고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동아직도차분한낙지볶음육아휴직 신청위한 피보험 가입기간 합산 문의드립니다.고용보험 피보험 가입기간 180일에 대한 전 직장과의 합산 기준이 궁금합니다.1. 정규직으로서의 전 직장 퇴사일은 2024-10-29입니다. 이 퇴사일 기준으로 피보험 단위 계약은 227일이었습니다.2. 정규직으로서 재취업(이직) 입사 일자는 2025-12-29입니다. 계속 근로기간이 6개월이 되지는 않았지만 회사와의 협의로 5월1일 육아휴직개시를 하는 것으로 휴직신청을 하려고 합니다.3. 전 직장에서의 고용보험 피보험 가입기간에 대한 적용이 되는지, 육아휴직 수당도 함께 청구할 수 있을지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동어쩐지개성있는튤립연차촉진제도란 어떻게 해야 연차수당을 받을 수 있나요연차수당을 받고싶습니다, 4월에 퇴사하는데 연차가 아직 5일 남아있습니다, 연차촉진제도로 연차수당을 못 받을거 같은데 그렇게되면 조금 아쉬운 마음이 있을거 같아서 여쭤봅니다단체 카톡으로 매월 마지막 주에 연차 사용할 사람은 얘기하라고 합니다연차를 사용할 때 종이로 서면하지 않고 팀장님에게 말씀 드리고 적용이 됩니다.주 5일 일하는데 그 중 일요일, 평일 하루 쉬는 것으로 하는데, 쉬는 것은 주 3회 연속으로 사용이 가능합니다예: 3째주 일요일과 토요일 휴무일 - 금요일 연차, 월 화 연차 가능“ - 금요일 연차 월 화 수 연차 불가능휴무 : 4 주 일요일 휴무, 월요일 휴무 ~ 화 수 연차 불가능 -> 화요일 또는 수요일만 연차 가능총 일하는 사람 : 대표님, 대표 원장, 부원장 ,1 부서 2명, 2 부서 3명, 팀장 : 3명으로11명으로 5인 미만은 아님연차수당촞진제도에 대해 정의 알려주시는거면 이미 알아서 그걸로 댓글 안하셔도되고요연차슈당을 받는 방법을 알려주세요.1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동갑자기보고싶은여우퇴사할때 연차개수에대해 질문합니다24년 10월5일에 입사해서 26년 5월에 퇴사할경우 25년도에 연차 8번사용했고 26년도에 2번사용했습니다 남은 연차개수에대해 질문드립니다4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동대단히철저한용사육아기 근로시간 단축 관련 문의 드립니다.안녕하세요.육아기 근로시간 단축을 쓰겠다고 말씀드린 상황인데같은 부서 책임자분들이 주말에 연장근로를 하라고 계속 강요하는 상황입니다. 3월 25일 2시 47분 연장근로를 하지않으면 업무분장에서 제외시킬수 있다는 말을 하여 그때부터 지금껏 심적 압박과 모멸감, 우울감을 느끼는 등 식사도 못하고 잠도 자지 못하여 심신의 고통을 겪고 있습니다. 이 경우에 직권을 남용해 압박한 상사를 고발할 수 있나요?남녀고용평등 법률에 따르면 사용자가 연장근로를 명해서는 안된다고 알고있으며, 고용노동부 상담센터에서 상담받은 내용에 따르면 근로시간 단축신청서만 내고 승인받으면 된다고 들었는데 자꾸 면담후에 결정하라면서 근로시간 단축 신청서도 제출하지 말라고 합니다. 이런 경우 고용청에 신고할 수 있을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동수줍은호랑나비30공무원 장기 재직 휴가 안쓰면 소멸되나요?임용된지 5년 되었습니다. 장기 재직 휴가 5일을 받았는데 안 쓰면 소멸 될까요? 정해진 기간 안에 다 써야 하는건지 아니면 그 이후로 넘어갈 수 있는 건지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동압도적으로파란카레퇴직금발생 한달도 안남았어요 퇴사고민되네요평일만 일합니다 주5일 주말에도 시도때도없이 회사에서 전화오고 평일에도 퇴근해도 별것도 아닌일을 큰일이 난거마냥 전화오고 .. 너무 힘이드는데 그동안 버티긴했어요 어느정도 금융치료는 해주셔서 퇴사 선언도 해보았지만 그만둔단말만 하지말아달래요 근데 저는 퇴직금까지 받고 그만둘지 고민이되네요 30대초반이라 이직 걱정도 없지않아 있어서5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동한결같이자부심있는비둘기1년 미만 근무자도 연차촉진제도 적용이 가능한가요?안녕하세요 5인 이상 스케줄 근무하는 법인 회사에서 근무 중입니다.1년 미만 근무자도 연차촉진제도 적용이 가능한가요?1년 미만은 한 달 개근시 한 개씩 생성되는데 어떻게 촉진할 수 있는지 문의드립니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동약간자연스러운두루치기연차휴가 사용에대해 문제가 없는지 질문 드립니다안녕하세요연차관련해서 질문드립니다.저는 주5일 (월-금) 근무를하는 사무직입니다.질문1.작년에 결혼으로 신혼여행을 다녀왔었는데요결혼식은 4월5일 토요일이였습니다회사에서는 경조휴가 5일을 부여해줬고저는 개인연차를 사용해서 휴가를 다녀왔습니다5일(토)-9일(수) 5일간 경조휴가 사용(사전이 주말포함5일이라고해서 반영함)10일(목)-16일(수) 개인연차 5일 사용(사전에 언급 없음)휴가를 다녀오고 나서 회사에서 하는말이 주말도 연차를 써야하는거라고 주말도 연차쓴거로 하라고해서 반영했습니다.질문2.회사에서 해외연수를 이유로 6월쯤 출장을 보냈습니다.해외연수 기업 패키지 예약부터 마무리까지 제가 담당 했고,회사에서 저와 다른팀 대리가 출장에 함께했습니다.해외연수의 목적은 지점 매니저들의 여행, 휴식,친목도모였습니다. (지점 매니저들은 스케줄 근무여서 휴무+연차 혼합사용)3박4일 출장을 다녀왔는데 연말에 그기간을 왜 연차처리 하지 않았냐며 연차를 쓴거로 처리하라그래서 4일 연차를 또 썼습니다.취업규칙에 이런내용 없습니다.저렇게 해도 아무 문제없나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동영악한조롱이205육아휴직 중 사업장 이전 시 퇴직처리 후 실업급여 신청 사유가 되나요?안녕하세요.현재 육아휴직 중이고 6월에 복직 예정입니다.그런데 사업장이 3월 말에 이전하여 통근 거리가 왕복 4시간이 걸리게 되었습니다.그래서 복직하기가 어려울 것 같은데 이 경우 복직하지 않고 퇴직처리를 하게 되면 실업급여 수급 사유가 되나요?만약 된다면 육휴 종료 시점이 아닌 4월이나 5월 중 육휴를 종료하고 퇴직처리 후에도 수급 사유가 되나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동더없이책임감을가진토끼공무원 육아휴직중 대학원 진학 가능하나요??초등교사 재직중 육아휴직 3년을 내고 대학원에 진학 한다면 문제가 없나요??만약 대학원에 간다면 어떠한 징계 조치나 그에 따른 불이익이 있나요??3명의 전문가가 답변했어요