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언블리버브르26.04.10
1~2시간 단위 연차 사용과 조퇴처리 궁금증입니다!2026년 4월 7일, 국회 기후에너지환경노동위원회 전체회의에서 연차휴가를 오전·오후 반차뿐만 아니라 1~2시간 단위로 쪼개 쓸 수 있게 하는 '근로기준법 개정안'이 의결됬잖아요(https://n.news.naver.com/article/001/0016006465?sid=100)근데 저희 회사는 기존에 예를들어 4시간 빨리 퇴근하면, 이를 반차처리 안하고, 조퇴로 처리하여급여나갈때 시급*205(209-4시간조퇴)로 나갔습니다. 혹시 이렇게 처리하는게 앞으로 불법이 될까요?
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호탕한담비1526.04.10
5월1일 빨간날로 확정 났나요? 휴일로노동절인데 5월1일 빨간날로 확정 났나요?어린이날 부처님 오신날 처럼 빨간나로 확정 되었나요?아직 확정이 안되었나요? 여행계획이 있어서
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선한달팽이19926.04.09
반차 휴가 시 근로시간과 퇴근시간 질문 8시 출근 ~ 17시 퇴근(점심시간 12시 ~ 13시) 인 직장에서 오후반차 8시 출근 ~ 13시 30분 퇴근 오전반차 13시 출근 ~ 17시 퇴근 이 방법은 문제가 없나요? 오후반차가 늦어지는 건 휴게시간 30분에 점심시간 1시간 때문인 듯
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유난히개성있는감자전26.04.09
감단승인변경신청기간은 언제까지 해야 하나요경비원으로 근무하고 있습니다 회사에서 감단승인변경에 필요하다고 근로계약서를 40일 정도 소급해서 작성하라고 합니다 감단승인변경신청은 변경전에 사전신청해야하나요 사후에 신청해야 하나요 사후에 해도 된다면 사후 며칠 이내에 해야 하나요
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여러분들이위너입니다.26.04.09
이번주에 벚꽃 구경을 갈수 있는 곳이 있을까요?최근 몇달동안 회사에서 일이 많아 휴일에도 출근해서 일만 열심히 했습니다. 그래서 어제 일을 거의 마무리를 했고 이제는 조금 한가해 져서 이번주 주말에 가족들과 벚꽃 구경을 가볼까 합니다. 조금 늦은 감이 있지만 혹시 이번주에 벚꽃 구경을 갈수 있는 곳이 있을까요?
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과감한살모사2126.04.09
연차 거부의 고소의 대상은 누구인가요?회사가 연차 거부를 하여 노동청에 고소하려고 하는데 대상자를 누구로 해야하나요?연차 사용 승인권자는 부장이고, 구두로 거부자는 중간관리자인 차장입니다.
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선한달팽이19926.04.09
반차 사용 시 출, 퇴근 시간 관리 질문입니다.반차 사용 시 퇴근시간과 출근시간 질문입니다.8시간 근무(08시 출근 ~ 17시 퇴근, 휴게시간 1시간)점심시간 12시 ~ 13시질문 1. 오후 반차 사용할 경우 8시 출근, 12시 퇴근오전 반차 사용할 경우 13시 출근 , 17시 퇴근이렇게 운영해도 문제가 없나요?문제가 될 건 휴게시간 30분인데요.그냥 중간에 쉬라고 하고 오후 반차는 12시 30분 퇴근, 오전 반차는 12시 30분 출근하라고 하는 게 맞을까요?질문 2. 위의 상황의 경우 오후 반차는8시 출근, 점심시간 끝나는 시간인 13시 퇴근도 문제가 없는 건가요?이와 관련한 글 보니 9시 출근, 18시 퇴근(점심시간 12시 ~ 13시)오후 반차의 경우1) 9시 출근 ~ 13시 퇴근2) 9시 출근 ~ 13시 30분 퇴근(휴게시간 30분)3 9시 출근 ~ 14시 퇴근(점심시간 1시간이니)3가지가 논란이 된다기에...
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완전개방적인지휘자26.04.09
주 52시간 초과 근무에 대해서 궁금한게 있습니다.제가 입사 할려고 하는 회사 근무 시간에 대해서 면접 때 들은게월~목: 8:00~17:00 (잔업시 20:30분 퇴근)금: 8:00~17:00토:8:00~17:00입니다근데 잔업 과 특근을 다 할경우 주52간을 초과 하는데 이런게 주52시간제에서 가능한건가요?회사는 30인 중소기업입니다
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끝까지효율적인호박파이26.04.09
입사일 기준 연차에 대해서 질문드려요지금 회사가 입사일 기준 연차 부여인데요지피티 돌려보니 연 15개 기준이 제 입사일 기준으로 부여되는데 그것도 다 지급이 아니라 중간에 퇴사하면 월차마냥 다닌만큼만 계산해서 주는 거라고 하더라구요근데 저희 회사는 입사일 기준 연차 부여임에도 매년 1월에 15개를 주고 연말까지 다 쓰라 하거든요 안 쓴건 없어진다 하면서요입사일 기준이었다면 개개인별로 휴가를 계산해줘야 하는 거 아닌가요? 휴가가 없어진다고 해서 촉진제로 다 썼는데막상 퇴사하려고 보니 손해가 생겨서요.과하게 쓰는 상황이 생기는데 법적으로 맞나요 이게 ?
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내내요염한작가26.04.09
인사 근무 적용하여 만근하고 법적대체휴무 적용일을 추가 1루주휴 및 특근적용 가능한지궁금근무 2/23~3/1 주휴2일 적용받고, 3/1 광복절 대체휴무3/2 적용되므로 주휴총3일하고, 특근 줘야하는 건가요?
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