 휴직중에는 근무를 하지 않기때문에 제외되는건가요?8명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동공손한숲제비127연차,공휴일 제도에 대해 문의드립니다.1.연차문의/사업장 상시근로자 6인인데, 관리자는 사업장이 여러개라 5인이 될수 없다며 연차를 주지않고있습니다.인터넷에서 사업자 조회시 근로인원수가 6인으로 되어있습니다.6인중 1명만 1년 미만이라 연차는 주어질수 없는것은 알고있습니다.근로계약서에 연차 유급휴가에 관해서는 사업주'취업규칙 및 휴가대체서면합의서'에 따른다고 되어있는데 사업장이 여러개라 연차가없다 라는 답변이었습니다. 사업주 취업규칙이란것도 없습니다.이부분은 회사가 주기 싫어서 안주는게 맞다고 생각합니다.상시근로자가 6명이면 나머지 5인은 연차,1년미만인 1인은 월차가 가능한지 문의드립니다.공휴일 제도문의/저희회사 특성상 공휴일은 휴무가 없습니다. 대체 휴일도 없구요.근로계약서상 연장근로수당 월 25시간,휴일근로수당 월 29시간,휴일연장근로가산수당 월1시간 계산분/월 통상임금 산정기준 209시간에 대해 포괄임금제로 근무중입니다. 해당 시간들을 초과한 근로에 대해서는 법정수당 지급이라고 기재되어있으나 월급제라 급여는 항상 고정적입니다.공휴일이 껴있는 달에도 출근을 하며 대체 휴무나 근무 수당 1.5배를 지급하지 않고있습니다.(대체휴무를 당직제라고하며 일한사람들은 다음 공휴일있을때 쉬라고함)공휴일 근무를 했다면 1회 추가휴무&수당 1.5배를 줘야하는게 맞는건지(포괄임금제)5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동한결같은부전나비235계약기간에 월차 발생 기준이 궁금합니다.6월 1일 ~ 7월 31일 계약 기간 인데 7월 31일에 딱 계약 만료입니다.만근시 월차가 제공 됩니다 그러면 제가 받을 수 있는 월차(연차)는 1일 밖에 안되는건가요? 무조건 8월 1일이 되어야 2일을 받을 수 있는 건가요?7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동무조건쾌활한만두휴직자 복직 안내문 발송 기간은 언제까지인지요휴직자 (육아, 출산, 일반 휴직)에 대해 회사에 복귀전, 미리 복직 안내문을 발송해야되는걸로 알고있습니다.이 안내문 발송은 복직일 최소 몇 일 전에 송부를 해야되는건지 알 수 있을까요?적정 기간에 대해 알고 싶습니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동깨끗한진도개291유급주휴에 대해서 설명부탁드립니다안녕하세요 유급주휴가 잘 이해가 않되서 문의드립니다 보통 1달 만근하면 연차 1일이 생기는것으로 알고 있는데 유급주휴는 무엇인가요 근로자가 1주일에 15시간 이상 근로하면 1주일에 1회 이상의 유급휴일을 제공하고 주휴수당을 지급해야 한다고 하는데 그럼 연차와는 별도로 1달에 4일의 휴가가가 또 있다는건가요? 그리고 주휴수당은 별개인가요?9명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동정중한가마우지49출산전후휴가와육아휴직의궁금함?음식점에서 4대보험납부하며 직원으로 일하고있습니다.8월10일이 출산예정일인데 양수량부족으로 출산이앞당겨질꺼같으며 6월30일까지 근무하기로 했습니다!출산휴가는 7월1일부터 쓰려고하는데,출산휴가90일 쓰게되면 7월1일부터-9월28일이 맞는걸까요?출산휴가끝나고 9월30일부터 육아휴직을 신청해도될까요?-출산휴가신청 7월1일부터9월28일(주말빼고30일씩계산해야하는건가요?)-육아휴직 1년신청하려고하는데 사업주에게 피해는없을까요?-4대보험납부는 출.휴나육아휴직중에도납부해야하나요?-사업주는 출산휴가와육아휴직의 서류는 몇일전까지 작성할수있나요?-남편이공무원인데 부부가같이3개월 육아휴직을쓰게되면 200만원씩나오는건가요?-사후지급금 받기전에 퇴직하게되면 사후지급금을받을수있을까요?(권고사직)으로 퇴직하면 실업급여도받을수있나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동일반적으로유망한도토리묵연차유급휴가 일수가 궁금합니다!!5년을 근속하였고 작년에는 건강상의 문제로 근무일의 80%만 근무하였습니다 연차유급휴가는 16일인가요 17일인가요??12명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동에펠탑선장주4일제가 정착되는게 현실적으로 가능할까요?지금은 주5일제가 당연시되고있지만 토요일 근무를 안하면 큰일난다고 여겼던 시절이 있습니다.그때보다더 진보한 주4일제가 과연 현실적으로 가능할까요?사회적인 타협이 이루어지려면 많은 과제가 있을것같은데 어떻게 생각하시나요?11명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동신기한메추리37회사에서 일방적인 근무형태 변경 질문드립니다!지금 08-17시까지 주간근무이지만 평일18-21시까지 주말09-18시까지 돌아가면서 당직근무를 시행하고있습니다 갑자기 회사에서 7-9월까지 한시적으로 평일 주말 야간당직개념으로 돌아가면서 17-08시까지 야간 당직을 서라는데 이게 법적으로 회사에서 실시하라하면 시행해야하는건가요? 회사HR쪽에서는 노무사와 상의해서 법적으로 문제없다는 답변을 받았다는데 노동자들 합의도 없이 오후부터 다음날 아침까지 당직을 시행한다는게 가능한건지 궁금합니다 노동자들은 하나같이 반대하는 상태인데 도움주시면 감사하겠습니다 부탁드립니다. 회사쪽은 계속 한시적으로 운영하는거여서 괜찮다고 하더라고요8명의 전문가가 답변했어요