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- 휴일·휴가고용·노동끝없이행복한라이온퇴사후 육아휴직 사후지급금 지급 문의육아휴직 후 복직하여 3개월 근무 하고 퇴사 했습니다.육아휴직 외 1년 반 추가로 육아휴직을 쓸 수 있어서 그것까지 모두 사용하고 복직을 했는데, 복직 후에 목 디스크랑 허리 디스크가 악화 되었었고 장거리 출퇴근과 육아를 병행 하기가 어려워 퇴사를 했습니다.-회사에서 퇴사 코드는 육아로 인한 자발적 퇴사 코드로 처리를 했고-사직서 에는 육아 및 질병사유를 기재 했습니다-원래 목 디스크가 있었는데 악화와 호전을 반복하고 이 내용이 진단서에 기재 되어 있습니다. 다만 목디스크가 있었지만 지속적으로 치료를 받은 것은 아니어서 질병으로 인한 비 자발적 퇴사 적용이 안될 듯 해서 질병을 사유로 한 비자발적 퇴사 실업급여는 신청 하지 않았습니다.-제도적으로는, 육아휴직을 모두 사용해서 추가로 휴직을 신청 할 수는 없는 상황이었지만 당시에 단축근무를 사용하고 있었습니다.이러한 상황을 종합 해 볼 때 육아휴직 사후 지급금이 지급 가능한지 문의드립니다.단축근무 제도가 있어 육아로 인한 비자발적 퇴사가 인정 되기는 어려울 듯 해서 육아로 인한 비자발적 퇴사 실업급여 신청은 안했는데, 육아휴직 사후 지급 금은 인정요건이 좀 더 완화되어 적용될 여지가 있는지 궁금합니다. 어떤 식으로 대응 하는 것이 좋은가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동화이팅회장육아 휴직 복직 후 인사 이동 문제에 관하여육아 휴직 복직 후 인사 이동 문제에 관하여 궁금한 것이 있습니다.여직원이 육아 휴직을 나가게 되어 계약직을 채용을 하였습니다.육아 휴직 대체 계약직원이 기존 직원보다 월등한 성과를 내고 육아 휴직 나간 직원하고 너무 비교가 되어 인사이동을 시킬려고 합니다. 다만 현재 근무처가 부산일 경우 서울로 발령을 내게 되면 노동법상 어떠한 문제가 발생이 될까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동레알사랑이넘치는풍선껌퇴사 연차소진에 관하여 질문드립니다.안녕하세요 2025/5/7 입사한 사람입니다.현재 회사를 4월까지 다니고 월차와 연차를 소진할 계획입니다.제 계획으로는 2026/5/7 입사 1년차로 연차생성되니남은 월차 4개를 4/29~5/6에 맞추어 쓰고 (5/1 근로자의날, 5/2~5/3 주말, 5/5 어린이날) 5/7일부터 연차사용하려하는데 이게 가능할지 문의드립니다.5/7일에 회사를 출근하지않아도 연차생성되어 15개 소진, 5/28 퇴사로 진행해도 되는지 이부분이 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동듬직한검은꼬리195임산부 실업급여 지급 가능한건 인가요?안녕하세요.버스로 왕복 세시간 ~ 세시간 십분 정도 출퇴근하고있습니다.임신은 초기 상태이지만 입덧과 버스 냄새로 미칠거같고 몸 컨디션도 좋아지지 않는거같아서퇴사를 염두해두고있습니다.회사에선 1년 3개월 일하고 있는 중이고 회사 사정도 좋지않아서 걱정입니다.이런상태에서도 실업급여 수급이 가능한지 궁금합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동HR백종원회사에서 오후반차를 썼는데, 애매하게 오후 1시가 점심시간이라 안먹고 1시간 연속으로 일하고 가겠다 했는데 안된다고 하는데 맞나요??안녕하세요~회사에서 오후반차를 썼는데, 애매하게 오후 1시가 점심시간이라 안먹고 1시간 연속으로 일하고 가겠다 했는데 안된다고 하는데 맞나요??점심시간 때문에 2시간을 더 기다려야 되는거 같아서요3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동생각대로나야나지방시간선택제 공무원 관련 질문입니다.지방시간선택제 공무원으로 근무중인데요 교대근무를 하고있습니다. 혹시 시선제도 출산휴가와 육아휴직을 법적으로 쓸수있나요? 말이 공무원이지 공무원 노조에도 가입이 안되다보니..육아휴직 쓴다고 하면 계약 연장을 안해줄까 걱정이네요;;2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동귀한베짱이295계약서에 휴일근로 등의 추가근무를 제공하여서는 안된다고 되어있는데 < 광복절의경우안녕하세요~계약서에 "휴일근로 등의 추가근무를 제공하여서는 안된다"고 되어있는데, 토요일근무자가 광복절의 경우에는 어떻게 될까요?이번년도 광복절은 토요일이고, 그다음주 월요일은 대체공휴일입니다휴일근로를 제공하면 안된다고 되어있으니토요일엔 근무해서는 안되고토요일은 급여가 아예 없고다음주 월요일만 유급휴가인건가요??ㅠㅠ4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동상미양심리기일변경신청서 작성!!!!!혹시 임신확인서 제출할려고하는데 출력한지 몇개월까지 인정되나요? 그리고 둘째 애기 발달 관련하여 의뢰서 받은거 좀 기간이 지났는데 제출해도 되나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동귀한베짱이295이번년도 광복절이 토요일인데 그다음주 월요일이 대체공휴일입니다. 토요일 근무자 경우 광복절 , 그다음주 월요일 둘다 법정공휴일 돈 받는거맞나요?ㅠㅠ이번년도 광복절이 토요일인데그다음주 월요일이 대체공휴일인걸로 확인됩니다. 토요일 근무자는광복절 , 그다음주 월요일 둘다법정공휴일 돈 받는거맞을까요,,??ㅠ2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동공손한떄까치255사복이 유산을 했어요 5일 병가로 줘야 하나요25년12월에 유산으로 1루를 쉰거 같아요그런데 26년 3월14이레 유산을 했다고 진단서와 5일 쉰다고 통보가 왔어요 이럴때는 어떻게 해야 하나요2명의 전문가가 답변했어요