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눈에띄게재밌는학자24.06.25
질병나 부득이한 상황으로 급하게 휴가를 신청할 경우 연차로 대체가 되나요?급한일로 휴가를 써야 할 일이 생겨서 쓰고 왔더니근무지에서는 휴가를 쓴 날에 대해 연차로 대체할 수 없고 일주일 전에 미리 사정을 구하지 않고 휴가를 사용하였기 때문에 원칙상 무급휴가로 처리하겠다고 합니다.근무지 내 취업규칙에 이러한 것에 관련한 명확한 규칙이 명시되어 있지 않았고,근로자는 연차가 충분히 있음에도 불구하고 근무지에서 강제로 무급휴가로 처리하여월급에서 차감되는것에 대해 적법한지 궁금합니다.
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하이만24.06.25
남편이 배우자 출산 휴가를 안쓰면 금전으로 보상받나요?남편이 배우자 출산 휴가를 안쓰면 금전으로 보상받나요?아니면 그냥 없어지는 것인가요?그냥 없어진다면 쓰는것이 나을것 같습니다.5일간에 대해서는 개인이 받는 건가요? 아니면 회사에 지원인가요?
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잘생긴계란말이24.06.25
일요일을 주휴일로 지정하였는데, 그럼 토요일은 일할계산에 포함되나요?일주일 근무일동안 개근하면 주휴수당이 나가는데, 만약 일주일 3일 근무하고 주휴수당을 주지 않는다면 토요일도 빼야하는건가요?아니면 토요일은 법정휴일로 무조건 지급해야하는건가요?
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잘생긴계란말이24.06.25
병가시 주휴수당 발생하는지 문의드립니다.안녕하세요.아직 연차가 발생하지 않은 중도 입사자인데 병가로 일주일 중 4일을 병가로 무급휴가하기로 하였습니다.그럼 해당 주의 주휴수당이 발생하나요?토요일, 일요일 모두 지급해야하는건지 문의드립니다.
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하이만24.06.25
근로자의 날 휴가 휴일관련 질문입니다.며칠의 휴가기간중에 5/1일 근로자의날이 들어가면 유급휴일로 하면 되는지요? 나머지 휴가는 연차로 하려고 합니다. 답변 부탁드립니다
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하이만24.06.25
배우자의 출산휴가시 처리방안 문의드려요배우자 출산휴가가 잇는 것으로 아는데요. (남자)의 출산 휴가도법정 출산휴가가 10일인지요, 배우자는 지원금이나 급여는 어떻게해야 하는지요. 유급휴가로 하고 급여는 그대로 주면 되는지요?혹시 지원금도 있는지요?
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선한반딧불7324.06.25
3개월 계약직 연차 관련해서 질문드립니다4.1~7.1 계약직으로 근무중입니다. 현재까지 만근을 했다면 27,28,7월1일에 연차 세개를 쓸수 있는건가요? 이번달 27일 28일에 연차를 써도 만근 연차 하나가 지급되는지 궁금하네요
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귀중한검은꼬리16224.06.25
육아기 단축근로 (중단/분할 문의)안녕하세요,육아휴직을 사용한 적 없는 근로자로 육아기 단축근로가 최대 2년까지 가능한 것으로 확인하였습니다.예정된 종료일 전에 중단을 할 때 조건 또는 기준최대 2년 중에 분할은 어떠한 사유일 때 몇 회 가능한지 등이 궁금합니다.
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안선생24.06.24
공휴일을 만들어서 재정하는것은 어떤 순서로 진행이 되나요?한달에 한두개 정도 공휴일이 있는경우가 있는데, 공휴일을 볼때마다 저 공휴일들은 어떤 절차로 진행되어서 공휴일이 되는걸까? 라고 의문을 가졌습니다. 궁금해요
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겁나수수한잡채24.06.24
실업급여 해외연수 관련 질문합니다.제가 5월 31일에 퇴직을 하였고 나머지 조건들도 다 충족이 되서 실업급여 온라인 신청까지 다해뒀고 내일 센터에 방문할 예정입니다.근데 7월 22일~8월 31일까지 어학연수를 갔다올 생각인데 이 경우 어학연수를 갔다 온 뒤 실업급여를 신청해야 되는건가요? 아니면 그냥 내일 센터에 방문하고 센터 분한테 여쭤보면 되는건가요…??
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