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강원도의빠워25.06.21
근무중 휴게시간은 유급인가요? 무급인가요법적으로 정해진 근로시간 중 휴게시간이 무급인지 유급인지 헷갈려요 , 업종이나 계약형태에 따라 달라지는지도 궁금합니다. 알려주세요
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엉뚱한여치15125.06.21
6월달에 병가신청을내고 몸아안좋아서…6월달에 병가 신청을 하고 몸이 안좋아서요 6월달에 빨간날빼고 하루 일했습니다. 그런데요 궁금한것이 있습니다만 도저히 업무수행을 할수없을것 같아서요 6월23일날 퇴사를 할려고 하는데요 6월 한달을 채우지않았는데요 빨간날 공휴일 급여는 나오는지 궁금해서 고수님들께 여쭤봅니다.
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붉은뜸부기16325.06.21
고용보험없이 유아휴직가능한가요ㅠ안녕하세요 와이프가 이제곧 출산예정인데제가 근무하는곳에서 고용보험 없이 일한지 이제곳 1년이 다되어가는데 고용보험없이 유아휴직이 가능한가요 ㅠㅠ 어떻게 해야할까요
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탈퇴한 사용자25.06.21
주4일제 근무...대리급이 가장 찬성이 많다는데요?주4일제 근무...대리급이 91.2%로 가장 찬성이 많고, 임원급은 65.3%로 다른 직급에 비해 훨씬 낮았다는데 왜 이런 결과가 나왔을까요??
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포근한잉어15025.06.21
육아휴직 종료후 연차 사용 관련 문의합니다제가 이 회사에 입사한건 15년8월, 육아휴직은 24년10월부터 26년1월20일까지 사용할 예정입니다 이런상태에서 제가 26년1월20일이후부터 제가 받을수 있는 연차 숫자인 19개를 전부 소진하여 2월13일까지 사용한다면 구정상여금을 받을수있나요? 회사에서 이부분에 대해서 문제 삼을수있나요?
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바닐라라떼2152825.06.21
무급휴가 시 연차 발생 문의드립니다.안녕하세요.회사 사정으로 무급휴가에 들어가는 시급직 직원이 있습니다.입사 1년 미만이라 1개월 개근 시 익월 1개 발생하는데요.예를 들어 한 달 중 1주일을 쉰다면 주휴는 발생하지 않는데, 연차는 발생하나요?그리고 아예 2개월을 통으로 쉬고 온다면 무급휴가 들어가기 전이 개근을 했다면 복귀하고 나서 월차가 있는건지요?답변 부탁드립니다.감사합니다.
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아자아자내일을향해25.06.21
5인미만 근로자 입니다. 5/1일 노동절 근로 하였는데 월 급여만 나오는게 맞는지요?5인 미만 근로자이며 근로자의 날 휴무없이 제시간에 일을 하여 퇴근 하였습니다.5인 미만은 근로를 해도 지급되는게 없는건지요?
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살짝쿵붉은꽁치25.06.20
공휴일 앞 뒤로 연사 사용 못 하는 법이 있나요?8.15-16일 연차 사용 불가하다합니다 15일은 사용가능하고 16일은 공휴일 다음 날이라 안된다고 하는데 원래 이런가요? 5인이상 일 하는 곳입니다
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궁금해131825.06.20
잔여 육아휴직 사용 시 육아휴직급여 문의8년 전 육아휴직 2개월 사용올해 남은 10개월 사용하려는데...- 25년 기준 : 첫 1~3개월 상한액 250만원인데기존 2개월 사용하였으니저 같은 경우250 만원은 1개월만 받을 수 있나요?아님 과거 2개월 쓴거 상관없이 3개월 간 250만원 받을 수 있나요?
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눈에띄게활기있는오징어25.06.20
연차 발생 및 사용에 대해서 궁금합니다?안녕하세요.연차휴가 정산 관련하여 아래와 같은 상황에 대해 법적 해석이 궁금하여 문의드립니다.저는 2024년 4월 15일 입사하여 2025년 6월 30일 퇴사 예정입니다.회사는 연차휴가를 회계연도 기준(1월 1일 ~ 12월 31일)으로 관리하고 있으며, 2025년 연차 15일 중 근무한 6개월에 해당하는 7.5일만 인정한다고 하는 것 같습니다.현재까지 (24.04.15부터 25.06.30 까지)17개 연차 사용 한 상황입니다.하지만 근로기준법 제60조에 따르면, 1년 이상 근로한 근로자는 1년 경과 시점(저의 경우 2025년 4월 15일)에 연차 15일이 전액 부여되는 것으로 알고 있으며, 퇴사 시점에는 회계연도 기준보다 입사일 기준 산정 방식이 더 유리하므로 해당 기준이 우선 적용되어야 하는 것으로 알고 있습니다.질문드립니다:1년 이상 근무한 근로자의 연차를 회사가 회계연도 기준으로 비례 산정하여 퇴사 시 연차수당을 일부만 지급하는 것이 근로기준법상 가능한지요?회계연도 기준 연차 부여 방식이 회사 취업규칙에 명시되어 있더라도, 입사일 기준보다 불리한 경우 반드시 입사일 기준으로 정산해야 하는지요?위와 같은 상황에서 회사가 연차 초과 사용이라고 볼 수 있나요?저의 연차는 며칠 남은 것인지 궁금합니다.
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