고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동살짝쿵유능한김치볶음밥4교대 근무에는 어떤 형식으로 근무를 하는 것인지 궁금합니다우리나라는 주40시간 노동시간이 정해진 국가인데 소방관이나 경찰관같은 특수직 근무자들은 교대근무를 하는데 이 중에서 4교대 근무는 어떻게 하는 것인가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동역대급칼퇴하는까마귀7일연속 야간근무에 대한 질문 드립니다.연중 무휴로 돌아가는 작업장에서 일하고있어 아래와 같은 질문 드립니다.탄력근무 진행가능0. 300명 이상 사업장1. 기본적으로 주간 9시간(휴계시간 제외 8시간) 근무 08:00 ~ 17:002. 월 2회정도 휴일근무 진행 (08:00 ~ 17:00), 토요일, 일요일 택 13. 월 1회정도 야간근무 진행야간근무시간 : 당일 20:00 ~ 익일 05:00기간 : 월요일 ~ 일요일 (일요일 출근시 월요일 아침 05시 퇴근)입니다.위와 같은 근무 환경일 때 1. 7일연속 야간근무에 문제가 없는지2. 7일연속 근무엔 문제가 없으나, 56시간 근무로 문제가 된다면 52시간 아래로 근무하면 문제가 없는지3. 월요일 아침 05시 퇴근 시 월요일 은 휴식이 주어지고, 화요일 08시 다시 출근하는 방식에서월요일은 연차를 소진해야하는지? 아니면 기본적인 휴식으로 볼 수 있는지?2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동파아란업체에서 연차 비용을 지급할 수가 없다고 합니다.계약기간은 23.8.1~25.7.31까지입니다.(정식 근로계약서상)(23.6.12-23.7.31 3.3프로 공제 후 근무-이건 법적 문제가 없는건지도 궁금합니다)월요일 부터 토요일꺼지 주 40시간 근무 업체입니다. (계약서 첨부했습니다)업체에서 토요일 격주로 근무하라고 했고, 토요일 격주근무로 인해 연차가 따로 없다고 하는데 맞는건가요??(첫 근무때부터 구두로 격주 근무하라고 안내해 주셨습니다) 토요일 격주 쉰걸로 연차 비용 청구 할 수 없는건가요??상시근로자 5인이상 사업장입니다3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동그래도활기가넘치는정치인월중간퇴사시 공휴일 유급으로 인정해주나요?4년째 근무중인 회사를 다가오는 10월 추석(10/3~10/9)지나고 10/17에 퇴사 하려고 합니다월 중간 퇴사시 공휴일도 유급으로 임금 다 나올까요? 법으로 되어 있는지 궁금합니다추석때 연차 붙여 써서 쉬는 날이 많아져도 상관 없이 17일 임금 다 받을 수 있는지도 궁금해요...5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동은근히새로움이넘치는개미핥기임신 계획 중으로 출산휴가 육아휴직 질문1. 출산휴가는 출산 전 90일까지 최대 사용 가능한가요2. 출산휴가와 육아휴직을 붙여서 사용하는 경우 1년 6개월 + 90일의 출산휴가를 사용할 수 있나요?3. 육아휴직 중에 외국으로 출국하는 것이 가능한가요 남편 주재원으로 기간 중에 외국에서 출산을 해야 할수도 있습니다. 출산을 하게 되는 것도 가능한가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동특히열렬한땅강아지주휴일 근무 시 대체휴가 사용기간에 대해일요일 (주휴일) 근무 시 대체휴가를 1.5개를 부여하고 있습니다.대체휴가 자체는 사용기간이 없지만 "주휴일에 근무하여 부여받은 대체휴가는 근기법 제 55조 때문에 6일내로 써야 한다. (단, 회사와 협의가능)" 라고 말씀하시는 분들이 있는데 이게 맞을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동일반적으로친화적인타조임신 관련 제도 인사팀의 안내 의무가 없나요 ?임신 단축근로 신청하면서 인사팀에 설명 부탁했더니 의무가 없다고 알아서 찾아보라는 식이더라구요회사에서는 안쓰면 더 좋은거라고 홍보할 필요가 없다면서요하루 두시간 단축근무 가능하다 이정도만 알려줬어요32주 이후에 사용 가능한것도 안알려주고 제가 알아봤네요12주 이내도 11주 6일이냐 12주 0일이냐 물어보니까 11주 6일이라 그래서 그걸로 작성하고 왔는데12주 0일 이더라구요 찾아보니까어떻게 하면 될까요 ?3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동여전히눈부신프레리도그3교대 근무 병원입니다 나이트 근무 21시~08시 까지 인데 휴게시간이 얼마나 주어지나요?지금까지 다닌 병원들은 다들 두시간씩 주어졌는데요 새로 이직한 병원은 한시간이라고 합니다.이게 맞는걸까요? 법적으로 아무 문제가 없는걸까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동진짜로코믹한기러기공무원 육아휴직급여 관련내용입니다!저는 공무원이고 배우자는 사기업 종사자입니다.첫째아이에 대해 둘다 3개월이상 육아휴직을 한 상태여서 제가 18개월까지 육아휴직급여를 받을수있게됐습니다.궁금한 사항은 이 18개월을 분할해서 사용할수있는건가요? 현시점에서 16개월사용하고 8년뒤 2개월을 사용할수있나요?(8년 뒤 사용하려고하는것은 아기가 초1때 육아휴직에 사용하기위함)사용할수있다면 법적근거가 있는지 궁금합니다)2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동끝없이창의적인호박죽근로계약서 주휴일 미작성 괜찮나요?제가 월~토(주 6일)로 근로계약을 했고 주에 한번씩 휴무를 가지고 있었습니다별다른 말씀이 없으셨고 근로계약서에도 주휴일에 대한 내용이 안적혀져 있어서 당연히 일요일은 무급휴일이고주에 한번 발생되는 휴무는 주휴일이라고 생각했습니다=> 근로계약서에 주휴일이 일요일이다 라는 말이 안적혀져 있어도 괜찮은 건가요?5명의 전문가가 답변했어요